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伴隨著被討厭, 員工們開始受到異想體們的攻擊。

這是很正常的，畢竟異想體又不會忍耐情緒。既然它們不高興了, 它們當(dāng)然會發(fā)泄。于是正在工作的員工們遭殃了，他們會直接承受來自異想體的攻擊。

于是艾爾維斯特看到，伴隨著紅光的閃爍, 員工的血量或者精神也開始降低, 有的甚至兩者都開始降低。

雖然有一個員工已經(jīng)被扣一快一半的血, 但艾爾維斯特只是瞥了一眼那員工所在的收容單元便不著急了。

那收容單元的能源收集進度已經(jīng)過半, 即使之后的工作項目都失敗, 異想體給予員工的傷害也不會讓他直接死去。

或許是奄奄一息地活著。

雖然如果結(jié)果真的是那樣，主管就要抓狂了。因為那意味著這個異想體幾乎沒產(chǎn)生能源, 為了得到這個異想體的信息，他還得再派一名員工進去工作。

想到這，艾爾維斯特就想嘆氣, 但他的思緒變動得很快，沒幾秒，艾爾維斯特就沒再想之后的工作，他的注意力移向收容單元里屬于員工的小人旁邊，那串扣除的數(shù)字上了。

從監(jiān)控里看員工們工作果然和實際不太一樣。監(jiān)控里不僅會顯示員工們的名字和等級，還會顯示他們的血量和精神值。

在他們受到攻擊時，他們所受到的傷害也用數(shù)值顯示。

所有的一切都能在監(jiān)控里直觀的呈現(xiàn)。

但現(xiàn)實里可沒有這些東西，員工們受到攻擊時也不會像監(jiān)控里那樣毫無反應(yīng)。他們會害怕，會哭泣，會顫抖，想要離開。

不，或許是強忍著退縮的想法，努力完成工作。

監(jiān)控里的都被可愛化了，坐在辦公室里，艾爾維斯特只能看見那些-1-2的傷害數(shù)值。

這很廉價，員工的生命都因為這些東西被數(shù)值化，他們的工作也變成理所應(yīng)當(dāng)做好的東西。

不管前幾任主管是怎么想的，作為現(xiàn)任主管，艾爾維斯特只是覺得可悲。外面的人拼命地想進來，里面的人不管有沒有想，都無法離開。

而且其它的翼也沒好到哪去。

想到這，艾爾維斯特突然覺得，腦葉公司也挺好的，而且它甚至在后巷招人，雖然是讓他們從后巷這個地獄，來到另一個地獄，畢竟在這也不是完全保不住命。

后巷那說不好就被宰了。

不管如何，在艾爾維斯特的努力下，盡管艱難，但今天的工作仍完美結(jié)束。他甚至沒讓任何一個異想體出逃，沒有造成傷亡，這不是是非常完美?

艾爾維斯特懷著這種奇妙的自豪感結(jié)束第一天，然后開始第二天的工作。

第二天的艾爾維斯特是被叫醒的，被控制部部長安森。

安森原先是站在辦公室門外敲門，等待主管回應(yīng)的。但等了幾分鐘，他仍沒聽到主管的聲音，

他沉默了。安森試圖在心里說服自己，或許是主管沒聽到敲門聲，畢竟他沒用力敲門，敲門聲也不大。

于是，安森再次敲門，這回他用了更大的力，拳頭砸到門上哐哐響，但即使是這么用力，里面仍沒有回應(yīng)他。

直到這時，安森仍是相信主管在里面工作。他不打算開門進入主管的辦公室，那是未經(jīng)允許的行為，他的教養(yǎng)不允許他這么做。

所以他打算聽聽里面的動靜，安森覺得主管可能是太專注于工作了，所以根本沒聽到外面的聲音。但主管沒聽到不是他擅闖的理由。

看著面前的金屬門，安森沉默良久，糾結(jié)了一段時間，然后他俯身，把耳朵貼在門上，想聽聽里面的動靜。但很可惜，主管是真的不在里面。

因為沒有定時鬧鐘，主管毫不意外地睡過了。當(dāng)然，此刻的安森并不知道。

甚至在他什么都沒聽到的時候，他也只是在心里安慰自己，可能是現(xiàn)在時機不太對，他可以晚點再來一趟。

于是他離開了，他放棄他的計劃，選擇先回控制部檢查各個員工的工作情況。他可以之后把控制部的員工情況一起匯報給主管。

原先安森是這樣計劃的，但在他來到主管這邊的電梯時，在電梯門打開時，他看見了卡爾。四目相對，卡爾先說話了。

來匯報工作還是之前他們商量過的讓主管正式接管公司。

雖然卡爾并不覺得安森的目的是后者，畢竟他們現(xiàn)在是準備讓主管一點一點接受工作。

但他還是忍不住想問出來，因為聽懂他意思的安森一定會露出很難看的表情。

卡爾和安森很熟悉，熟悉到卡爾和安森對視一眼就知道對方想說什么。

不過正因為熟悉，卡爾才喜歡迫害安森，看見一向注意外表的安森破防格外讓他愉悅。

而安森同樣知道卡爾想干什么，但即使知道，他還是忍不住皺眉，然后回答：我來匯報工作。你呢?