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蘇如意這邊在和李梅研究鹵菜店的事，另一邊電視臺那邊也在張羅新節目。

有了蘇如意的投資，臺長很快審批了新節目，但也表明這個節目不可能安排在星期六晚上這個黃金時間。

臺里大部分人都不看好這個節目，想法過于大膽，雖然批準了，但是很不重視。

半個月后，陳明生邀請蘇如意一起面試節目主持人。

過來面試的人，一部分是看到招聘啟事，過來嘗試的，另一部分人則是陳明生去各大高校和地方廣播電臺或者電視臺發的邀請。

雖然表明是沒有編制的合同崗，依舊吸引了非常多的人。

節目組已經篩選了一遍，可依舊有二十多個人過來面試。

蘇如意之前就曾提議，主持人可以不是特別漂亮，但是必須得幽默、反應速度快，這和播新聞的風格是完全不同的。

因此，進入最終面試階段的人，雖然大多數人條兒順盤兒亮，非常適合鏡頭，可也有幾個外形條件相對一般的。

蘇如意之前已經收到這些人的相關資料，對這些人都有基本的了解，對其中幾個人印象深刻。

第113章 面試

蘇如意提前表明自己會前往面試的地方,不需要電視臺里的人專門出來接待，因此獨自根據指示牌進入面試會場。

她到了會議室門口時，就看到已經有很多人在辦公室門口等候了。

門口二十多號人,做什么的都有，有的安靜地等待，有的人湊在一塊聊天,也有的人不知道一個人嘀嘀咕咕什么。

蘇如意出現時,大家的目光都轉了過來，部分人眼眸里透著警惕。

蘇如意氣質長相都不錯,一些人將她當成了競爭對手。

不過也有不少人,看著蘇如意感到了眼熟，一時想不起對方是誰。

《老百姓》節目雖然收視率很高，可也不代表所有人都正好看了蘇如意的那期節目。

時間又過了一陣,熱度已經逐漸降下去，雖然工廠和門店的生意依舊火熱，可蘇如意當事人的長相，很多人也已經記憶不深了。

蘇如意走到人群中，有人朝著她點了點頭，也有人斜了她一眼就轉身過去,更多的人因為緊張，只看了她一眼就不再關注。

等候面試的人暗搓搓都有在彼此比較,分析自己的勝算率，不過大家都非常老實地等待著，并沒有門口發生明面沖突。

蘇如意在門口逗留了一段時間，將所有人的表現都看在眼里，對這些人有了進一步的了解后，在距離正式開始的時間還有五分鐘時,她直接推門走了進去。

門口等候的人全都面露詫異，里面還沒叫人，這人怎么就進去了？不會是關系戶吧？

這一猜想，讓在場的人一下浮動起來。

經視臺雖然是個不知前途的新臺，而且也只是合同工，可對于現場的人來說都是一個接觸電視行業的機會，因此都非常努力地爭取。

原本以為打著創新、競爭、開放口號的新臺，會跟其他老臺不一樣，不搞走關系和論資排輩那一套，沒想到還是無法避免。

現場的人各種情緒都有，不過沒有一個人愿意現在就離開。

“蘇老板，您快請入座。”

劉全看到蘇如意走進來，熱情地朝著她打招呼。

會議室很寬敞，在靠里墻位置擺著一排桌子椅子，面試官們都已經入座，中間有個空位是留給蘇如意的。

蘇如意從善如流入座，今天的面試官除了節目組的三位核心成員，還有一位臺里負責人事工作的領導。

與其他人一樣，她也非常年輕，在三十歲左右的年紀。

經視臺整個團隊都很年輕化，除了幾位主要領導人和一些技術工種，其他人多是二三十歲這個年齡階段。

“蘇老板，這位是我們臺里負責人事的楊青楊主任。”劉全為兩人介紹。

彼此微笑著打招呼，然后正式開始面試，小助理到門外按照號碼叫人。

第一個進來的人，原本就非常緊張，當她看到蘇如意的時候，更是錯愕在原地。

他完全沒有想到剛才在門口站了好一陣的女孩，竟然不是面試者，而是面試官。

這也意味著，他們的面試其實早已經開始。

一號越想越緊張，回答問題的時候磕磕絆絆的。一開始沒發揮好，又影響了后面的發揮，他離開的時候，整個人灰頭土臉的。

陳明生搖了搖頭：“之前看他的資料我還挺滿意的，怎么一個小小的面試也能這么緊張。”

主持人的心理素質必須要好，才能冷靜應對各種突發情況。

遇到點事就如此慌張，哪能撐得起一臺節目。

他們的這檔節目非常考驗主持人的應變能力，要求只會更高，讓這樣的人進入面試階段，陳明生都覺得是前期篩選工作沒做好。

蘇如意并沒有發表意見，她心里清楚這個人緊張的原因。

她在外面的時候，這個人屬于一群人中比較活躍的，一直在吹噓自己以前的履歷，明里暗里說自己是被特意邀請過來的，他其實上頭有人，只不過為了公平公正，就一起進來面試，給其他面試人造成極大壓力。

蘇如意當時就忍不住看了他一眼，估計就是那一眼，讓他覺得自己對她有意見。

雖然印象不好確實不好，不過蘇如意也沒打算如何，對方自己就先破防了。

一號出去以后，大家紛紛圍上來詢問情況。