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不用詢問客戶的意愿，郁二叔自己都覺得她這是異想天開，人家真愿意加盟，直接找業務員就行了，還托關系找他干嘛？

“郁叔叔。”許昕華先招待郁二叔喝茶，隨后才不緊不慢的解釋，“現在來看，外國人可能不會愿意加盟咱們公司，不過再段時間也許就會改變了。”

“為什么？”郁二叔完全不能理解。

許昕華其實很高興，如果今天在總部的是郁白文，郁二叔找他一點匯報這事一點都不奇怪，畢竟郁白文是親侄子，他肯定更愿意支持親侄子的工作，而實際上，以郁二叔股東加元老，還是郁家人的三重身份，他要是自己拿主意也無可厚非，不過許昕華認為郁二叔自作主張的可能性很小，他大概會先找郁父匯報。

當然了，以郁父的性格，這事最后還是會交給她決定，但郁二叔找哥哥，和直接找她，性質是不一樣的，連郁二叔都接受了她第三決策人的身份，說明她現在不是靠郁家父子的絕對支持，自己已經站穩位置了。

許昕華心情愉快的拿出了英國設計大獎的邀請函，郁二叔表示他已經知道了，因為只是入圍大獎，結果還未可知，再加上欣榮最近已經足夠熱鬧了，就沒有再聯系媒體曝光這個消息。

不過公司內部已經人人皆知，并且現在還在為這個消息沸騰著，因為許昕華回總部后公布了又一個好消息，去英國參加比賽的人員中，額外留了三個名額，讓公司、門店和工廠分別推選一位最優秀的員工出來，大獎時間在英國圣誕節左右，這趟英國旅游就當給最優秀員工的獎勵。

在目前而言，出國游還是高端游戲，太燒錢是一方面，另一個問題是簽證也不好辦，就算前兩個有錢都能搞定，但語言不通也是大問題，旅游服務業還沒有很發達，除非特別土豪的可以請私人導游和翻譯，普通人實在不敢想象，所以之前設計部每年都有機會出國進修和參賽，其他同事也就是羨慕而已。

而現在，許昕華既然能說是給優秀員工的獎勵，必備的開支，比如機票和食宿費，自然是由公司承擔，簽證也是由公司出面辦因公簽證，行程安排，語言問題，這些統統都不用他們操心，那么誰會不想出國旅游呢？

公司現在人人都跟打了雞血一樣，優秀員工只有一位，可是明年后年都有機會，許總說了，以后爭取每年都組織一兩次這樣的活動，連續加班加點都影響不到他們的積極性了，反而讓他們不知疲憊。

跟欣榮員工一樣興奮的，還有許父許母。和妹妹做出一點成績就希望全世界都知道的許家兄弟不一樣，許父許母平時更奉行悶聲發大財的真理，當然兒子大肆宣揚閨女的豐功偉績后，他們聽著周圍的贊美和追捧，心里也很受用，但他們自己是從不主動張揚的。

然而這一次，低調慣了的許父許母也坐不住了，閨女要帶他們去英國旅游，去英國啊，坐飛機，住大型酒店，過上流生活，他們做夢也沒敢想過這種日子啊！

許父許母最近可以說是前所未有的興奮了，他們，包括許家兄弟在內，完全忘記了之前商量好的事情，關于許昕華這陣子在身邊，趁機催她把對象帶回來看看，能結婚就結婚，不能結就干脆斷了，早點認識更適合的男孩子，一家人都沉浸在去英國旅游的向往中，證件還沒辦好，親朋好友的電話已經打完一圈了，連老家嫁外地幾十年，過年都不一定來走親戚的表姑都知道兩老要出國了。

