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孟承安今天還要回單位開會，很快就走了。

田香叫大家散了，有什么事她會通知。

等眾人離開，田香坐在椅子上嘆了口氣，感覺又回到了當年廠里上班的那種感覺，只不過壓力更大了。

胡紅蓮安慰女兒，“小事大事都是一樣干，保持好心態就行了?！?

田香點頭。

后面的日子，田香就開始回廠里上班了，每天都帶著胡紅蓮跟兒子，還有一大堆東西。

有時老爺子也會跟著過來，在家實在是無聊，不如一起過來帶孩子。

因為劉君還沒回來，目前廠里也沒有什么片子拍，就接了一些電視廣告什么的。

田香每天去廠里除了開會就是看劇本。

孟承安給她介紹的人已經到位，目前正跟編輯部那邊一起研究劇本。

要出好的作品，首先故事得講好。

這劇本一看就是一個月，最后還把田香看生氣了，連著好幾個版本都達不到她的要求，也不知道是真沒有這方面的人才，還是大家沒有努力，還像之前那樣過一天是一天，拿著廠里的工資卻不將這些事情當回事。

其實這也是國營單位目前的通病，大家還沒從以前的工作態度中回過神來，積

極性不高，比較懶散。

這些事情廠里開會領導也是說過好多次了。

沒辦法，再不努競爭就要完蛋了。

領導們的覺悟還是挺高的，下面的人卻不這么想。

晚上回到家，田香就問孟承安，有沒有什么好法子？

孟承安開的雜志雖然是中私合營，但只是為了拿牌照，在公家那邊掛個名，實際還是私營管理。

孟承安給媳婦出了個主意，就是打破鐵飯碗。

田香聽進去了，隔天開了個全廠大會，她要搞一個征文大賽，將目前編輯組的項目拿出來讓全廠員工都動動腦子，不管是誰，但凡能被挑上，立馬就能調到編輯組，工資按最高級發，年底還有獎金。

原編輯組的人，三次沒有寫出有用的東西，就調出編輯組，安排進別的部門，比如后勤跟保衛科。

如果連這樣廠里都沒有寫出好東西來，田香就要在報紙上打廣告，全國征文了。

到時，廠里這些人，能留就留，不能留就買斷工齡或是提前退休。

條例一出，眾人震驚了。

隔天，就有人悄摸摸向上面遞了舉報信，說田香破壞規矩，欺負員工。

上面根本沒理。

目前面臨改革的又不止制片廠，各行各業情況都差不多，全都有這些問題，相關單位每天收到的舉報信能堆成山。

沒辦法，這就是改革的痛點。

廠里見上面不管，還想組織罷工，可一見孟老爺子在，身邊的警衛還帶著槍，立馬就慫了。

田香的強硬政策還是挺有效果的，不到半個月，她就收了好幾個還算不錯的劇本。

拿著質量高不少的新劇本，田香心說，大家也不是沒能力嘛，只是不上心。

又是半個月過去，田香挑中了一個門衛大叔寫的本子，正式拍板，讓籌備拍攝。

剛好劉君學習回來了。

在外面學習了兩個多月，劉君的變化挺大，身上的文人傲氣沒了，謙虛了很多，人也穩重成熟了。

他看了田香選出來的劇本，也覺得不錯，建議廠里在報紙上打廣告，對于接下來的這部古裝劇，通過報名的方式，全國海選角色。

對于選角方面，田香覺得還是要導演來，讓劉君看著辦。

劉君：“別的角色外面選，女主角還是得你來當。”

劉君看著田香，誠心道：“這次外出學習，受益良多，謝謝你了?！?

兩個多月不見，這人還肉麻起來了。

田香：“以劇本為主，我當不當主角無所謂?！?

她已經看開了，愛好跟錢之間，還是后者更重要一些。

劉君：“放心吧，你很合適?！?

既然他這么說了，田香也就不推辭了。

后續田香休了一個星期的假，將工作都交給了劉君。

制片廠的海選廣告出來之后，在業界也引起了不小的轟動，因為這次選角不再是給演員發工資，而是按參演集數跟時間來算錢。

這么算下來演員能拿到的酬勞可不少，比拿工資不知強了多少倍。

廣告一出，報名的人擠滿了整個制片廠大門，很多還是專門坐車從外省趕來的。

常婉見田香將行業規矩都打破了，還回家找常梓良說，這樣不行，功利性太強了，讓常梓良想辦法制止，畢竟他是文化部的。