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但工作內(nèi)容都還是被很好的貫徹了下去，主要是打游戲欸，能從事這個行業(yè)的，都是喜歡游戲的。

現(xiàn)在有人付錢給你，讓你玩游戲。

何樂而不為呢？

這些自己要花錢買的游戲，現(xiàn)在可是可以在公司免費玩的。

卻偏偏是有人不那么愿意像這樣躺平擺爛之類的——準確的來說，這個“有人”是知行游戲一代目開發(fā)組當中的絕大多數(shù)。

原因只有一個，江川真的給的太多了。

倒不是說才上班幾天就對老板生出了依戀之情，而是……

這畢竟是一家初創(chuàng)公司，這么好的公司要是倒閉了，他們又要重新找工作，而且上哪里找這么好的新工作？

這幾天班上下來，是真的不想離開了。

誰不想為知行鞠躬盡瘁！！！

莊旭尤其，他一開始看到工作安排居然是全天的玩游戲……

整個人都是茫然的，他躊躇滿志想著報效老板呢，甚至已經(jīng)想過在游戲開發(fā)階段自己是完全可以接受996的這一點。

來吧，996，請盡情的鞭笞我吧。

他坐在工位上，左看看右看看。

發(fā)現(xiàn)周圍大家全都在認認真真的玩游戲，一點看不到懈怠的樣子。特別是主策劃，一看就是全身心投入到了游戲當中。

難怪人家是主策劃呢……

哪怕自己是小小的執(zhí)行策劃！也不能懈怠工作啊，就算只是玩游戲。

莊旭立刻警醒自己，工作態(tài)度要端正啊，他也連忙打開了自己電腦里的游戲文件夾。

殊不知……

在知行游戲這么一個舒適的溫室當中，也出現(xiàn)了鯰魚效應……其實開發(fā)組全體成員玩游戲都是心虛的，畢竟是來上班的……

老板又這么好，一定要好好工作才可以啊！

可玩樂和工作全然不搭邊，怎么可能不心虛？

心路歷程大抵如莊旭所想，主打的就是一個自我攻略：都覺得其他人好努力好認真在玩游戲，自己也要好好工作才行。

于是這幾天上班，大家充分體驗到了在初創(chuàng)公司，不、應該說是知行游戲，上班的快樂。

因為人少，所以社交不復雜——巴適。

現(xiàn)在項目還沒有立項，事少，管理清晰，分工明確，沒有任何扯皮的空間——巴適。

不加班——巴適。

不管是上午工作時間結(jié)束之后去吃飯的午休時間還是下午下班之后的下班時間，都是一到，然后大家就立刻停止手上的工作。

因為你不停下來，會有人催你停下來。

幕后黑手就是至今未曾有過一面之緣的江總。

絕對不會有人想內(nèi)卷。

入職的時候提到過的福利，都是入職第一天開始就已經(jīng)福澤到了所有員工，沒有任何的弄虛作假——巴適。

包括轉(zhuǎn)接麻煩的社保也是直接就對接過來了，放在其他小公司都是要扯皮一段時間的程度。

是一旦公司倒閉，感覺就這輩子再也找不到這么好的工作的程度。

“！于哥，我們公司上電視了！”

正是玩游戲的中場休息時間，忽然就有人喊出了聲，聲音驚喜異常。

“什么東西？”于躍也有些好奇，側(cè)頭過去看。

“大家都打開微博看，我們現(xiàn)在正掛在微博前10，就是那個叫社恐友好型畫大餅公司的詞條！”

沒有明示，但畢竟是自己上班的公司，怎么可能認不出來。

大家紛紛都打開了自己手中的微博。

然后就在微博評論區(qū)里看到了一系列羨慕嫉妒恨的言論……

莫名其妙產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。

網(wǎng)友們大多覺得這是小公司畫大餅，可實際上，在座的各位，誰沒貨真價實的吃到餅？

你們羨慕嫉妒恨的哈哈哈哈哈我們已經(jīng)習以為常啦！幾人相視，都有種想要叉腰驕傲的快樂。

在這一刻，對知行游戲工作室的歸屬感，來到了史上的第一次巔峰。

“說實話，別說他們不信了，你告訴我我也不信，要不是真的在這里上班，誰能想到這個世界上，在中夏，還有這樣的公司的！”

“這里可是中夏，不是北歐。”

“說起來我最開始簽勞動合同的時候，也是真的拿回去看了好久，研究了好久才確認真的不是假的，或者說里面藏了什么坑才敢簽的。”