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邱元啞然，呆立在自己桌前。當公司通知他供職于紀簡的部門，他愕然又憤怒。同屆舍友成了上司讓人心里不是滋味，更不知道紀簡會怎么奚落難為他，他都想好了辭職。但現在這個情形完全出乎他的預想。

不止是紀簡的態度，還有他身上散發的氣場，令人相形見絀，跟他擺臉子只顯得自己幼稚。邱元悄無聲息坐下。

周禾臨近中午來了一趟，偌大的工作室里空氣凝結一般安靜至極，坐著兩個人各自伏案工作，鍵盤敲擊聲和鉛筆沙沙聲交織在一起。邱元聽到動靜，抬了頭，順勢看了時間，已到飯點，他放下畫筆，越過周禾離開。

“該吃飯了。”直到周禾手搭到了肩頭，紀簡嚇了一跳回過頭才看到人。

他伸了個懶腰，揉著脖子，“還沒弄完，運營思路剛有了個框架，我先寫完，斷了重新理費時。”

周禾椅著桌子，強行將鼠標撥至一邊，嚴肅而認真道，“你這樣不吃飯高強度工作，會把身體整垮的。”他抱臂，“為什么要把自己逼的這么緊？”

紀簡下意識想說習慣了。但細想下來，這種習慣是一種被迫。

陳越要高頻發布新款，坐在設計室的桌前一遍遍說著他的理想計劃，紀簡不得不埋頭夜以繼日得畫稿。

只用了兩年，紀簡的生物鐘便調整到只睡四小時的節奏，陳越開始鮮少出現在桌前陪他畫圖，總說在忙，而他那些對產品的要求從未停止，一條條消息不時在紀簡畫圖時傳進手機，打斷他的節奏，催促他走向死亡。

紀簡釋然，站起身來，“賺的錢又不是我的，走，吃飯。”

方案寫完只用了一天半，紀簡打印出來翻看一遍，對自己的成果頗為滿意。

接下來只需找人力資源部門招人，和市場部確定宣傳內容，配合順暢的話，五天內完成葉凜的任務沒有問題。

hr總監對紀簡有所耳聞——突然空降但沒有建立人事檔案。他干人事多年，一眼看得明白，這是和高層關系匪淺來公司混個經歷。對于這樣的人，面子上客客氣氣就行。

紀簡跟他說了半天，他只是微笑附和，但半點行動也沒有。直到紀簡開門見山問他什么時候能招，hr略帶歉意地表示這個方案得先讓市場部認可，確定品牌能運營再說招人的事。

紀簡端起他沏的茶，潤了潤干啞的嗓子，起身離開。

市場部在人力資源部樓下，占據了整一層，足以看出其地位。總監自然自視甚高，沒有人力總監那表面和藹。

紀簡被扔在會客室等了兩個小時才見上面。市場總監翹腿一坐先看眼手表，“長話短說，我還有正事。”

紀簡將方案遞過去，直言道，“我打算聚集一組具有特色個性的新銳設計師，籌建一個設計師集合品牌，也就是一個品牌由多個獨立設計師及其品牌組成。雅致作為平臺方簽約設計師，設計師的服裝由我們公司制作、推廣，在我們平臺售出。我們的平臺即是我們的品牌，我們的品牌概念強調的是設計師與服裝的關系，突出獨特這一基調。品牌主做線上運營，后期可以選個別城市做形象店。”

紀簡言簡意賅說完核心，等著總監的反應。

總監像是聽了個笑話似的，“又強調設計又賣錢，怎么可能呢。有個性的設計多的是，能賣錢的難有。你是年輕沒經驗，現實可和你們在學校學的那套不一樣。”他又看表，“做不了，你走吧，我還有事。”

他多得一秒也不給紀簡，起身就走。會客室門大開著等著送客，紀簡默默嘆氣走出了門。

紀簡回到自己空蕩蕩的部門，周禾和邱元同時看過來，眼里隱約有期待的光，再看到紀簡疲憊的顏色，頓時失落。

邱元生硬搭話，“這個方案確實有點理想化，要他們當下支持很難。”

紀簡直直躺倒在沙發上，拿方案蓋住臉。

周禾上前關心，“哭了？”

“光太亮。”紀簡無奈又嘆一氣，“他們不會把我當回事，還不如睡覺。”

邱元猶豫再三問，“那不做了？”

紀簡拉下文件夾，露出漂亮的桃花眼，眼尾帶著笑，“怕我不要你了？”

眼見邱元憋紅了脖子，紀簡漫聲道，“我不會放棄，你們需要這個平臺。”

不止是周禾與邱元，還有那個人……

一覺睡醒已經到了晚飯點，紀簡不慌不忙先找了喜歡吃的店點完外賣，再切到通話界面，打去電話。

葉凜正在與母親吃飯，看到來電人片刻沒有猶豫，當著母親的面接起電話。

“想我了？”

本來是想從葉凜這邊突破，來一場商業談判據理力爭說服他，自上而下推動項目。紀簡確認一眼撥出的號碼，的確是葉凜，這又是演哪出？