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第28章

表彰結束之后，金蔓毓能明顯感覺到于佳的不開心，不過不管誰遇上這事兒了，都會不開心的吧。

何況于佳的性格本來就很要強。

金蔓毓想安慰安慰她，但是她也知道自己這個人不是個嘴巴靈巧的，不是很會安慰人。而且她也得獎了，她去安慰倒像是炫耀似的。

還有不管金蔓毓自己怎么想，廠里不少人是都覺得金蔓毓和何副科長的人。

金蔓毓她覺得自己就是紅星機械廠的職工。給她發工資的是廠里又不是何副科長，她怎么就是何副科長的人了。可于佳未必這么認為。

這個時候金蔓毓就覺得王科長這人不地道，他肯定是早知道于佳沒有被表彰，不然也不會安排于佳去領他們部門的錦旗。既然如此，他應該提前安撫好于佳啊。

雖然這個不是什么大的榮譽，只是廠內的，和勞模三八紅旗手之類的都比不了。但是畢竟會放進檔案里。

而且宣傳科總共才五個人，就有四個人得到了表彰，只有于佳沒有，這不是讓人難受嘛。

就是廠里面，想來也會對這件事議論，這一下顯得金蔓毓和劉棟比于佳優秀似的。金蔓毓不覺得于佳不優秀，只是大家擅長的地方不一樣。如果把劉棟和于佳的工作交換給金蔓毓去做，金蔓毓未必真做不了。只是她肯定完成的沒有那么好。

而且她心里肯定也不像現在這樣工作的開心。

金蔓毓覺得工作的開心，順心，這是一件非常重要的事情。畢竟不出意外的話，這個工作是要干一輩子的。一天兩天的，工作的不開心，還能忍一忍，勉強勉強自己，如果一輩子都工作的不開心，就是臨到人生走到盡頭，都會悔恨自己這么把時間都浪費在讓自己不開心的事情上。

金蔓毓見王科長單獨叫于佳談話了，金蔓毓知道以王科長的性格，肯定會給于佳保證，說以后在其他地方給她補償回來。

因為金蔓毓也被王科長這勸過，以前王科長在一些文字稿件的處理上，會采用劉棟的而不是金蔓毓的。

金蔓毓也不知道王科長后面補償她沒有，還是什么工作機會，或者哪次在領導面前夸她是王科長所謂的補償。金蔓毓不是很看重這些，也懶得每件事都算得清清楚楚。

金蔓毓在辦公室里坐著，他們宣傳科有兩間辦公室，一間是金蔓毓于佳劉棟的，另外一間是王科長和何副科長的。兩間辦公室挨著，王科長要和于佳談話，何文婷副科長就離開了。

金蔓毓也想拿著獎狀和獎品搪瓷杯回廣播站，劉棟卻是在掛錦旗，邊掛還邊問金蔓毓的意見。

金蔓毓看他忙活，問他：“劉棟，你問領導了嗎，這個錦旗是不是要掛咱們辦公室？萬一不是呢，領導是想掛他辦公室呢，你這不就瞎忙活了嗎？”

而且以金蔓毓對王科長的了解，這種有關榮譽的東西，他肯定是想掛在他辦公室的。

劉棟停下來，說：“也是，這是我上班以來，咱們部門獲得的第一個集體榮譽，所以有些激動了。”

金蔓毓心說，你上班不也才四年嘛。不過想想，四年時間，他們宣傳科居然才得過一次集體榮譽，和人家一線車間比起來，簡直是比不了。

明明他們宣傳科很重要，廠子里也很重視，但是他們也就偶爾得個流動紅旗。年底全廠表彰大會的時候，他們科也不是個能干出特別亮眼成績的。畢竟王科長之前的性格一直都是不求有功，但求無過。

只是這次王科長突然發奮圖強，可能真的是想在廠領導面前好好表現表現了。

金蔓毓突然想到，在表彰大會之前，王科長那么用力的夸金蔓毓，就是因為這次表演的創意是金蔓毓提出來的。但是她雖然獲獎了，可是這個獎并沒有另一個獎分量重。而且如果之后提拔的話，有組織領導能力的職工，肯定是會被優先考慮的。

就像王科長安撫于佳一樣，王科長當時夸金蔓毓，也是在安撫她，因為王科長同樣知道金蔓毓沒有獲得組織方面的獎。更有甚至，這個獎其實就是宣傳科給出了部分的名單，不過金蔓毓現在才反應過來。

金蔓毓倒是沒有于佳那樣難以接受。

但是還是那句話，他們這部門，就是提拔，又能把金蔓毓提拔到哪里去呢？

提拔成副科長？別看現在何副科長工作輕松，那是因為人家是廠長閨女，很多本該副科長干的活兒，都是王科長干了。還有一些分到了金蔓毓劉棟于佳手里。