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她站了一會兒，冷不丁打了個噴嚏。

云湖搓搓手臂，決定先回宿舍拿個薄外套。

*

在忙碌的工作中，一天時間很快過去。

到了次日下午，楊沐發來消息，跟她匯報那六名研究員助理的面試情況。

“館長，今天來面試的六個人，有四個確定通過，有一個不通過，還有一個我有點拿不準，需要您來拿一下主意。”

云湖把通話開了外放，手機放在桌面上，查看楊沐發過來的文檔。

出乎意料的，昨天數值偏低的三人，面試全部通過。

不通過的那個面試者，人力模塊中的綜合分，在六人中排第二。

以往人力模塊的評分都準確到可以跳過面試環節，這還是第一次它的數值與結果出現偏差。

云湖打開簡歷，和楊沐發來的文檔進行對比，看了半天，還是覺得奇怪。

簡歷能在一定程度上看出面試者的水平，不過也有人十分擅長寫簡歷，或者說“美化簡歷”，讓自己看起來更加優秀。

但綜合分更高的三人，簡歷的水平和綜合分是一致的，和面試表現卻不一致。

云湖看著文檔，問：“今天有人身體不舒服嗎？”

楊沐明白她的意思，說：“你也覺得奇怪對吧！明明簡歷寫的那么好，履歷也是真實的，我還特意查了，都是本人來面試，沒有人是頂替身份的……所有人看起來精神狀況都很正常，按理說這兩個人應該穩過面試才對。”

但那名面試沒通過的候選人，有幾個很基礎很重要的問題答不上來，還有幾個很常用的，可以說是常識的問題，答得支支吾吾。

另一個她沒辦法決定的，知識和技術方面倒是沒什么問題，就是在談話中，總感覺這人對海洋生物的態度不太對勁，似乎并不覺得救助瀕危海洋生物是什么很重要的工作。

楊沐有些遲疑，而一同參與面試的研究員對這人也不太滿意。

云湖沒搞明白為什么人力模塊會出現問題，按理說后者這種表現，他的敬業指標分數都沒辦法及格。

不過近期系統bug出現得實在頻繁，她也有點習慣了，說：“這兩個人都不要，你給剩下四個人發offer吧。現在有四個助理，已經不太影響工作了，剩下的可以慢慢招。”

“好的。”

楊沐掛斷電話后，云湖揉了揉眉心，無奈道：“系統，你能不能排查一下？現在這些bug已經多到影響使用了，你不會哪天突然就崩潰藍屏吧？”

【已收到宿主反饋。】

【自檢中……】

【人力模塊當前bug數量：0】

云湖：“……”

別的不說，這系統嘴是真的硬。

她想了想，說：“你再自檢一下任務模塊，有bug就早點修復，別總是拖著。”

【任務模塊自檢中……】

【任務模塊當前bug數量：0】

云湖撇撇嘴。

問就是沒有bug，也不知道當時它自曝出來的三百多個bug到底都在哪，總不能系統本身就長在bug上吧，真是邪了門了。

她順手點開任務模塊，查看進度。

支線任務財富之路（4）目前已經盈利八十多萬了，不知道什么時候才能完成任務。

她已經編輯好了門票增售的預告文案，就等著到了合適的時機發送。到時候估計可以一口氣多賺一些。

人手不足（2）要求的“海洋館內交社保人數達到120名”，目前還差1人，等給新招到的研究員助理們交了社保，任務就可以完成。

而支線任務請給個五星好評吧（2）在領取時即完成，好評（3）的要求也早已滿足，云湖猶豫一下，把好評（3）接取了。

【請給個五星好評吧（3）任務接取成功！】

【恭喜你！支線任務-請給個五星好評吧（3）已完成，獎勵即將到賬，請查收。】

【您有獲得的抽獎次數，是否立刻抽取？】

“抽。”

【很遺憾，未能抽到特殊獎勵哦，請再接再厲。】

抽獎結果完全在意料之內，云湖連表情都沒變一下，看向最后一條支線。