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她好像天生一副隨遇而安的平穩心態，不管發生什么，都能在事后很快消化和接納。

比如母親一段接一段的婚姻，比如某人濃墨重彩地出現后又悄然離開。她在短暫的難受之后，依然能波瀾不驚地過著自己的日子。

已經發生的事，也只能隨遇而安了。

這一夜露水情緣、純潔的見色起意，能算得上是什么事呢？

根本不算什么大事吧。

更何況，男女之情在她心里從來都沒那么重要。

早上八點半，盛櫻抬腳走進辦公室。

還沒到自己工位，領座老丁已經給她使了幾十個眼色。

盛櫻坐下，放好包，在座椅下不露聲色地脫掉高跟鞋松了松腳，才順著老丁的目光朝老板辦公室望去。

可門關著，什么也看不到。

而且，馮總好像也沒這么早到過辦公室吧。

“什么情況啊丁姐？”

“小老板來了，正在里頭呢，說是從今天開始正式上班，帶我們業務部。年輕人有干勁，想法又多，以后這養老班不好上了啊……”

盛櫻的腦袋短暫地懵了幾秒：“帶業務？之前不是聽老馮說過來熟悉財務嗎？怎么又變成業務了？”

“誰知道呢？反正自家公司，想呆哪兒呆哪兒，想怎么折騰就怎么折騰，但人天天在跟前轉著，大眼瞪小眼的，我們就有得難熬了。”

盛櫻沒再吭聲，盡量忍住心里的忐忑和不適，嫻熟地佯裝起輕松自在的表情。

她在一幫養老同事中算是為數不多的幾朵奇葩之一，工作一向積極勤奮，大馮總、小馮總，對她來說都一樣。

但她心里從年初開始就揣著一個秘密和期待：老馮開年曾承諾她，今年一過，就準備給她升職加薪，直管業務部門。

管整個業務部，那就是業務總監了。管它帶的兵是多是少，盛櫻對這個職稱充滿了執著的向往。

在現在的公司做到業務總監、三十歲前跳到品牌方廠家做省區商務，三十五做到上市公司或外企經理職稱，這是她給自己定的職業規劃。

現在小馮總一來，還直言帶業務部，那老馮當時的口頭承諾還做不做數呢？

盛櫻在職的“鴻康科技”是一家私人企業，代理銷售各類家用醫療器械。

老板馮志鴻二十多年前創業，得益于入行早、渠道優質，業務關系維護得通透，和省內各大連鎖藥房基本都有合作，還開了二十幾家直營專賣店。

公司幾十號人，一大半在終端門店做銷售，其余財務、行政、業務、售后和庫房都在渝州北三環邊一個半舊的寫字樓里。

盛櫻從大學實習起，入職的第一家公司就是鴻康，跟著當時還頗有干勁的丁惠容從產品理論知識、使用操作流程和銷售技巧一點點琢磨累積，在門店做了大半年終端銷售，后來又開始跑渠道和業務，一呆就是五年。

這五年間，公司沒有特別明顯的發展，但也穩扎穩打，每年都有幾千萬的銷售。

只是老板馮志鴻隨著年紀漸長，心思已經明顯不在生意上。他每天看看股票、喝喝茶、打打網球，心態特別佛系。

每月例會，銷售業績下滑，老馮不但不會著急罵人，反而還常常反過來安慰他們，說時代變啦，環境不一樣了，電商沖擊那么大，價格都透明了，留給代理商的空間和機會本來就只會越來越小。

當然，老馮的佛系也跟前十幾年錢掙夠了，投資穩當有關系。業內人人都傳，股票才是老馮真正的戰場，這些年他在股市賺的錢不比公司的利潤少。

老板風格如此，下面的人自然也沒有多大的緊迫感。

當然，高銷售、高提成和高薪資誰都想要，大伙也都是盡心盡力的在做事。

只是，比起許多其他同行公司，鴻康的業務員們明顯少了那種連續三個月完不成指標任務就得收拾東西走人的危機感。

鴻康的業務組一共八個人，分電商、直營店、連鎖藥房、批發和養老機構五個部門。

大家都是平級，老馮相當有智慧，給每個人安的職稱都是業務經理，沒有專門的負責人，平時工作全都直接找他本人匯報溝通。

電商渠道2個人，平常都在辦公室辦公，相對比較簡單和獨立。

丁惠蓉負責直營店，還有三年就退休，上的是真正的養生班。直營店發展很成熟，位置基本都在三甲醫院附近，門店人員也是鴻康多年的老員工，個個都是銷售高手。

她每天去店上嗑嗑瓜子聊聊天，看看競品，拿捏好價格，偶爾反饋點新品需求給采購，每月業績就能輕輕松松完成，特別穩定。

秦禮和段振迪，兩位男士，負責批發和養老市場。老秦剛滿五十歲，大腹便便，在這一行混了很多年，如魚得水，工作一直撿肥挑瘦。與他同部門的段振笛，一個老實本分、眉清目秀的小伙子，日子過得就比較悲催了。

批發渠道的生意拼價格，更拼客情，每天東奔西走，風吹日曬，請客吃飯應酬什么的少不了。段振笛一個不到二十四歲的小伙子，來公司一年多，眼見著憔悴了不少。

但小段性格踏實，把所有老秦丟給他的吃力不討好的活都當做是取經之路必經的磨難，沉默勤勉，深得大家好評。

盛櫻負責連鎖藥房，部門里還有另外兩個人，一個快四十歲的大姐宋靜，是前兩年一家直營店閉店后，從銷售轉為業務的。這個年紀，上有老，下有小，眼見著壓力大，工作也很拼。

還有一個剛滿二十歲的小妹楊雨馨，高中學歷，本市人，家里有兩套拆遷房，算是吃喝無憂吧，上班掙錢都是給自己的零花，但她精氣神很足，工作特別賣力，誓言不當啃老一族。

她來公司不到一年，資質尚淺，但以前做過電話營銷，學習能力很強，能說會道，非常適合跑銷售。

盛櫻負責藥房總部，跟進產品、培訓、活動和結款。宋靜和楊雨馨平時都在門店上跑，合作的連鎖加起來幾千家店，主力門店也不少，終端日常客情維護是個龐大的工作。

而年初老馮給盛櫻承諾的升職，就是要讓她領頭整個業務組。

工資漲得不算夸張，但盛櫻不是目光短淺的人，她還算年輕，她更期待的是在這個位置上得到鍛煉，讓自己的管理水平、溝通技巧、談判能力和人脈見識能有長足的提升。

九點整，業務組八個人都到齊了，大家面面相覷，從彼此眼中都看出了一點無語和擔憂。

只有年紀最小的楊雨馨一點沒把這些當回事，嘻嘻哈哈地給大伙分著從老家帶回來的茶葉，又指著盛櫻的耳垂問：“櫻姐，珍珠耳釘好好看，很貴吧？”

“不貴，網上買的，兩百多。”盛櫻今天穿了一身挺有設計感的修身小黑裙，配了小粒珍珠耳飾，簡單大方。

“嚯，好會選！鏈接發給我，我也要買。”

“沒問題。”

宋靜聽了她倆的對話有點無語：“唉，每次開會都說銷售不好是線上沖擊大，實體不好做。看看你們自己，自己都不支持實體店，老去網上買什么啊。”

楊雨馨嬉皮笑臉地想反駁點兒什么，話沒出口，老板辦公室門開了。

行政部美女鄭茹敞開嗓子一吼：各位，會議室開會啦！