許昕華對此只有一個感想，幸好親戚朋友都厚道，沒有趁機要他們代購=_=

話題撤回來，郁二叔知道設計部一個小伙子得了個什么大獎提名，據說這個獎非常難得，但他還是不知道這和他們跟日本人做生意有什么關系，許昕華也很有耐心的繼續解釋著，“這次去英國除了參加大獎，我們還有個目的，申請明年春季的倫敦時裝周資格，趁熱打鐵，再請朋友從中介紹一下，我估計問題不大。等時裝周資格拿下來，欣榮也能正式走出國門了，到時候別說加盟，去國外開專柜也不難。”

許昕華沒有跟郁二叔說去英國找代理商的事情，因為這個她沒有足夠的把握，但是倫敦時裝周她是真心認為沒問題，就算不托大佬介紹人，她也有自信能拿下來。

所以說這個計劃她有底氣。

“我說你跟白文干嘛每年花那么多錢讓他們去國外比賽，原來是為了這個。”聽到許昕華的介紹，郁二叔是徹底服氣了。

按照她的說法，日本人那里當然不用在意了，不過郁二叔是把欣榮當自家的產業，當然情況也確實如此，這也就決定了郁二叔比大部分員工操的心更多，他還是怕英國那邊出點岔子，到時候雞飛蛋打，便跟許昕華商量道，“日本人那邊我先不把話說死，等你們從英國回來再看，怎么樣？”

許昕華笑瞇瞇的附和著。

第136章 變美麗的第一百三十六章

許昕華暫時沒興趣跟日本人做生意，卻不可避免的從這件事中得到了一些啟發，她想欣榮可以嘗試做介紹服飾和妝容搭配那種時尚期刊。

之所以說是從日本人身上得到的啟發，是因為許昕華上輩子少女時代，她和她的小伙伴們就偷偷私藏著各種時尚雜志，什么vivi瑞麗啊，在她們那會兒，基本上沒有女生不知道這幾本雜志的。

而這些時尚雜志都有一個特點，它們走的都是日系風格。

十幾歲的小姑娘，幾乎就是靠著這些雜志覺醒了時尚意識。后來許昕華進入大學，開始和同學室友們嘗試化妝，那時候也沒有美妝博主開著視頻手把手教她們這么畫，大家都是跟著雜志學會的化妝。

總而言之，許昕華覺得這個雜志可以辦，有市場還是一方面，另一方面，是她上輩子在大學那個象牙塔的時候，就跟朋友們幻想過畢業后她們一起辦個雜志——這應該也是每一個新聞系學生的夢想吧。

所以講情懷也好，找初心也好，許昕華一直都想做這個。

不過許昕華原先是不急的，她想公司未來幾年還是上升期，需要不停的開拓新市場，等完成了全國范圍內的市場擴展，她就可以安心當甩手掌柜，順便為自己上輩子“圓夢”了。

只是最近，許昕華看到了新的機遇，欣榮一旦有機會發展海外市場，那她以往盤算的當甩手掌柜的日子，可能就遙遙無期了，畢竟海外市場是塊巨大的蛋糕，想要完全消化不是那么輕易的事，或許這一份事業就夠她奮斗一輩子了，如果能混成時尚女魔頭級別的大佬，這輩子也算值了。

許昕華如今就不確定她還有沒有精力去做新媒體，不過有錢能使鬼推磨，她主要是為了圓夢，在那個行業取得多大的成就倒是其次，因此是她去做，還是安排合適的人去做，意義都差不多。

當然了，他們現在一點基礎都沒有，距離創辦雜志還是太遠了，先從欣榮女裝的期刊做起，許昕華認為會是個很不錯的切入點，畢竟這也算是一個提升店鋪服務的噱頭。

所有老顧客都知道，欣榮女裝很重視服務，最早開業的時候就確立了vip制度，并且在經營過程中不斷完善這些制度，到如今所有門店都統一安裝了電腦，vip信息全部收錄在系統中，全國聯網，vip客戶只要讓店員開電腦一查，不會遺漏任何一項屬于她們的特權。

