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系統先發制人：宿主你當時面試到底是怎么通過的?

天不沉疑惑：啊?這個崗位不是點擊即送嗎?

系統不信：我記得我們部門篩選一直都很嚴格啊!

天不沉：哦，那應該是靠臉吧

系統盯著自家宿主那張招搖的臉蛋，點了點頭又搖了搖頭。說他好看它信，但只憑臉蛋就能被錄用嗎?不對勁。

系統在這之前有收到人事給他發來的面試資料，一份文件里面包含紙質報告與面試視頻。它現在有些好奇，將文件下載并打開了。

首先是一段視頻。

可以把身子正過來嗎?這是人事問出的第一個問題。

視頻中，天不沉用側臉對著人事，聽到人事的要求后有些疑惑：可是，當時面試之前，你讓我拿出最好的一面啊，我這樣子最好看。

人事敬業地把溫和的笑容掛在臉上：哦?為什么這樣最好看?

我這邊的臉最好看。黃金左臉。天不沉答。

空氣沉默了兩秒。你為什么選擇我們?人事問出了今天第一個正經問題。

本意是想讓天不沉談一談對他們快穿部販劍分部的了解，并談一談自己的職業規劃與報復。

可天不沉疑惑問：不是你們讓我來的嗎?

系統回想了一下，發現宿主說的確實不錯，他們快穿部門其實并不缺人，龍傲天賽道、逆襲打臉賽道、深情男二賽道、反派boss賽道都有不少員工，唯獨他們小升初賽道，因為對任務者要求過于嚴苛需要任務者擁有強大的抗壓能力與快速反應能力，哦其實就是要抗揍、被打的時候要溜得快。

所以到現在都沒錄取過一名員工。

于是人力資源部部長開始著急了，鋪天蓋地投放小廣告，這不，真拉了一個人過來。

空氣又凝固兩秒，人事笑道：哈哈，這一題跳過，我們直接第二個問題。

你覺得，你進入到我們部門，可以為我們部門帶來什么呢?換句話說，你覺得我們部門能因為你的到來獲得怎樣的提升?

天不沉試探開口：提升人數?

這個不算，除了人數呢?

天不沉又說：提升平均顏值?

人事倒吸一口氣，可能是把這輩子的難過事都想了一遍才沒破功，憋了好幾秒才恢復正常狀態。顫巍巍將一張紙推至天不沉面前：這上面寫著的，都是我們老板這些年的成就與功績?？赐旰蟾嬖V我你身上三個勝過我們老板的優點。

哇，好刁鉆的問題?？雌饋硎钦f出自己身上三個突出或者獨特的品質。

實際上說不上來，人事對你搖頭;說的上來，老板對你搖頭!

天不沉快速看著那張鋪滿字的紙，上面從福布斯富豪榜排名到早上起來照例吃一顆煎蛋都有記錄。

精彩精彩。

他放下了那張紙，在人事期待的目光下道：我名字三個字，他名字一個字，此乃一勝。

合理合理人事表情裂開了。

我比他年輕，此乃二勝。

還有呢人事瞳孔地震。他不信天不沉能找出第三個歪理。

至此我二勝，他零勝，此乃三勝。

把世界調成靜音，聆聽天才的發言。

人事緩了好幾秒才拍著桌子起身，激動地握住了天不沉的一雙手：我們部門，真的需要你這樣的人才!歡迎入職!

天不沉激動的握了握人事的手：過獎過獎，我還要多向前輩學習學習。

視頻最后有一個附件，是人事發給系統的面試具體評分紙質報告。在錄用原因那欄是人事那飄逸的兩個大字：靠臉。

最下面一欄是錄用原因的詳細說明，上面寫著：臉皮太厚，是個好苗子。

作者有話說：