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十點半的鏈動，依舊燈火通明。

Emma拎著包經過那間熟悉的辦公室時，腳步猛地一頓,門縫里漏出的光，像寂靜里一聲刺耳的響動。她幾乎以為是自己眼花，抬手看了眼腕表，沒錯，二十二點叁十分。這個時間在鏈動遇見誰都不算意外，除了聶行遠。

全公司上下，誰不知道聶行遠是出了名的“效率狂魔”，準點下班、健身遛狗、周末失聯，工作與生活被他切割得像手術刀般精確。因此，同行背地里贈他一個雅號：“工賊”。不是因為他真的告密或壓榨，而是他那套“絕不浪費一分鐘在無意義加班上”的做派，在這座以熬夜為榮的廣告大樓里，顯得格外異類，甚至……刺眼。

聶行遠在鏈動的八年，堪稱一部職場“反派”爽文。這哥們兒剛入職時，愣是頂著張人畜無害的臉，兢兢業業裝了一整年“小白老實人”，端茶遞水、加班陪笑，連打印機卡紙都搶著修，活脫脫一只職場吉祥物。結果試用期一過，他直接撕皮換人設，從菜鳥進化成“鏈動卷王”，一路火花帶閃電躥上首席策劃的位子，速度快得讓同事懷疑他是不是偷偷給老板下了蠱。

這廝的“工賊”事跡堪稱行業傳說。

別人加班是為了趕工，他加班是為了考研，刷學歷level！上班時間啃教材、開會間隙背單詞，甚至把客戶brief當英語閱讀理解練手。最后居然真給他考上了滬上TOP1全日制研究生，把HR和老板氣得牙癢癢，恨不得把他工牌掰斷當柴燒。

偏偏聶行遠的業務能力硬核到離譜：他經手的項目，客戶滿意度高得像是充了值；他帶的團隊，KPI卷起來能碾壓半個公司。大boss一邊罵他“職場叛徒”，一邊捏著鼻子特批他邊讀書邊遠程辦公,畢竟……

鏈動可以沒有下午茶，但不能沒有聶行遠簽單的筆。

更氣人的是，這哥們兒還把“時間管理”玩成了玄學。白天在學校實驗室摸魚寫方案，晚上回宿舍開跨國會議，偶爾還能抽空在朋友圈曬個健身照，仿佛一天有48小時。同事吐槽：“別人打工是賺錢糊口，聶行遠打工是來鏈動刷副本，順帶解鎖個學歷皮膚。”

如今，聶行遠的名字在鏈動等于“人形外掛”，公司恨他摸魚摸得清新脫俗，又怕他真跳槽去對手公司當“大魔王”。這大概就是頂級“工賊”的修養：讓你咬牙切齒，又不得不給他發獎金

想著，Emma索性倚在門框上，抱著胳膊，拖長了調子：

“Samuel，還不走？”她刻意又看了眼手機，夸張地重復：“十——點——半——哎。你不健身、不遛狗、不內卷當工賊，在這兒加班？我們聶老師這是……轉性了？”

聶行遠從屏幕前抬起頭，臉上沒有半點被撞破的尷尬。他甚至笑了笑，伸手推了推臉上那副沒有度數的防藍光眼鏡，轉椅輕輕旋過半圈，整個人順勢朝后一靠，雙臂交迭，姿態松懈里透著一股子乖張的懶散。

“明天要見途征的人，”他語氣平靜，像在說一件無關緊要的小事，“我緊張，順順方案嘍。”

“噗——”

Emma一個沒忍住，笑出了聲。

緊張？聶行遠會緊張？

上個月，某德系汽車巨頭亞太區負責人親自飛來談年度戰略，會議室里坐滿了總監級以上的人物，氣氛肅殺得像國際談判。輪到聶行遠陳述時，他用了二十分鐘講完方案，然后在對方廣告總監試圖反駁時，只輕飄飄扔下一句：“沒意思。”

聶行遠那句“沒意思”一落地，會議室里瞬間像被按了靜音鍵，連中央空調的出風聲都識趣地消失了。

德方總監的臉色當場上演了一場“色譜漸變秀”：先是從脖子根“轟”地漲紅，活像生吞了半斤辣椒；接著血色“唰”地褪去，白得堪比投影幕布；最后隱隱泛青，仿佛下一秒就要掏出速效救心丸。滿桌西裝革履的高管們集體石化，有人舉著咖啡杯僵在半空，有人鋼筆尖在紙上洇出了一團墨疙瘩。

合作倒是沒黃，畢竟甲方爸爸還是要面子的。但后續談判簡直成了鏈動的單方面表演：預算加碼、周期拉長、修改權限拱手相讓。等最終合同飄著墨香出爐時，條款已經傾斜到鏈動法務都良心不安的地步。

Emma后來偷偷算過，這單的利潤空間，夠養他們組頓頓吃米其林吃到下個財年。

而最讓全公司后知后覺脊背發涼的是：要不是聶行遠今年非要破例接下途征那“小廟”的案子，眼前這座德系“大佛”，鏈動的連香火都聞不著,鏈動那幫管理層老早就后悔不接汽車這條‘鐵律’，要不是聶行遠兵行險招，來了個以小博大，這德系可不上套。

如今想來，那場談判簡直是聶行遠精心編排的“殺雞儆猴”現場教學，他早就料定，只要在行業巨鱷面前撕開一道口子，往后所有獵物都會順著血腥味自己游進網里。而途征，不過是他扔進池塘的第一塊石子，一個餌；什么支持新銳國產車發展，不過都是幌子，都是為了錢、名，聶行遠這廝手黑心更黑，途征這回是真·與虎謀皮。

如今，他說他緊張途征？

“少來，”Emma毫不客氣地戳穿，“你什么德行，大伙兒一清二楚。途征面子再大，能大過上次那家德企？”