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肖以森深深看了她一眼，“我就是這么想的，這是你和嚴浩的項目，出了問題，自己先想解決辦法，領導那邊我來幫你們扛著。”

佳音先是跟嚴浩說了這件事，嚴浩知道后很震驚，他保證，數據肯定不是從自己這里泄露出去的。

大董、吳敬和朱晨就更不用說了，他們跟了肖以森好多年。

“我現在懷疑，不是我們主動泄露的。”佳音分析道。

嚴浩疑惑，“什么意思？什么不是我們主動泄露的。”

“數據的表格，我和你那里都有，而且會在公司打開來看，公司人員走動很多，有的時候甚至還會有其他部門的人來找我們聊事情，很有可能是在我們打開數據表格看的時候，恰好被其他部門路過的同事看到了，然后就流出去了。”佳音說出自己分析的結論，“所以我們現在分兩條路走，一個是先仔細回想一下之前有沒有過這種泄露的可能，第二是我去找渠道的老大劉維，讓他幫忙去找外面的渠道合作伙伴問下，看看能不能問出來源頭是從哪里流出來的。”

“實在不行，我去安保部門調監控。”都已經是好多天的事情，嚴浩和佳音都不能準確地回憶出來有哪些人找過自己。

佳音點點頭，“對，我怎么沒想到。”樂趣的工區，在過道附近都裝著攝像頭，能監控到工區的人員和物品，但是卻看不到員工屏。因為之前發生過員工丟失物品的事情，所以后來安裝了攝像頭，這樣既保證了可以看到人員流動和物品監控，又不拍攝到屏幕，保證了工作內容的**。

所以她和嚴浩兵分兩路，一個去調監控，一個去找劉維。

因為肖以森已經給劉維打過招呼，佳音找過來時，劉維表示一定會盡力幫助佳音他們去問。

監控很快被調出來，佳音和嚴浩仔細看了幾遍，最后他們把目標鎖定在渠道部門一個叫曉彬的渠道專員身上。

監控里可以看出，三天前，曉彬來到嚴浩座位上聊事情，而且時間不算短，期間曉彬多次瞄了嚴浩的電腦桌面。

“我想起來了，那天曉彬來找我聊后面渠道策略的事情，那天我好像在整理數據，他來的比較突然，我也就沒來得及關閉表格，就跟他聊起事情來。”關鍵是誰也沒有想到，他會將數據泄露出去，“肯定是他。”

佳音心理也覺得**不離十是曉彬，但是現在也不能光憑一段視頻就判定是他，“我們再等等劉維那邊的消息，兩邊確認后再下定論。”

劉維那邊也很快給出了答復，他找了一個跟他私人關系比較好的合作伙伴，問是從哪里得到的數據源，像揪繩子一樣，一點點往外拉，最終的矛頭也是指向曉彬。

兩方證據下，曉彬很快就承認，數據是自己泄露出去的。

他說自己其實也是好奇，那天來跟嚴浩聊事情的時候，恰好看到了，也就給記了下來，他又恰好有個其他公司的渠道朋友，兩人吃飯的時候聊起了這款游戲，曉彬沒收住，就把數據給透露出去了。

他還千叮嚀萬叮囑那位朋友，千萬不要把數據傳出去，那位朋友也答應他不會對別人說，結果轉頭就告訴了自己同事，一傳十，十傳百，這種事情總是很容易發生，所以最后幾乎想要知道這份數據的人都知道了。

“森哥，都是我的錯。”嚴浩主動承認錯誤，自己當時還保證一定不可能是從這里流出去的，然而事實很快打了他的臉，疼而且狠。

肖以森點點頭，“錯肯定是有，我之前告訴過你們多少次了，在看一些敏感的數據時候，其他部門的人，甚至是自己部門人來你工位找你聊事情的時候，都要想著關閉桌面上的文檔。不罰你一次，你也不漲記性，按照咱們部門的規定，這種錯誤，要給大家發多少紅包，你自己去算。”

肖以森的管理理念是，獎賞分明，項目做好了，賺錢了，獎金一定是少不了的，但是錯誤他也絕對不會讓他們得過且過，一定會受到懲罰，也不說去扣他們的獎金或者工資，而是根據錯誤等級不同，在運營部的微信群里發紅包，可以讓犯錯誤的人長記性，也可以讓其他人引以為戒，還可以讓大家樂呵一下。

“那你們打算怎么處理？”光找到原因還不行，還要想辦法處理。

“曉彬，因為不是我們部門的人，所以我們無權決定，交給劉維自己去處理，只要給我們一個反饋結果就行，渠道那邊，我打算出一個公告，類似于致渠道合作伙伴一封信，告知他們此次測試數據存在的問題和后期游戲調優的主要方向，給渠道吃個定心丸，讓他們期待下次測試和數據。”佳音回答肖以森。

肖以森點點頭，“這個數據在業內其實還算好看，渠道的合作伙伴在意的無非還是后續的調優和下次測試數據，你的這種分析和做法很好，就按照你說的去做吧，最后的公告出來，先發給我看一眼。”

佳音和嚴浩點頭出去后，肖以森看著合上的門，陷入沉思，佳音分析問題和解決問題的能力是越來越強了，遇到突發事件也能沉著應對了，而且思維邏輯也漸漸顯露優勢，這丫頭現在真的是……