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第

45

章

公司到了不得不裁員的時候。

就算我死撐著不裁，日益縮水的工資也讓整體的工作效率下降，與其如此，不如精簡員工，將有限的資源集中到能征善戰的少數骨干身上。

在此之前除了自動離職，我還真沒怎么開過人。同事里資歷最老的跟我有7、8年了，自然是下不去手。而一些中年員工有老婆孩子的，對人生并無什么野心，讓他們重回勞動力市場無異于放逐，裁撤他們就也不太合適。思來想去，只能從入職時間最短、年紀最輕的人里面選。

助理給了我一個名單，我掃了一眼，只有小沐最符合這個標準。

在名單上，小沐排第一。這倒不怪助理，我問助理，你覺得應該開哪個？助理跟了我很多年，照例還是打太極：“這事兒呂總您說了算。”那下我是真有點心煩，說：“我問你呢你又推給我，難不成我開了你？”助理嘻嘻笑了一下，說：“其實從對公司的貢獻上說，小沐是最有限的。”

這位助理正是當年建議我把小沐轉正的那一位。

我是想開掉小沐，我對她的冷淡想必公司上下全都看得出來。助理這么精明，當然曉得這會子帆得往哪邊張。因為公司小，人事上其實是我自己一把抓，但這下……我有些犯難。

助理很機靈地迎合我：“如果您認可了，那我去跟小沐說吧！”

我點點頭，接下去兩天都沒在公司出現。

不過我知道這當然逃不掉，小沐可不是甘愿隨人擺布的角色，她直接打了個電話給我。

我猶豫了好半天，接了。

“沒想到，你真的讓我滾了。”

“……你還年輕，還會有更好的歸宿……”

“你甚至都不敢當面來告訴我。”

我有那么幾秒鐘沒吭聲，她這話說得就好像言情