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羅芝：……

雨后的風帶著寒意，喬爾已經走了，身影融于黑暗，早已看不見。

羅芝卻站在公寓門口，久久地發呆。

世界依舊滿目瘡痍，惡意盤踞在角落，隨時準備發起侵襲，黑暗不會立刻消散，傷口也不能瞬間愈合，但羅芝想，沒關系了。

那個人說，她擁有力量，也擁有自由。

世界不一定公正，但她還可以選擇繼續站立。

在滿是謊言與糾紛的現實里，她還會堅持相信自己。

第二天，進辦公室的時候，羅芝強迫自己冷靜，摒棄誹議，專注數據。

過去幾個月，她都很難專注工作，總有這樣那樣的情況出現：鄧肯的郵件，維德的會議鏈接，佳文叫著買咖啡，楊懷特也會時不時橫插一腳……財務數據資管風控，所有的報告和表格都需要精進，有時羅芝真想找個角落蹲進去，最好蓋住頭，鴕鳥一樣，誰也不見。

她甚至想，上班就上班，能不能不用微信不看郵件不參加會議，甚至，甚至能不能不吃飯不喝水？

她只要一份基礎數據，一個整合變量的表格，一個跑報告的程序，再開一個導數據的權限，只要把這些東西湊齊，搞上兩三個小時，也許就能做出一份正兒八經的報告了。

但幾個星期過去了，她卻始終湊不出這樣的“兩三個小時”。

……情理之外，意料之中。

今天的摩美氣氛古怪，說不上來哪里不對，眾人還沒來得及八卦裸照事件，維德就召集全體開會，說是要討論下季度的項目安排。

羅芝心里頓時松了一口氣，也好，也好。雖然已經盡力放松了，但她還是有些緊張。

她想起喬爾昨晚的話，再次深呼吸，跟著眾人一起進了會議室。

自從融資部被收編進風管門下，維德把人員重新調動安排，幾經編排，終于整合成自己趁手的團隊，現在整個風管部門都是維德的天下，新官上任，人事已敲定，那項目自然也是要重新審度一番的。

但進了會議室大家才知道，維德這個vp的含金量還在上升——ansel果真回愛爾蘭老家去了，之前一直是他帶領執行團隊，負責為客戶解決問題，現在咨詢執行組沒了經理，譚剛又恰好談下了這么大一個項目，高層們自然是拍拍桌子，表示這個組也可以交給維德來帶領嘛。

市場部和業務拓展部眼紅無比，卻也無可奈何，明明與客戶建立聯系并簽約項目是他們的職責，但德國那邊幾次點名要譚剛對接，所有的核心報告也只信任維德手下的人，客戶的話頂天大，風管的功勞誰也搶不走，這個香餑餑，別的部門注定是搶不著了。

當然，這些都不重要。

重要的是，維德又又又又，升職了。

維德，一個真正開了職場金手指的男人，年輕有為受眷顧，從天賦到努力到氣運到人脈到雙商，你就挑不出一個弱項，妥妥的六邊形戰神，天選平步青云紫薇星。

眾人驚掉了下巴。

維德絲毫不在意底下的咂舌，手指在觸控板上繼續滑動，投影屏幕上顯示出下季度的常規任務分配表：“各位經理對這個安排有沒有意見？”

幾位經理和組內的高級分析師們稍一商議，都表示沒有異議。

維德一點頭，隨即話鋒急轉：“常規任務已經分配完畢，現在來討論點兒有挑戰性的東西——德國那邊需要派人跟進，咨詢執行團隊也會并進來，風管部門還要繼續擴大，大家對接下來的新項目有什么想法？”

“！”這根引線一點，會議室立刻炸開了鍋。

“維德維德，我有個想法，咱們可以做一個全新的財富管理工具，用ai預測自動調整投資組合，專門針對高凈值客戶的個性化投資需求，幫助客戶優化收益，真正打出摩美的品牌！”

另一個人冷冷地打壓：“ai預測市場并不是新鮮事，高凈值客戶對這些技術類的東西不感冒，要我說咱們還是該聚焦于另類資產，碳信用交易市場就是個潛力很大的領域——全球esg投資都在上升，我們應該繼續推進針對綠色債券的投資策略，既符合政策趨勢，又能吸引長線資金。”

有人摸著下巴，沉浸式思考：“我倒覺得我們不應該局限在單一策略上，應該考慮構建跨市場的多因子對沖基金，結合量化分析和基本面研究，專門在高波動市場中尋找套利機會……”

“還有我的想法是……”

眾人踴躍，個個語速飛快，皆是侃侃而談。其思維之敏捷、表達之流暢、邏輯之清晰，幾乎讓人產生一種錯覺，仿佛這里不是風管部的部門例會，而是一場投資界的巔峰辯論直播現場，每個人都在拼盡全力推銷自己的立場，對己方觀點充滿自信，對旁人的議題則零幀起手，直接反駁。

高級分析師秒變熱門帶貨主播，會議室也成了喧鬧的直播會現場。

羅芝覺得有點可笑。

這邊眾人

蠢蠢欲動，為了搶項目爭業績拼盡了力氣和手段，甚至不惜背刺同事；那邊大佬不語，只是一味的升職，職場百態，如荒誕劇一樣真讓人唏噓。