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這會兒也不知道該干什么了，只好在椅子上有些坐立難安。

他簡歷寫的完全就是一團狗屎。

盡管已經很努力照著網上的建議進行優化修改了，但還是沒有辦法掩蓋其中的空洞。

比如……為什么畢業之后有一整年的空窗期，甚至連實習期都沒有什么工作經歷能往上寫的。

莊旭當然知道這是為什么。

他大學那會兒沉迷各種各樣的游戲，網絡游戲、單機游戲等等，一度玩到差點畢不了業。還好是最后關頭醒悟了過來，沒把自己折騰成延畢。

至于為什么畢業之后有一年的空窗期。

他本專業并不是和游戲設計相關的，那一年也是雄心壯志的想要入行，于是在家里自學——說白了，就是靠各種打游戲，然后去深入了解游戲的玩法、機制和設計等等。

結果？

當然沒有任何結果。

這樣的公司，真的會要自己這樣的人嗎？

他小心翼翼的環顧了一下這個看起來就很商業精英的環境，更加自卑了。

第4章 是誰居然可以朝九晚五！

但凡研究出來了一點成果，也不會像現在一樣，高不成低不就。

莊旭其實自己心里清楚的很，再找不到工作，就去下沉市場和保安搶飯吃了，少走人生幾十年的彎路不好嗎？

可心里想是這樣想的。

到底還是會有不舍的，畢竟是自己熱愛過的夢想，再者，父母辛苦掙錢供出來的大學生，跑去做保安……

現實一團亂麻。

江川給了莊旭一些適應環境的時間，然后才開始進行自己的提問。

都是一些很常見的面試官會問的問題。

像是“你對游戲行業有什么看法？”、“對現在的中夏游戲市場又是什么樣的看法”，這一類是觀念上的問題。

莊旭一開始還回答的有些磕磕巴巴，然后當他意識到，其實這個房間里只有他自己的時候，慢慢地，就能徹底放松下來，肉眼可見的不那么緊張了。

像是在線上通過語音面試一樣，帶來的壓迫感肯定和實戰是不同的。

接下來是一些涉及專業上的提問。

從真正的行內人的角度出發，江川其實也只是半個行外人罷了，他在游戲行業并沒有到個中翹楚的地步。

他想做游戲，僅僅是單純看不慣中夏現在的游戲市場，以及上一世沒有來得及去、沒能力去做的事情，想要盡自己的努力做出些改變而已。

莊旭答的都還算可以。

“謝謝你選擇了我們公司。”

然后江川就直接當場敲定了，開始和莊旭講起了公司待遇：“根據你應聘的崗位執行策劃，我們目前可以在試用期開到7.5k左右，試用期是一個月。”

“入職第一天就開始繳納五險一金，每個月的工資是當月月末的最后一天發放。”

“雙休無加班，法定節假日全放。工作時間是朝九晚五含午休兩小時。目前公司的規模較小，所以只有住宿補助和交通補助……”

這一段臺詞，是江川在后臺就寫好了的，所以一連串念下來，十分流暢。

讓莊旭都有些懵逼了，他眼眶一酸，好險沒哭出來。

這就算是……找到工作了？

為什么感覺像是天上掉餡餅了？咬一口，還是賊拉甜的那種。

被一連串福利砸的頭暈眼花的莊旭完全沒有注意到，一家游戲公司、一家互聯網公司，居然會承諾朝九晚五雙休且不加班這樣詭異的一個事實。

過于正常且合法的一家公司，在當下的環境里怎么看怎么像是騙子。

但莊旭確信，這絕對不是騙子。

誰家騙子在創智云景開公司啊，知道這里多少租金一平米每天嗎？

他忙不迭的就要答應下來。

看不見的面試官卻遲疑了一下，多問了一句：“你是第一次面試吧？要么就是面試的次數不多。”

莊旭憋了憋，不確定要不要坦誠的回答，這會不會顯得自己很沒有市場之類的，思考了片刻這才下定決心的點了點頭。

面試官的接話，讓莊旭有些猝不及防。

對方沒有任何壓價的意圖，甚至——

“其實拿到offer以后可以不用急著答應下來，要多綜合考慮考量才好。你甚至可以去多面幾家，然后在綜合選擇一下。”

“我們畢竟是初創公司，未必就真的能穩定的開很久，也可能正式運營沒幾個月就倒閉了。”