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這家公司做的是茶葉類的生意，過去從沒做過廣告推廣，似乎是有一款新茶即將推出市場，針對的是年輕人的目標人群，所以這次才會找上樂樂所在的公司。

樂樂是個典型的新時代年輕人，能喝飲料絕不喝白開，寧愿碰白開也不會碰茶，唯一算得上喜歡喝的茶，就是公司附近那幾家奶茶店的波霸奶茶。

上司為這個案子給樂樂分配了三個人供他差遣，一男兩女，加上他自己，就是兩男兩女的搭配。

俗話說男女搭配干活不累，但這句話在樂樂這里頂多算個屁。

男的那個叫馬思良，比樂樂大兩年，在公司比樂樂資歷還老一年，就是端看他這次還被分配在樂樂底下跟著干活，就知道他業務水平如何“優秀”了。

曾經還有一個流傳于公司內的傳說，說的是新升上來的主管經理們都曾經和馬思良搭檔過，但無一例外他們的案子都被斃掉了，有些還甚至受不了這種失敗憤而辭職，說他是項目掃把星也不為過。

而樂樂這次剛升上來的第一個項目，果然就被搭上這么一個伙伴，雖說他比過往升職的高管們在公司內待的時間要久得多，但還是會被這人的掃把星體質給震懾到。

兩位女士一個叫梁婷婷，管培生一名，剛畢業就直接進來這家公司，月初剛滿半年，是個高材生，干活還是挺認真的，就是人太乖，沒什么主見，領導說啥就是啥。以樂樂看來，這管培估計最后多半也升不上去，得在專員磨個四五年，磨出點脾氣來，才有機會當管理階層。

而另一個名喚蒙煥君的人，則是這支臨時湊出來的團隊里面，除樂樂以外算得上最優秀的人了。

蒙煥君今年27，之前在另一家小有名氣的廣告公司混了兩年，辭職的時候雖然仍是個小專員，但是來這里是奔著管理層來的。

奈何當時蒙煥君進來的時候，公司剛升了一批主管經理上去，從樂樂打聽回來的消息看，公司當時開了挺不菲的待遇聘請她，于是最后蒙煥君雖然沒能如愿以主管身份進來，可還是留了下來，成為他們的同事。

蒙煥君渾身上下都散發出一種廣告人士的特有氣息，說話圓滑又刁鉆，還有那股“我不怕加班”的精神勁，真是讓樂樂既佩服又敬仰。

算下來當時樂樂升職的時候，最讓他震驚的大概就是公司居然升了他而沒有升蒙煥君，這件事讓樂樂詫異了不少時日，甚至那幾天都有點避著蒙煥君走。

可是現在上司居然還將蒙煥君放到他的隊伍里面供他差遣，不知為何樂樂覺得這一舉動盡是滿滿的惡意。

然而既然推不掉，那也就只能物盡其用了，畢竟在這支剛建立起來的小分隊里，只有蒙煥君看上去還有點實際作用。

樂樂和幾人開了幾次小會，安排好每人該做什么，分工下去后，自己又單獨和蒙煥君談了一下，開了一個小討論群，里面只有他和蒙煥君，以及對方公司的項目對接人。

那位對接人姓方，是合作公司的公關部經理，過去因為和樂樂的上司有點私人交情，這次才將公司的業務介紹過來。

樂樂與這位方小姐談過幾次，對方合作意向挺大的，而且有上司這層關系在，方小姐也坦白透露出目前除了樂樂的公司，還有兩家公司也同樣競爭著這個案子。

按照方小姐的說法，公司方面明文規定了找供應商必須進行三家及以上公司的比價，對比過服務條款后，才可以最終拍板決定由哪家公司為他們服務。

可是方小姐能告訴他們的東西不多，即便對方和上司關系頗好，但站在甲乙雙方的立場，能透露一點點消息已經很不錯了，樂樂他們也清楚這些，倒不至于深挖過多，讓對方難做。

除了告訴他們