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“哦不,說錯了,應(yīng)該說你什么時候跟她那么熟。”周睿矯正道。
宮曉晨眨了眨眼睛,說道:“你不知道的時候。”然后出去了。
“靠。”周睿罵了一句。
☆、Chapter39
與宮曉晨相像的少年
上午十點鐘,太陽正盛,處在一線大城市,上班族們每天都充滿活力的奮斗著,用無數(shù)杯咖啡來沖淡睡眠不足引起的疲勞,努力的集中精神聽著領(lǐng)導(dǎo)的演說。
“······根據(jù)市場調(diào)查和對股市市場以及現(xiàn)下北歐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的短暫停滯,我覺得這是一個很好的機會,我們公司可以趁機打入北歐市場,以及重心發(fā)展······”
“你不用再說了。”對于這個市研部認(rèn)為很成功的計劃,簡時洛始終都是保持著淡淡的表情。“短暫停滯?你們是白癡嗎?既然都已經(jīng)短暫停滯了,別的本土公司都暫時沒有辦法正常運作,我們只是一個還沒有入駐的公司,你憑什么認(rèn)為我們可以在那里站穩(wěn)腳跟?”語氣帶著冰冷和凌厲,一下子將市研部的經(jīng)理嚇得滿頭大汗說不出話。
“這個·······”
“這個計劃簡直一無是處。”簡時洛把手中的企劃書撕成兩半,用力地甩到了市研部經(jīng)理面前,冷冷的說道:“公司不需要廢人,你今天馬上收拾東西走人,我不想再看到你。散會!”簡時洛從椅子上站了起來,率先走出了會議室,留下一群人同情的看著市研部的經(jīng)理。
總裁助理抱著黑色的公文夾,鼻梁上的金絲眼鏡泛著冷冷的光芒,助理小姐冷靜的走到了市研部經(jīng)理的面前,冷淡的說道:“請你今天收拾好東西離開,然后去財務(wù)部結(jié)算你這個月的工資。”然后又轉(zhuǎn)過頭看著站在市研部經(jīng)理旁邊的人事部經(jīng)理:“請你安排人檢查他的東西,不要讓他把機密文件帶走。”
人事部經(jīng)理慌忙點了點頭,應(yīng)了聲“好”,助理小姐冷冷的掃了他們一眼,然后抱著文件離去。
助理小姐來到總裁辦公室的門前,敲了敲門,然后進(jìn)去了。“總裁,關(guān)于市研部經(jīng)理新人選,希望您在今天給個決定。”
“把市研部人員的名單拿過來。”簡時洛握著黑色的鋼筆在文件上迅速的簽上自己的名字,然后把它放在一旁,對助理說道。
“這是市研部所有人員的名單。”助理打開夾在手邊的文件夾,干練的從里面抽出一份文件放在簡時洛的桌前。
簡時洛拿起人員名單,還未及看,便感覺頭一陣刺痛,他皺著眉頭撫上了額角,想不明白為什么最近頭痛變得如此頻繁。
“總裁?”助理看出了簡時洛的異樣,疑惑的問道。
“沒事。”簡時洛裝作若無其事的看著手中的文件。
“是又頭痛了吧?要不我讓秘書去給您買點頭痛藥?”助理試探的問道。
“不用了,小事情而已,沒什么大礙。”簡時洛仍然低頭看著手中的文件。
“一些在工作上表現(xiàn)的比較突出的人員我都有做上標(biāo)志,我認(rèn)為能夠有資歷做上這個位子的,只有前面的那幾個老員工。”
“老員工要排除。”
“誒?”助理不明白的看著他。“老員工對于公司的運作和情況都比較了解,況且他們已經(jīng)在公司工作多年,也積累了一定的經(jīng)驗,不會莽撞和沖動。”
“一家公司想要做得長久,那么就必須要有莽撞和沖動的人。老員工工作表現(xiàn)雖然好,對公司的運作和情況也很了解,但是就是因為太了解了,所以他們做事都規(guī)規(guī)矩矩的,沒有那種勇于冒險和挑戰(zhàn)的精神,如果讓他們做了領(lǐng)導(dǎo)人,公司永遠(yuǎn)都不會有突破。一個公司的強大少不了新鮮血脈的輸送,有能力的年輕人才能更好的領(lǐng)導(dǎo)公司。”簡時洛翻了翻手中的文件,突然看到了一個似曾相識的名字。“關(guān)原?他是······”簡時洛疑惑的皺緊了眉頭。
“哦,這是個新人,”助理連忙解釋道。“本來不應(yīng)該出現(xiàn)在名單上的,因為他是從國外的名牌大學(xué)畢業(yè)的,在國外做了兩年