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只是昭陽科技像聞昭自評那樣，體量很小，不論更換多少次檢索詞，網上信息始終不多，因此關于公司副總的介紹也很少。

最近的是半年前的一張集體活動照。

應該是某個峰會論壇，或是什么青年企業沙龍，昭陽科技和眾多祁寧沒聽過也叫不上號的小公司一同參加。

聞昭那張雜志封面臉并沒太引起關注，他站在人群靠后的位置，在沒什么瀏覽量的公眾號推文中留下一張不太清晰的照片。

盡管照片拍得不夠好，但祁寧仍找到原文下載下來，略裁剪后用作與聞昭的聊天背景。

只是看多了，也難免煩躁。

活動是聞昭和隋陽一起出席，聞昭半邊肩膀被擋在隋陽身后，為保留主體完整性，也只能將隋陽西裝一角也一并裁下來。

他其實有幾次都拿過手機解鎖，沖動點進聞昭的聊天框，只是每次看到那張裁剪不干凈的背景圖又泄氣地關了手機扔到一邊。

如此分裂式的反復，倒也奇跡般完成了對第二次分別的戒斷。

一月上旬，諾斯開年會議，祁虹親自主持，來得都是公司高層，祁寧因為心知肚明的身份破格列席。

他到得早，會議室人還沒齊，祁寧看見王旭昌，順勢到他身邊坐好，才知道今天會議主題是要定國內業務負責人。

“現在國內只有一個康養園區項目，但后續肯定要鋪大，業務得有人盯，”王旭昌說，“最遲年中就要過去了。”

跟聞昭他們那個項目的負責人早就定下，康養園區的責任人選也早基本敲定，這會兒再說，自然是國內業務的代理負責人。

祁寧說不參與國內業務就是不參與，只是他沒想到，這都一月了，竟然還沒定下人選。

“短期項目肯定多的是人報名，”王旭昌說，“整個國內業務就不一樣了，這么大盤子，去了沒個五六年輕易回不來，都有家有業的，誰想去。”

“看著吧，”王旭昌嘖一聲，“今兒再定不下來，你姑就要發飆了。”

他話音剛落，祁虹就進來了。

祁虹是祁寧爸爸的小妹，今年剛滿五十五歲，又因為保養得當，看起來還很年輕。

她混跡商場多年，早就不需要故作凌厲老派來博得尊重，到這個歲數，反倒比年輕時還多出些柔軟的氣質，只是一開口就原形畢露。

“今天就只討論國內業務的事兒，各位，”她神情嚴肅，環視一周，“從去年八月就讓各部門挑人選，至今我一份簡歷都沒看見。”

幾位高層表情沉思，顯然都不想從自己部門出人。

沒人說話，祁虹將目光投向老搭檔，“旭昌，你的想法。”

王旭昌眉心一跳，“國內接觸了幾個職業經理人，素質都不錯，下會后拿給你過目。”

“總公司這邊呢？”祁虹不聽他糊弄，“康養園區項目鋪開以后，國內其他條線也要陸續進場，人再不到位就晚了。”

“祁總，國內業務規劃太久，人選確實不好定。”王旭昌點到為止，也說出大多數人的心聲。

“julia。”祁虹沉默片刻，點了人事副總。

julia和王旭昌一個思路，不過更直白，光困難就足足說了五分鐘，說到最后，祁虹不得不打斷她，“臨時負責人有推薦嗎？”

祁寧原本低頭聽著，感覺祁虹說完話，似乎有不少目光隱約落到自己身上，抬頭一看，果然正在被關注。

julia笑眼彎彎，“elvis很適合啊，他本就是華人，現有業務也是他去談的。”

“我資歷不夠，勝任不了。”祁寧也不委婉。

倒是實話，要沒有祁虹這層關系，他一個學哲學的恐怕連諾斯的門都進不了，更何況是坐到這讓人稱呼一句小祁總。

“不要妄自菲薄嘛，”julia是馬來人，國語很好，就連成語都能一連用倆，“你的貢獻和成長每個人都有目共睹，怎么會不能勝任呢。”

她鐵了心要將祁寧推出去，“再說，國內業務還沒完全開展，真正需要你決策的東西還很少，又有職業經理人幫你，你不需要太有壓力的。”

祁寧仍想推拒，只是沒等開口，卻見眾人目光灼灼，就連王旭昌都看不出任何意外之色。

略一思索，明白今天祁虹讓他參會的真正原因了。

于公，julia說得很在理，于私，他是祁虹的親外甥，不管是從分憂還是接班的角度，他確實都最適合。

祁寧被趕鴨子上架，知道今天身不由己了，再不情愿也只能先應下來，“人選定下來前，我可以先代任。”

散會后，祁寧跟祁虹回了辦公室。

“我早說了國內業務我不參與。”祁寧一進門就開始抱怨。

他的拒絕在祁虹意料之中，祁虹卻并不給他面子，“得了吧，要真那么不想回國，一百個julia也說不服你。”