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沒事,沒事,大家都坐吧。程予舒笑著落座:這段時間辛苦幾位了。
執(zhí)行總裁馮澄彥、財務總監(jiān)蔣源都到了,這會怕是要開一會兒,猜著陸誠昨天應該沒有休息好,程予舒扭頭吩咐:阿誠,你去睡會兒吧,等這邊完了我叫你。
反正公司事務是不可能再讓陸誠插手的,也算是支開了他。
董事長,這是最新的公司人事調動。程予舒的秘書周時先行遞上一份文件。
看了看前邊位置還算重要的名單,中層管理也被換了一些,程予舒圈出幾個名字:這些安排人事去談,現(xiàn)在愿意離職的給筆補償,不愿意走的,之后什么也得不到。
抬頭確認了一下,人力資源部來的是個副總,看來人事的問題著實不小。
如果這個副總監(jiān)可以在馮澄彥等人的協(xié)助下架空倒戈的人力資源總監(jiān),穩(wěn)住陣腳,及時補缺,總監(jiān)的位置就非他莫屬。
但看現(xiàn)在混亂的人事狀況,程予舒相當不滿,非常之時當行非常之法,沒有隨機應變之能,這個副總不是能力不夠就是心氣不足,有機會不敢抓,看似沒有站隊,實則平庸利己。
皺眉看向馮澄彥:馮總,空缺下來的職位,看看能否把被波及的員工調回,若已經(jīng)另有安排,可以酌情提拔有能力的新人上來。
關于人力資源總監(jiān)的人選,看看有沒有合適的推介。
好的,我會安排妥當。目前公司的運行狀況問題不大,個別項目受到影響,主要是在和裕榮競爭的這塊,被吞食的有些厲害,都會盡快恢復。
裕榮,情有可原。程予舒點點頭,轉向蔣源:財務方面呢?有什么問題嗎?
蔣源遞上文件:董事長,這是近期有關資金流動異常項目的匯總。
程予舒接過簡單翻看:待人事穩(wěn)定下來,就抽調一個臨時小組,對這些項目進行統(tǒng)一核查,有問題的人員,一律嚴肅處理。