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裴知夏牙根咬緊，不敢置信地盯著面前這個男人，數(shù)年的同床共枕本應該是最熟悉彼此，可她覺得眼前的一切都是那么地陌生。

她和王巖當年那筆已經(jīng)成了蚊子血的感情爛賬先不提，數(shù)年過去了她怎么還會一如既往地戀愛腦，繼續(xù)一往無前地為男人生孩子？再說她和周茉的關(guān)系，最終的走向她不敢斷言，可王巖也太小看女生之間的友誼了吧？換位思考，她不會在周茉需要幫助的時候吝嗇于伸出她的手。

“我肯定是會再要一個兒子的，以我的條件離婚后也不會缺孩子的媽媽。”王巖挑釁一笑，相由心生，明明沒怎么發(fā)福，那張臉上卻已經(jīng)完全找不到當年的俊秀五官，處處透露著一股算計和世故的痕跡，“但是鳶鳶的撫養(yǎng)權(quán)我也不會給你的，哪怕是出于對你不識好歹的懲罰，我也不會給你。”

“果然不聽老人言吃虧在眼前，如果我當年聽家里人的話不娶你，我們也不至于有今天。”

裴知夏忍無可忍，端起面前的咖啡就往王巖臉上潑，泥人也有三分性，這會兒她壓根不管勞什子律師的談判法則：“王巖，你他爹的去死！你爸媽如果當年沒把你生下來，我們也不至于有今天！我祝你陽痿無精癥，下輩子都生不出兒子！”

隨即她眼疾手快地拎起包逃竄，一如多年前他初見她時的靈動俏皮。

“哇哦！”周茉先是表達了對裴知夏潑咖啡行為的肯定，隨即又轉(zhuǎn)回正題，“那現(xiàn)在你們就直接起訴離婚？”

裴知夏這會兒未語淚先流，哭得稀里嘩啦的，開始對下午她的行為懺悔：“我不應該激怒他的這下是真的完蛋了。”

周茉知道再放任裴知夏暢想下去，她又要陷入無窮無盡的懺悔里：“王巖本來就不打算放手，潑了就潑了，就當出口怨氣吧！事已至此，你要往前看，和律師準備起訴的證據(jù)，著手開始找工作”

瞥見裴知夏默默垂淚的臉，周茉扳正她的臉，強迫她盯著她的眼睛，妄圖給她一點兒力量：“你想要爭取鳶鳶的撫養(yǎng)權(quán)，肯定就要振作起來，沒有獨立的經(jīng)濟能力，王巖的勝算只會更大！”

裴知夏聽到王巖的勝算更大，哭得更厲害了，然而她終究是不甘心，一邊哭一邊給自己擦眼淚，口齒不清地嚷嚷：“我現(xiàn)在就去寫簡歷”

然而只有一段實習經(jīng)歷的裴知夏，簡歷寫起來真是抓耳撓腮，不得章法，只能捧著周茉的筆記本電腦去求助她。

“寫簡歷首先要明確的是你的求職意向，然后再根據(jù)你的求職意向的 jdjob description，職位描述，人力資源常用縮寫去匹配你的過往經(jīng)歷，挑選相關(guān)性高的履歷，運用 star 法則star 法則是情境(situation)、目標（tart）、行動(action)、結(jié)果(result)四項的縮寫。star 法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。往簡歷上寫這是一般寫法，目前你的情況屬于沒有工作經(jīng)歷，沒有內(nèi)容可以匹配，但我們還是要先考量求職意向這件事，你有大概方向嗎？”

聽完周茉的描述，裴知夏更想哭了，她根本就沒怎么進入過職場，更別提職業(yè)規(guī)劃這件事：“沒有，我不知道”

管理學這種萬金油文科專業(yè)，畢業(yè)生出來工作真是五花八門，人力、行政、考編、商務(wù)、運營、銷售各行各業(yè)百花齊放，應有盡有。

周茉根據(jù)裴知夏的實際情況給她做職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)方向有幾個，一個是行政助理、商務(wù)助理、數(shù)據(jù)文員一類基礎(chǔ)底層崗位。這類崗位不需要太多的工作經(jīng)驗，對人員的要求是便宜好用。雖然裴知夏沒有工作經(jīng)驗、年紀也大了，但她形象較好、離異帶孩、掌握基礎(chǔ)辦公技能，是部分企業(yè)樂意使用的那類有迫切生存壓力的人。

第二個是近幾年很火的短視頻和直播賽道，包括直播助理、口播視頻模特一類的直播輔助崗位。這類崗位要求口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、鏡頭感強，這些要求裴知夏都是能達到的。裴知夏之前還出于分享生活的目的運營過個人微博和 b 站賬戶，雖然 vlog 沒有太大的水花，但也積累了小幾千粉絲，可以作為個人作品放在簡歷上。

第三個是自主創(chuàng)業(yè)賽道，包括開網(wǎng)店、開實體店、自媒體運營等。周茉其實不建議裴知夏貿(mào)然嘗試開實體店，創(chuàng)業(yè)都需要完整的市場調(diào)研和行業(yè)積累，不是貿(mào)然就能成功的。但開網(wǎng)店和自媒體賬戶運營，裴知夏可以作為副業(yè)去發(fā)展。

裴知夏聽完，覺得額角的太陽穴更加疼痛了，這和當年校招的時候，hr 問她“你未來十年的職業(yè)規(guī)劃是什么”的問題一樣讓人頭大。裴知夏覺得大部分學生根本談不上職業(yè)規(guī)劃，都是被工作推搡著走一步算一步。

她揉了揉太陽穴，問出她最關(guān)心的問題：“如果是前兩個職業(yè)方向，為了增加面試機會，我可以虛構(gòu)工作經(jīng)歷嗎？”

“正規(guī)一點的公司會要求離職證明，大一點的公司 hr 會自己找途徑完成背景調(diào)查或者是委托第三方完成，還可能要求社保證明發(fā)現(xiàn)簡歷造假屬于很嚴重的問題，完全可以

取消錄用。”周茉猶豫了一下，考慮到裴知夏艱難的處境和她現(xiàn)在這個履歷很難進比較大的公司，還是把話說完，“但如果你去小的公司，只要你面試圓得回去，你就可以在合理范圍內(nèi)虛構(gòu)。萬一小公司也有要求離職證明可以 ps，背景調(diào)查可以寫熟人電話。”