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“潘先生，我從未提出過辭職，人力資源找我談話后，我不服，就去找了主管人力資源的副總崔先生，可崔總說這是董事會的決定，是潘先生您親自批準的，任何人都不能更改。”

潘世雄聽到這里，心里頓時明白了。

看來這事還真得好好查一下。

那位崔副總，是融資方空降過來的高管，明里和他還算過得去，但暗里一直在代表身后的股東爭奪公司的控制權。

想不到，他竟然利用公司遇到的這場危機，不動聲色的下了手。

這個張輝老實木衲，不善與人溝通，思想走了偏激，恐怕與這人的暗示有關。想著，又繼續問道：

“張輝，你去找崔總，他當時的原話，你還記得嗎？”

“潘先生，我記得崔總說，這次潘先生下了決心，要把拿高薪不干活的老員工清理干凈，我是第一批而已，后續的裁員中老員工都要被公司變相辭退。”

潘世雄聞聽此言，肺都快氣炸了。

看來公司內部現在非常混亂。

自從去年崔總借著股東勢力，拿下人力資源部之后，整個公司員工的向心力和凝聚力都在慢慢的被摧毀。

以前，有上市計劃遮掩著，還不太明顯，現在公司一旦遇到了困難，問題馬上就顯現了出來。

還是佳銘心細啊。

想著，便沖著秦佳銘感激的點了點頭。

他想，佳銘的勸說不僅僅是出于心底的善良，更是一種敏銳的直覺，也許從一開始他就從這起突發.事件中，察覺到了某種不對勁。

可惜，崔總的陰謀到底未能得逞。

他現在還活得好好的，而張輝也說了實話，下一步將是他與崔總正面交鋒的開始。想著，便開口問道：

“張輝，你愿意公開舉證崔總嗎？”

“潘先生，我愿意！只要給我立功贖罪的機會，我一定要公開揭穿崔總的謊言。”張輝說著，捶胸頓足后悔不已。

他已經明白了，自己被崔總當了木倉使。

可他自己的私心和邪惡，也是釀成悲劇的原因之一。如今若能彌補一二，無論讓他怎么著，他都肯答應。

“潘先生，秦先生，我張輝昏了頭，已經犯下了彌天大錯，現在我也沒什么別的要求，只懇求你們能原諒我…”

張輝跪在地上，嗚咽道。

想著家中妻子又懷了二胎，他這一進去，不知道會給家里帶來怎樣的災難？

*

坐在一旁的秦佳銘，聽完了事情的整個原委。

心里也不禁打了個冷顫。

公司內部的爭斗，還真是令人膽寒。崔總為了爭奪公司的控制權，甚至不惜搞亂公司，教唆員工犯罪嗎？

這個崔總的手段，還真夠狠毒。

由此可見，公司發展到了一定規模，人事權的重要性真是不言而喻。也難怪去年潘大哥一直在想辦法對外投資，開辟新路子，估計那時“雄起科技”的內部就已經出現了一些問題，潘大哥也察覺到了，所以不得不提前為自己留條退路。

想著日后“雄遠科技”的發展，秦佳銘的心里不禁暗自警醒。

有時，做好一個公司，不僅僅是依靠技術和資本，核心團隊的打造和鍛煉恐怕才更為重要吧？還有就是對公司的控制權，一定要牢牢把握住，再強大的公司也經不住內耗摧殘。

初創公司在經過多輪融資后，管