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“為什么？”周予萂冷冷地看著他。

她沒給潘陽打官腔的機會，語速極快、條理清晰地砸出事實，“首先，閱讀館的進度，我每隔兩三天都會直接向您匯報，您在此之前，從未提出過任何關于進度慢的質疑。我們完全是按照原定的執行計劃表在推進。目前硬裝已經完工，后天就進場安裝書架和桌椅，八月底準時結項。時間節點上，沒有任何問題?！?

她頓了頓，目光直視對方：“另外，如果要換負責人，為什么前期最難熬的策劃和對接階段不換？偏偏在快結項的時候才換？潘總，您覺得我哪里不合格，請拿出具體的工作失誤來指證我?！?

潘陽終于把視線從屏幕上移開，看著眼前這個突然長出獠牙的下屬，眉頭皺了起來，打起了太極：

“你們雙負責人制，分工本來就不明確，統歸一個人統籌更好。李林比你老道，經驗也足。前期最難熬的階段，既然都熬過來了，后續也不要浪費那么多人力，交給他一人跟進就行?！?

“這是您的決定，還是甲方的決定？”周予萂毫不退讓，一針見血地戳破他的借口，“這個項目，自始至終是我在和甲方單線對接。您也在對接群里，您應該看得很清楚，甲方每次溝通都是直接艾特我。當然，我不否認李林在空間設計方面執行得很好，我們配合也很順暢。但如果是以經驗不足來換掉我，站不住腳?！?

“是我的決定。”潘陽的臉色沉了下來，拿出了上級的威壓，“我有權做人員調整。”

“沒有別的原因？”

潘陽沒接這句話，似乎是不想再跟她糾纏這個話題，直接拋出了利益分配：“至于項目提成，原本定的是你和李林平分。既然后期你不再參與跟進，那就六四分吧，李林六，你四。你前期也辛苦了，今天下午把工作交接一下，把前期所有的資料包規整好發給李林，然后就正式退出這個項目?！?

六四分。

前期熬了無數個大夜改圖改方案，最后卻落的這個結果。周予萂突然覺得再爭論下去已經毫無意義，這不是能力問題。

她深吸了一口氣，站起身準備離開。

就在她手握住門把手的那一刻，潘陽突然在背后不咸不淡地問了一句：“你和劉旖伊，私底下沒什么過節吧？”

周予萂渾身一震。

所有的不解、委屈和憤怒，在聽到這句話時，有了最荒謬也最合理的解釋。

她轉身，搖了搖頭。

“你的能力，我是看在眼里的。閱讀館不是我們的長期項目，在一個客戶上栽跟頭不要緊，你這段時間休個假，好好休整一下。八月份啟動的文化品牌活動項目，才是我們公司的重頭戲，我完全信任你能做好。”

“好。”

周予萂沒什么想說的了，她平靜地點了點頭，轉身推開門。

回到辦公室時，袁晨也在，他站起身，朝她問：“下去吃粉嗎？”

周予萂搖了搖頭：“今天不是很想吃粉，我去樓下的711?！?

“那我們一起?！?

“好啊。”

走出辦公樓，袁晨便迫不及待地開口：“你別把老潘的話放心上，他這人就是有病，如果對你早有不滿，為什么平時不說，偏偏在周會上說呢？他就是對公司的現狀不滿，拿你抓典型罷了，我們都是他對公司進行管理的工具人，所以，千萬不要內耗?！?

“我知道。”周予萂點頭，“這種事不是第一次發生了，之前是別人，這一次輪到我?！?

“他就是無能狂怒，你就當狗朝你吠了一下，別想太多?！?

聽到這句話，周予萂笑了起來，“放心吧，我沒那么脆弱?！?

他們各吃了一份便當，等回到工位，周予萂也毫無睡意，索性打開電腦，新建了一個交接文件夾。

工作這幾年，經受過社會的毒打，她其實早過了那種非要在職場里尋求絕對公平、實現自我價值的階段。

作為背著房貸的成年人，她的底層邏輯是絕對的實用主義。只要真金白銀的提成最終能落進自己的賬戶，哪怕是被硬生生砍到了四成，只要錢還能到位，她就可以按捺下所有的不甘，不去深究背后的暗箱操作。

打工而已，出賣時間換取報酬，談不上什么意義。

只是，在項目即將結項的關頭，被一個極其粗劣的借口強行終止的經歷，實在讓她心里不得勁。

她可以理解，劉旖伊這么高傲的一個人，出于私人情緒對她產生的不爽。但她無法理解的是，一向公事公辦的劉旖伊，竟然會為了陳嶼連最基本的職業操守都不顧了。

這只能說明一點：劉旖伊根本沒有放下他。

不過，這并不是她該去考慮的問題。別人對陳嶼抱有怎樣的情愫，她管不著，更沒必要替別人承擔情緒代價。