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以上犯下
“這是什么邏輯?”
她費盡心思躲開韓知音的跟蹤, 又偽裝成夫妻憋在小小的更衣室里,除了不想招惹一身麻煩外,更不想讓陸聿北兩頭為難。
怎么反過來成了不信任, 害怕被拋棄。
陸聿北反問:“不是嗎?”
拉開更衣室的鎖扣, 挑選了兩件自己喜歡的款式到結賬區直接包起來, 回頭看到他還在氣頭上, 便解釋自己方才的行為:
“我在保護你,你沒看出來?”
“那你保護得還真不明顯,”他只看到程意綿擔心關系暴露的緊張,其他的什么也沒感受到。陸聿北不給面子, 輕蔑道:“一個韓知音而已,對我構不成威脅?!?
“你不知道, 她不正常,她瘋了!”
善妒的女人不能惹,尤其是韓知音這種失去理智, 揚言拉著她跳樓,不把法律放在眼里的人。
當你無法左右他人想法的時候, 就要學會控制自己的情緒,不能過分親近,也不能試圖用大道理感化她,更不能出手教訓,因為惡的人只會更惡。
這是程意綿當下的看法,她卻忘了一條,以惡制惡有時候才是最有效的手段。
講述今天遭遇的來龍去脈,陸大少爺仍是繃著一張臉, 回滬城的路上獨自一人靠著車門,唇抿成一條線, 渾身冷冽帶刺,拒絕溝通。
程意綿不慣他這嬌貴又鉆牛角尖的毛病,戴著手套津津有味吃鴨脖,被辣得不時“嘶哈”出聲,笨拙地捧著去冰水果茶喝一口解渴,而后放在中央扶手的杯托里。
騰不出手拿紙擦鼻涕,她想摘下手套,旁邊及時遞過來一張紙,甚至好心幫她擦掉。
瞅瞅這小傲嬌,生著氣還不忘照顧人呢。
程意綿在心里笑他,不想過早言和,省得某個人再跟她計較這件事,抓著她教育。
出差回來上班的第一天是個大喜事,她的好朋友李蕊初要來拓邦集團入職啦!
程意綿上午先去人事部利用職權之便說幾句好話,接著帶李蕊初熟悉公司各個部門,特別是到九樓的時候,著重強調:
“這是it部門,拓邦集團包括旗下子公司,還有二十多萬家網點的信息化工作,都是由他們負責的,什么軟硬件,防盜,監控,網絡管理,各種操作系統,可謂是掌握了公司的命脈。”
“那在這個部門上班,工作壓力很大吧?!?
“當然了,我有個朋友就在這個部門上班,他經常加班來著,”程意綿刷卡識別,帶她進去。
本想趁這次機會讓她先跟范遠揚打個照面,結果走到工位卻沒看到人,拍拍旁邊的工作人員,問:“老范呢?”
“在辦公室開會,估摸著一個小時結束?!?
得,今天上午是見不成了。
程意綿掏出手機給他微信留言,說中午帶著李蕊初去四樓吃飯,要他好好表現。
距開會還有十分鐘,她們在電梯口分別搭乘一輛電梯,各回各的崗位。
平時開會她插不上話,坐在旁邊的位置默默記錄內容,會議需要資料展示她就調出ppt,或者分發紙質的給各位領導。
然而今天,陸聿北有意針對似的,老讓她參與其中,匯報上半年的快遞單數和銷量,以及處理的糾紛和解決進度,末了突然問了句:
“程秘書,你有什么意見要提么?”
得上司青睞點名如同上學時候被老師叫起來回答問題,一樣恐怖如斯。
說有問題的話,一定該讓她提出解決方案并跟進。說沒問題,又要責怪她不關心公司的發展走向??v使他們現在關系匪淺,這也不是件好差事。
小肚雞腸的男人,有必要因為昨天出差的事記仇么。
“有,”程意綿微笑著翻開7月份運輸環節和費用的資料,說:“介于前兩年在7月下旬降雨量偏多導致洪水頻繁出現的情況,我們應該重視快遞車輛的更新換代,保證運輸人員的人身安全。首先淘汰劣質和多次維修后仍有故障的車輛,其次是遠途運輸中交接換班的問題,對新老駕駛員進行培訓并加強日常管理,還有車輛的定期維護保養,都是重中之重,以上是我的個人建議?!?
陸聿北用指骨推推眼鏡,擺手讓她坐下,“嗯,建議可以采納,對應部門從今天開始實施,擬訂方案最慢三天交給我。”
眾領導配合道:“好的陸總!”
之后開發新項目的小組成員匯報工作進度。
開完會已經是中午十一點半,坐了半天腰酸背疼,程意綿捏捏脖頸,整理桌子上的資料,抬眼間看到大家紛紛散去,獨留陸聿北在主座紋絲不動。
不用猜,她已經知道接下來是什么場面了。
“程秘書,把上半年的運營報告拿給我。”
正經八百滿腦子只有工作的人,乍一看嚴肅得令人退避三舍。
最后一個離去的運營部經理朝她投去同情的目光,關上門鎖住壓力,從鞋底摩擦地板的咯吱聲就能聽出來,
他逃得飛快。
辦公室靜地剩下他們兩人。
程意綿遞給他資料,先發制人,“今天中午我要陪蕊蕊吃飯,就不去你辦公室啦?!?
翻資料的動作稍有停滯,陸聿北欲言又止,心理斗爭過去好半晌,憋出一個字:“行?!?
得了自由的人像魚兒回歸大海那般雀躍,抱起桌上的資料上樓,并回頭交代:“我幫你把午飯準備好了再去?!?
陸聿北頭也不抬,淡淡回復:“嗯?!?
這人記隔夜仇的火氣好旺,莫非是年輕氣盛?
程意綿沒有多想,收到廚師即將抵達集團一樓大廳的消息,放完文件便下樓取。
等她擺好午飯,陸聿北還沒回來,總裁辦公室清冷得像冰窖,不想因為這件事影響一整天的心情,快速退出去,一路小跑坐上電梯。