欣榮女裝也靠著這些超前的服務意識，籠絡了很大一批忠實客戶。

其實老顧客的特權無非那么幾點。欣榮女裝不喜歡打折，每一件衣服吊牌上都明碼標價，沒有情分可講。大部分工薪族看欣榮的定價已經不低了，但是貧富差距已經開始拉開，許昕華不想讓欣榮看起來太廉價，除了反季清倉會打折，其他時候一律沒有折扣。定價這么高還能讓顧客滿意，靠的就是超值的服務。

公司也是費了很多心思的，聽說過欣榮女裝的都知道，這家公司的老板很任性，衣服賣那么貴，不肯打折，不肯降價，倒是每次上新搞活動，禮物跟不要錢一樣配送。

可每一位老顧客，遇到上新活動都跟天上有錢撿似的擁進這家店，就是為了搶這些免費贈送的禮品。

社會上也有很多商家有這個促銷意識，買東西送禮品也不是欣榮女裝的的獨創，但是卻沒有哪個商家會像欣榮這樣，送的禮品比賣的商品還要搶手的。

顧客心里都有一桿稱，欣榮免費贈送的禮品，不但用心，而且價值不低！

欣榮現在贈送的還是以前那些東西，帽子項鏈鞋子包包，不過這些配件是隨著設計部的實力提升而越來越精致的，因為它們不是隨便從批發市場進貨，而是跟衣服一樣，都是由設計師們一件一件設計出來的。

設計完成后，為了生產這些配件，也是花了不少心思，因為生產鞋包首飾所需要的材料和機器都和服裝不同，自家廠里做不出來，只能找專門的廠家生產，從下單到驗貨，整個過程都讓人操碎了心。

跟外邊的廠家合作，還有一個問題，設計稿容易泄漏。國人本來就很善于仿冒，后世還有個專有的名詞——山寨。

山寨問題屢禁不止，欣榮這么有名的女裝，被山寨的款式多了去了，只不過自家工廠生產的時候嚴格保密，設計稿沒那么容易被外人弄到，一般都是他們家的新品上市了，那些山寨小工廠才開始生產，加上欣榮上新的頻率業內第一，小工廠跟不上他們的速度，山寨對于門店業績的影響就更小了。

相對服裝來說，贈品被山寨的問題更加嚴重一些，但因為贈品不計入業績，又都跟每期的新款形成最佳搭配，每一次服裝上新，贈品也跟著變換，所以影響也不算太大，至少公司權衡過，比起工廠添設備招人生產贈品，找外包更有優勢。

也許再過幾年，欣榮也會成立自己的鞋包工廠和專柜，但目前而言，維持現狀才是最佳選擇。

話題回到時尚期刊上面。受到老顧客歡迎的贈品，不只是每期必上的配飾，還有新款圖冊。

欣榮女裝還保留著上新配圖冊的習慣，不過模特已經換了一批又一批，許昕華從幾年前開始，就沒再兼任免費模特了，不是說她身價高了，看不起這種工作了，而是實在分身乏術。

沒有許昕華這個現成的品牌代言人，公關部選新的代言人就很頭疼了，還是以前那個考量，現在許昕華珠玉在前，大家對于廣告效果的要求，或者說期待就比較高，一般的小明星很難超過她的效果，只能請當紅女明星，畢竟明星自帶流量，再加上強大的知名度，能提高欣榮在群眾眼里的檔次，那公司這筆錢就花得值。

可是公司目前才開了三家公司，最多完成了全國目標的三分之一，許昕華認為至少要完成一半以上的目標以后，才值得請當紅女星代言。

所以現在還沒有形象代言人，公關部又希望每期新品宣傳都能取得外界的關注，就只好不厭其煩的推陳出新了，每一期的海報主角都換新人，要么是青春靚麗，要么美艷大方，也有清秀可人，總之風格各異，憑著這份“新穎”和“驚喜”，倒也獲得了顧客的喜歡。