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杜燕妮笑里藏刀：“你還是太單純，有的人啊……”

池錦眼神陡然銳利，迎上杜燕妮的目光，聲音清晰有力，帶著不容置疑的冷意：“杜主編，沒有證據的臆測等同于誹謗。雖然我和小段都選擇了三位種子選手作為研究對象，但我們的報道核心和立意截然不同。雖然大眾更看好賽博克，他有話題，有粉絲，有流量，但我打算把岳凱儒作為這次的選題?！?

眾人愕然。既然都列舉了賽博克的種種優勢，為什么還要寫岳凱儒？

陳以聲轉了轉筆，嘴角勾起一個幾不可察的弧度。

池錦飛快和陳以聲對視了一眼，然后條分縷析，語速快而沉穩：“理由有三點：第一，風險規避。賽博克場外爭議極大，酗酒、斗毆、私生活混亂有據可查，國外訓練期間因紀律問題被退貨也是公開記錄。一旦他奪冠，媒體必定蜂擁報道同質化內容，《面孔》難以突圍。更重要的是，若日后其負面新聞坐實甚至觸犯法律，曾經為其唱贊歌的媒體必將被輿論反噬，《面孔》積累三十余年的公信力將遭受重創?！?

她調出新的數據頁面：“第二，價值導向與讀者契合。正如我之前引用的讀者畫像，《面孔》的核心受眾是具有較高知識素養和文化品位的群體。我們服務于社會價值傳遞，而非追逐流量泡沫。選擇一位有爭議和黑歷史的公眾面孔，違背了雜志初衷，也有失公信力。《面孔》的文章，不光有力度，更要有溫度，這也是我們得以自立的根本?！?

聲音不高，但字字鏗鏘。池錦已經在編輯部躺平了將近半年，忽然這么鋒芒四射讓在座的很多人都倒吸一口冷氣。

杜燕妮臉色微變，顯然也被池錦這番有理有據、擲地有聲的分析觸動，但她仍質疑：“說得漂亮！但這些都是‘可能’。目前沒有實錘證明賽博克一定爆雷。反觀岳凱儒，性格沉悶，缺乏爆點，放棄大熱門選他，報道出來大概率平平無奇，毫無水花！我們也要對銷量和點擊率負責！”

“如果我沒有這個信心，就不會作出這樣冒險的決定?！背劐\給每位編輯發了第二張稿紙，“剛才發給大家的是岳凱儒奪冠的情況，從兒時的夢想寫起，到腳踏實地的步步努力，到飲恨摘銀，再到完美逆襲。現在發的是未奪冠的情況——頭號輸家，對‘成功’進行再定義，也是一個很好的切入點?！?

眾人低頭翻閱稿件，會議室只剩下紙張翻動的沙沙聲。池錦站在臺前，目光掃過眾人，最后若有似無地停留在陳以聲臉上。岳凱儒是他建議的，不知自己的深度挖掘是否達到了他的預期。

a組一個老責編發問：“要是岳凱儒得了第三名呢？”

池錦道：“今天早晨七點半，在國外訓練的三號種子選手意外墜馬，要接受為期三個月的康復治療，已經退出了比賽。決賽實則是賽博克與岳凱儒的雙雄對決，亞軍即是頭號輸家，關注度天然提升?！?

這個責編繼續追問：“聽起來很美好，但大家不會知道第二名。你的深度，讀者買賬嗎？”

本來傾向于池錦的天平又發生了變化，會議室內又陷入沉默。

當兩位副主編和陳以聲都默不作聲之時，好在江敘歡幫自己的組員說話：“三位主編，我覺得可以認真考慮一下池錦的選題。最近賽博克在網上很火沒錯，但哪怕是我這個不太關注娛樂新聞的人，也能刷到一些圈外人士的爆料。”

“從質量上來說，段興澈確實不如你。”杜燕妮松口，“單從這兩篇來講，我會選擇你這篇。不過要看后面兩個人還能帶來什么驚喜。”

池錦終于醞釀好了措辭，道：“請允許我再說一下我的看法。關于‘亞軍無人知’的論調，恕我不能茍同。這恰恰反映了我們媒體選題的惰性思維。大家都是業內人士，應該都知

道那篇《華夏運動》的深度報道《0.01秒的鴻溝》吧？當時所有媒體焦點都在冠軍身上，但只有《華夏運動》詳細講述運動員多年訓練、傷病抗爭、以及此次比賽技戰術細節和心理博弈。這篇報道在專業體育論壇引發熱議，閱讀量和轉載量遠超同期冠軍報道，甚至被多家體育院校選為教學案例！為什么？因為它觸及了競技體育更普遍、更真實、也更動人的核心——絕大多數運動員終其職業生涯都在與‘頂尖’的那一步之遙搏斗。”

“各位，不要因為自己只聚焦于第一名，而忽視其他人對第二名的肯定。雖然我們將更多的鮮花和鏡頭獻給第一名，但這并不代表第二名要永遠被釘在陰暗的角落畫地為牢。哪怕岳凱儒最后真的得了兩次亞軍，也同樣有被《面孔》記錄的價值?！?

一片沉默之后，秦顯成帶頭鼓了掌，毫不吝嗇地給池錦豎了個大拇指。

“說得很好?！碧聘本廃c頭，“下一個輪到誰了？”

“下半月刊體育專欄，定池錦這篇，寫岳凱儒?！标愐月暫鋈磺昧讼伦烂妫诲N定音。他看向池錦，難得吐出幾個字，“做得不錯?！?

“啊？可是還有兩個編輯的選題沒聽呢。”

“就定這篇，有問題我負責?！?

眾所周知陳以聲是吝嗇贊美型的壞上司，這不容置喙的重申和鼓勵無疑是在眾人面前幫池錦立威。

她又驚又喜，正要道謝又被陳以聲搶了先：“客套免了。加快進度，下一個，公益面孔?！?

……

《面孔》雜志主編辦公室

“陳主編，謝謝您。我知道選段興澈更穩妥，也更符合提攜新人的慣例。”她斟酌著用詞。

“這么在意提攜新人？”陳以聲抬眼，故意停頓，看她瞬間繃緊，才低笑一聲，“玩笑。我的標準，只看稿子，不看資歷。新人又如何？你當年不也是新人殺出來的？是你內容夠硬，不必妄自菲薄。”