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還說：“你對遠大最了解，我只提意見，分析市場、預估未來行情，但你得自己寫、這樣腦子里才有完整的脈絡，不然一開會，別人一問，你手忙腳亂，安排工作，自己心志不堅，怎么能叫下屬有信心呢。”

聶青箐本來還想偷懶呢，被宋照這么一說，熬了好幾個晚上，終于確定了這一版的發展計劃。

……

會議上，她把計劃書發下去，說：“我根據公司提出的每年增長30%的要求，做了一個近期和遠期的規劃，分為下半年、明年、三年、和三年后的展望，只要大家同心協力，按照計劃一步步推進，一定能完成增長目標。”

何律師看了一下計劃書，鼓勵的笑容變成佩服的肯定，這計劃不全是宋廠長代筆，她看得出來，是宋照引導，讓青箐自己去思考，如此費時費力，才做出這樣一份適合青箐操作，能直接落地的計劃書。

何律師說：“我知道，在座的各位，一半人都認為我任人唯親，沒選合適的人，只選了最信任的人，我是根據目前的形式、和遠大三五年內，大的發展方向，才定下的聶經理，當然，如果你們誰，有自信能做出比這份計劃書更好、對公司更有利，可以大膽提意見?！?

參加這次會議的幾位管理層，誰也不敢夸口，說能做出比這份更落地實操的計劃，這點聶青箐是有信心的。

宋照很厲害，他把她遠大的工作，當做自己的電器廠一樣對待，她不信這些人里，有誰目光比宋照還長遠，如果有，她心甘情愿把遠大的擔子交過去。

何律師看無人反對，接著說：“好，任命的事就這么定了，希望你們依舊能全力配合新上任的總經理，讓遠大穩步發展?！?

……

港島那邊的生意也很急，何律師跟小鐘先生開完任命會第二天，就回港島了。

接下來，聶青箐要一個人面對。

她剛接手總經理的職位，并不順利，何律師他們才走，公司就有四個重要部門的副總經理，集體提出辭職，說是不看好遠大的前景。

估計這些人心里，想看她一個人身兼數職，焦頭爛額，無人可用的情況下，要怎么推行計劃吧？

何律師聽到消息后，一點沒急，打電話跟聶青箐說：

“這才多大點小風浪，不礙事，人才有的是，既然他們不看好遠大，不看好我跟顯宗的決定，那就尊重他們辭職的決定?！?

聶青箐忙說：“管理企業不能意氣用事，我了解過，其中有兩個副總，還可以挽救回來，我再去和他們談談吧。”

何律師想了想，青箐有她自己的做事方式，人才都是有點傲氣在身的，如果能挽回兩個回原崗位，對穩定遠大的人心，是好事。

她說：“你現在已經是總經理了，自己決定就行，以后類似這樣的事情，不用擔心我們會有意見，只要我們不主動給你打電話，就表示沒有意見，你放心大膽去做?！?

……

聶青箐挨個去找這四個辭職的遠大骨干，他們在遠大，和聶青箐待的時間一樣長，都是元老、都有才干，走了太可惜了。

她態度擺的很正，跟他們談了很多。

兩個堅決要走的人，理念不同，認為在聶青箐的帶領下，遠大沒有發展前途。

“遠大現在有這么好的口碑和勢頭，你的計劃書太保守了，每年只有30%的增長，按照遠大的實力，每年100%的增長都有可能，我說女人做事情，就是有缺陷，膽子太小，這樣的公司，承載不起我的理想，抱歉，真的不能回去?！?

話都講到這份上，聶青箐不勉強。

對那兩位還在猶豫的副總，聶青箐跟他們說：“公司穩步發展，才能做成長久健康的企業，這對你們求穩的人來說，反而是保障，如果你們追求更大更好的平臺，我不會挽留，如果你們追求穩定，遠大是很不錯的選擇?！?

每個人的理想不同，有的人理想宏大，有的人希望施展抱負時，能有穩定的收入和環境。

聶青箐的真誠起了作用，打動了這兩位做事求穩的副總，她甚至還給他們調崗*升職了，穩定人心。

……

兩位離職的副總，是打定主意要走的，就想多拉幾個一起走，讓聶青箐焦頭爛額。

他們再次找到兩位回去的副總，說：“你們還真信聶青箐，能帶領遠大發展嗎？她負責項目是還可以，但負責一個公司的運作，差遠了，都是同行，將來我們再見面，我們成了上市公司的骨干，你們還在遠大耗時間，不會后悔嗎？”

既然決定不走了，自然不會再說聶青箐不好。

兩位留下來的副總說：“平心而論，聶經理的計劃書，至少三五年內，遠大的發展會很穩，至于以后，走一步看一步吧，我們拖家帶口的，一個穩定的遠大，對我們來說更重要。”

……

聶青箐當上遠大的總經理，一個星期，把內部穩定住了，何律師說的對，人才好招，一個公司離開誰都能轉，包括她自己，兩個離職副總的位置很快填補上。

遠大的資金流很充沛，她先按照下半年的計劃書，用一半賬面資金的預算，拍幾塊地儲備，讓各位副總去推進落實。

大家齊心協力，錢又到位，事情進度很快，一個月時間，遠大在鵬城、上海和廣州，一共拍了五塊地，地拍好，大家翹首以盼，等著聶青箐做下一步決策。

……

聶青箐負責過好幾個項目了，現在進度到落實項目上，她有信心，根據遠大目前資金狀況，可以同時開發三個地塊。

同時開發五個也可以，但需要貸款，如果銷售情況不理想，就會影響到后續計劃，所以，不著急，先開三個。

她把計劃做好，給宋照看：“下周一公司的項目會，我這個計劃書有要改進的嗎？”

宋照笑道：“人家都是下屬做報告，總經理提出意見，再改、再報，你倒好，自己把這活干了?！?

聶青箐就這性格呀，她說：“我和他們一樣，都是打工的，沒什么不同，不如我把自己的想法先提出來，然后讓大家來討論，節省時間?！?

如果這計劃有問題，宋照會直接提，他不提，只說題外話，說明認可她的計劃。

“你剛接手總經理的職位，這是三年計劃里的第一年，穩一點好。”

聶青箐有底氣了，一放松，就想起湯圓的炸雞王該開業了。

她說：“哥嫂的房子剛剛硬裝結束，打電話給我詢問軟裝，我問了句湯圓的事，他們說炸雞王已經裝修好了，湯圓怎么沒說開業時間？”

宋照道：“好像是說消防還在驗收，他沒和我們求助，說明目前順利，你這么忙，就別操心了?！?

哪能真不操心呢，聶青箐說：“我旁敲側擊的打聽下，問一下放心些?！?