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“那么這個干媽變婆婆的劇本一定是我的。”白師姐一提到這事兒可以說是斗志滿滿。
雖說這年頭父母長輩干預子女戀愛問題不是什么好事。
但家長為什么總是拼盡全力的,讓孩子上好的學校,考好的大學,為的不就是希望自家孩子能夠去到更好的環境,并認識更多不需要他費盡心思去篩選的人。
是,人不能單憑學歷評判性格人品的好壞,可問題是在人性不能被輕易評價的情況下,好的學歷確實是一個毋庸置疑的加分項。
同理白夢延在談親家這件事上也是一樣的想法。
因為對于她這種對自身能力,事業,家庭,都十分滿意的人而言。
她做事的初衷從來不是利益,而是“不虧”。
畢竟有些事就算沒成,也不會對她有太大的影響。
她從不強求,但有沒有這個可能性就是另外一個問題。
而且說起來,白夢延感覺自己真的是目前在這方面走在全院同事第一位置的存在。
首先因為性別相同,且年齡差距較小的原因,她和房暖暖的關系一向是這幫師兄弟師姐妹里最近的。
她甚至是當初仁信計劃組建時,全瑞康堂唯一一個沒問過意向,就直接被默認會加入的人。
她和房暖暖的關系本來就近,再加上她備孕生孩子的那段時間,正好是房暖暖上大學進瑞康堂的時間點。
因此那個時候,懷孕不方便長時間坐診的白夢延,便成了帶房暖暖時間最長的那個人。
很多時候秦鹿鳴忙得沒時間,都是靠正在懷孕中的白夢延來給碰到難題的房暖暖解惑。
這也是為什么房暖暖的針灸術會成長得那么迅速,這里面很大一部分原因,便是因為有這位“皮膚科主任”的加持。
可以說房暖暖是真正見過白夢妍懷孕生子全過程的人,再加上后來白夢延生完孩子身體恢復后沒多久,就跟著轉來仁信扛起了仁信的皮膚科。
所以若是談起和房暖暖的關系,在整個瑞康堂除了秦鹿鳴這個師父以外,白夢延在這方面有絕對的自信。
因此若是房暖暖真的準備趁年輕早點生孩子,然后早點回到職場。
并且她又剛好生了個女兒的話。
那么屆時她兒子和房暖暖女兒的年齡差,大概率不會超過五歲。
這個年齡差只要她從小把自己孩子教育好,那她就幾乎可以立于不敗之地。
畢竟在雙方父母是好友的前提下,想要拉親家最有效的方法,從來不是什么主動牽線搭橋。
而是把自家孩子培養成對方家庭眼中的最優選。
首先她家兒子的顏值絕對不低。
且不說她兒子那小正太的底子。
就說她瑞康堂前任堂花的顏值,配上她那個飛行員老公。
這個組合生出來的孩子在硬件上絕對有所保底。
這種情況下既然孩子本身顏值沒問題,那只要她把自家兒子培養得足夠優秀。
那么到時候對于一個小女孩而言,一個年長四到五歲,顏值夠高,且夠優秀的青梅竹馬小哥哥是絕對有吸引力。
屆時若是連這樣都一點兒苗頭沒有。就只能是真的沒緣分。
比如自家兒子培養的不夠好。
再比如人家小姑娘身邊有比自家兒子更優秀的存在。
再比如房暖暖生的是個兒子。
至于兩個孩子以后真的沒看對眼的那種情況,白夢延也不要在意。
畢竟她撮合的核心要義,是把自家兒子培養好,那這種錦上添花的事情,無論成敗她都不虧。
而且順帶一提,她這邊的優勢,可不僅僅只有這些明的。
論暗的她也有,比如她老公……姓房……
雖然只是單純的同一姓氏,但到時候結了婚,是不是可以說是讓以后的孩子,變相隨了姥姥家的姓氏?
這好歹也算是個優勢啊。再加上她那個成天在天上飛的老公。
飛行員出身,從部隊轉業到民航。
這個組合放到林家那些長輩眼中,也絕對算是一個能夠搭邊,且讓長輩們滿意的職業體系。
白夢延也沒有想到自己當年,奔著對方工作忙不會耽誤自己做實驗拼事業選的老公,竟然在這么多年后還有這么個優勢。