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有嗎？苑之明回憶著，他一直覺得團隊每個人都很厲害又認真，而且相處得也好，沒有什么爭吵摩擦……

可是再想，好像又真的每一個人都個性十足——孫珊珊直言直語懟起人來毫不留情；大橋脾氣火爆，沒少和其他的同事鬧矛盾；jojo看似平和其實很執拗，只認邏輯不認人情；鐘有云存在感低，其實非常高傲，看少認可別人的創意……冬姐應該是最好相處的，可是又處在產后抑郁的狀態里。

“團隊里有一兩個這樣的人是前鋒，如果全都是，那就很難聚攏這些人向同樣的方向去”，李一愷仰頭看苑之明若有所思的樣子：“明白了？”

“明白了”，苑之明道，“你是在夸你自己。”

“有嗎？”李一愷笑著伸手，把他拉低一點親了一下，假裝無奈：“不過這是事實，而且我也沒有什么策略，只是本人比較優秀而已。”

“好吧”，苑之明求教的時候很會順著他的意，下巴放在李一愷肩膀上，聲音有些低落：“那馮鑫沒有你優秀，所以他不會讓我們再一起工作了嗎？”

李一愷直起身，恢復了一些正經：“其實他內心一定是希望可以的，畢竟這樣一個效率很高的團隊，又對這類項目很有經驗，如果可以直接用，對他來說是最有效率的。”

“但現在大家是一盤散沙，這種狀態也是馮鑫猶豫的原因之一”，李一愷思考著說：“所以如果我們組，在沒有我和老秦的時候，仍然能有一個人位于大腦的位置——其實你知道，他們都不是心思多的人，那些馮鑫信奉的管理之道沒有多大用處，只要有人可以得到他們的認可，有共同的目標，就能很大程度回到從前的狀態。”

“是啊，可是誰呢？難道會空降一個組長？”苑之明愁眉不展看著他，忽然反應過來：“你不會認為我可以吧？”

李一愷點頭：“我就是這么認為的。”

“怎么可能？”苑之明說，“我年紀最小，經驗最少，而且我從小就不會當班干部，初中當了一個月文藝委員，就被撤了……”

李一愷笑著揉他頭發：“不是讓你當大家的領導，而且你也不用管工作狀態或者紀律的問題，這些丟給馮鑫，他樂意去做。”

“你這么討人喜歡，所有人都愿意幫你，經過之前的工作他們也相信你的創意，這就夠了”，李一愷勸道。

“那我要怎么做？”苑之明問。

“把你想的告訴他們，你希望他們加入這個項目，能和你一起。”

“然后呢？”

李一愷胸有成竹地笑了笑：“然后他們會去找馮鑫，馮鑫等的也是這個臺階，他會和每個人危言聳聽項目的重要性，收到所有人的保證之后，讓你成為這個創意負責人，也是最大背鍋人，以此利用你的好人緣，來達到控制的目的。”

苑之明沉默了：“這樣好嗎？”

“目的是好的”，李一愷說，“不能再這樣下去，如果我的公司不成功，你們仍然需要在繆加立足，并且還想繼續作為團隊的話，就一定要先發制人。不能等馮鑫下定決心，真的把你們安排進不同的項目之后。”

他這時候才顯出一些憂心：“也許不應該讓你做這種事情，可是我沒有其他人了。”

“當然”，苑之明搶著道：“你只有我。”

“那我真的很感謝你”，李一愷抱了抱他：“古長風的項目是個很好的機會，如果做好了，大家的履歷都會漂亮一些，我想我會減輕一點負罪感。”

“嗯，那我也要等他們謝謝我，并且把我拉進群里”，苑之明壯志勃勃道。

沒人能拒絕苑之明的苦口相勸和委屈相求，代號“回歸組織”計劃進行得十分順利。馮鑫的反應和李一愷預測相差無幾，而在正式啟動項目之后，苑之明也順利被拉進了【留守部隊】群組。

苑之明佯裝震怒：你們竟然建群沒有我？

一片齊刷刷的“對不起”，然后是七嘴八舌的解釋——建群目的是商量如何才能讓李一愷把他們都帶走，苑之明的身份特殊，擔心他會給李一愷通風報信。

“不過現在我們回到一條船了”，孫珊珊說，“既然老大意志堅定，我們也只能接受留守的命運，好好干著吧。”

“好在小苑在我們手上，老大如果不兌現承諾，我們就撕票”，大橋補充。

苑之明發了一個瑟瑟發抖的表情，忽然恍然大悟——李一愷肯定也算到了這一層，他就是一個被押在這里的可憐人質！

但是回歸團隊的感覺很好，像是忐忑的心有了一個支撐的點。

電影節的項目背景相當復雜，靜海國際電影節的主贊助商法來集團，是國際排名前三的美容護膚品牌集團，贊助這種國際影展，顯然是不缺錢不缺名，只圖提升品牌調性品味。