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她坐在椅子上靜靜地看著窗外,似乎跟趙宇澤說完那些話后,她整個人都感覺輕松了很多。或許,她是應該給對方一個機會,也給自己一個機會,趙宇澤是一個很認真的人,或許他們會有很好的結果。
正文
第三十七章
競賽
之前的五一活動忙完之后,就只有花木城和電子城這兩個大項目需要籌劃了,再就是推廣部接的一些小型項目,還是比較好處理的。
下午,人事王經理拿來一份名冊道:“蘇總,這是之前招的應屆大學畢業生,他們大部分在五一策劃活動里表現得都不錯,尤其這幾個執行力很強,也很聰明,當然也有一些比較懶惰,或者就是不夠靈活。他們試用期已經快過了,你看要不要把這些不合格的辭退掉。”
蘇葉放下筆,抬頭想了想道:“王經理,我知道你們人事部的評價都很客觀,不過我想再給他們一次機會,畢竟這次我們的項目搞的這么成功,他們的臨時加入也幫了大忙。”王經理道:“好的,蘇總,那你有了結果再吩咐我。”她走后,蘇葉就坐在椅子上思考再也什么樣的方式考驗下這些實習生。
不久,蘇葉心里有了主意,就按電話讓林菲通知下屬開會。外面的人聽了都抱怨道:“怎么總開會,蘇總真是一刻不讓人休息啊。”有人接道:“我手頭的活還沒做完,這會打斷思路就接不上了。”他們慢吞吞地進了辦公室,蘇葉已經正襟危坐了。
待人都來齊了,她看著眾人道:“各位休了五天大假,精神狀態都不錯,我們來個比賽如何。”老員工張濱道:“什么比賽,有沒有獎勵?”蘇葉笑道:“獎品自然是有的,而且也很不簡單,所以你們每個人都要全力以赴。”眾人一聽都躍躍欲試。
蘇葉道:“接下里我們就只有電子城和花木場兩個大型項目了,公司也非常重視。但是這次我不想把項目交給幾個最有經驗的老員工來做,而是公平競爭,每個人都要想兩套方案出來,到時候擇優而定。當然趁此機會,我也希望新人能鍛煉一下,所以實習員工也要才加。”
“啊!”她這么一說,其他人都驚呆了。張濱道:“蘇總,實習生這段時間都是輔助我們的工作,打打下手,你要他們寫文案,這恐怕不妥吧,恐怕他們現在對這個行業都不是很了解。”宋可心也應和道:“蘇總,這樣有點浪費資源吧,明明有幾個人就可以做的事。非要讓大家一起占用時間,其他的項目怎么辦呢。”“就是,就是……”
其他老員工也開始交頭接耳。新員工們則有點低下了頭,有的臉上憤憤不平。
對于這些人的反應她全都看在眼里,但公司要培養人肯定是要走到這一步的,所有的人想要發展就必須不斷地學習進步,而不是故步自封。
一直比較沉默的倪雪說話了:“也不能這么說,之前我們為那個大學生夫婦做的廣場舞派對也是實習生彭佳想出來來的,效果很好。”說完這些,她偷偷地看了一眼沐風,果然他的神色舒緩了些。
“對!”蘇葉點了點頭,“新員工不會寫文案,但不代表他們沒有想法,我們策劃部說到底還是在于創意,有點子。所以我決定這次分為兩組,老員工一組,新員工一組,組內競爭,然后兩