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“盡量少點外賣。”溫崇林頓了頓，清越疏淡的目光落在她臉上，溫聲解釋：“我不是想管著你，只是單純覺得外賣不健康。”

姜月沖他眨巴眼，彎唇輕笑：“我知道你是關心我～”

看著女人眼里流露出的盈盈笑意，溫崇林的心臟驀地一軟，嘴角也忍不住跟著上揚。

“沒什么事了，晚上我來接你下班。”

“好。”

從總裁辦出來，姜月回到工位，悄咪咪從文件夾里拿出那張vip卡放進自己的包包里，剛抽回手，身后突然冒出李丹彤的聲音：

“月月姐，我們公司的規章制度和福/利補貼制度要大改啦！”

姜月嚇一跳，回頭看向她：“具體改哪些內容？”

李丹彤拿出一份原有的制度表，上面圈圈改改了好幾處：“總的來說，福/利待遇比以前好多了。”

以前逢年過節公司都只會發一些比較廉價且不實用的禮盒或是超市滿減券，但從這個月開始，都改為發放獎金，而且數額不低。

還有加班補貼，通勤補貼，出差補貼等等，簡直是全面改善！

李丹彤感慨連連，由衷道：“不得不說，溫總對我們這些員工是真舍得花錢。”

這年頭把員工當人的老板實在是太稀有了。

“這樣的老板誰能不愛呢？”

聞言，姜月彎唇輕笑，心想真該把這些話錄下來給溫崇林聽聽，要是從她嘴里說出來，某人估計覺得是她在吹彩虹屁呢。

李丹彤忽然想起一個更重要的：“還有條規章制度，吳經理說了，讓我直接刪掉。”

姜月：“哪條？”

李丹彤：“公司禁止員工發展辦公室戀情。”

姜月聽了若有所思，其實刪了也挺好，這一條規定似乎并不會對公司造成什么影響。

至于兩人的關系要不要公開，姜月倒覺得現在的相處狀態也挺好，省去了不少流言蜚語。

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五月應該是每個打工人最喜歡的月份，月初是五一小長假，月末則是連休三天的端午假期。

周三上午，行政部新招的一位員工上崗，四人開了個部門小會，主要重新分配了一下工作內容，以及商討今年公司團建的時間。

前幾個月凡訊經歷了洗牌和收購，回/血初期大家都忙忙碌碌，沒時間考慮團建的事，如今公司發展逐步穩定，是時候該考慮，讓大家出去放松放松。

根據凡訊最新的制度，一年可以組織三次團建，每次團建兩天一夜，近期最好能安排一次出游，要不然錯過了就浪費一次機會。

幾人商議之后，都想把團建時間定在端午節假期前，團建結束后直接進入假期，想想都很爽。

而且那時候天氣也不是太熱，剛好趕在盛夏開始之前。

李丹彤有點猶豫：“這樣的安排，吳經理會不會同意呀？”畢竟團建連著假期，像是連休了五天。

湯曼琳：“有點懸。”

姜月忽然想到財大氣粗的溫崇林，若是在不耽誤工作的情況下，他應該會同意的吧？

雖說有點懸，但行政部還是想試一試，于是擬定了幾個出游方案，李丹彤和新同事還特意去實地查看了一下環境。

最后一致決定，去距離b市60多公里的朝龍溪古鎮。

古鎮依山傍水，遠離城市喧囂，鎮子里的生活配套設施開發得很完善，有歇腳的民宿和酒店，無論是白天還是晚上都有組織的漢服園游會和古鎮尋寶活動。

鎮子外既能爬山吸氧，采茶挖筍，還能野餐露營，馬上射箭，吃的玩的應有盡有。

姜月看著李丹彤發來的視頻和各種游玩設施，無比心動，尤其對漢服游園會超級感興趣。

也不知道溫崇林穿上古代的錦衣華服是什么樣，應該也不錯吧？

姜月越想越期待，一顆心蠢蠢欲動。

確定好方案找吳經理簽字的時候，李丹彤其實是有點忐忑的，畢竟古鎮是幾個方案中最有吸引力的，但也是預算最高的，領導怕花錢太多，不批都有可能。

沒想到，吳經理沒有絲毫猶豫，大手一揮直接簽上自己的名字，就這么水靈靈的批了。

李丹彤神采奕奕的從吳經理那回來，眉開眼笑地跟大家分享這個好消息：“吳經理說，溫總覺得這幾個月大家都挺辛苦，所以多撥了點預算給這次團建。”

“對了，溫總還說，這次團建可以帶上自己的家屬，不會額外收取費用。”

姜月忍不住笑，果然是溫崇林的處事作風。