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“我并非做不出他想要的策劃案，也知道我做的那些走tim方案的路不合他心意?！眒abel剛才在電話里說，“我就是故意的?！?

“他這個人就是這樣剛愎自用，從來只喜歡對他言聽計從的人，你不能夠有一點兒自己的想法，你不是一個人，你只能是他的一條狗?！?

“我是受夠了。”mabel最后說，“aaron，在他手下做事，祝你好運吧?！?

溫慕林看著窗外。

車水馬龍的上海，掩藏著多少年的積淀，和多少人的祭奠。

如今，市場早已不是四十年前的那個市場，國產競品也早已不是四十年前的趕不上外企潮流的那些小魚小蝦，政策利好更是溘然而逝。

職場是殘酷的，因為它背后的市場是殘酷的。殘酷的地方滋養不了任何與美好有關的事物，包括愛情。

切換私人微信號，ellis發來的那條視頻還浮在對話框中，等待他的回復。

點開視頻，語氣比之前更可愛，曾經被邀請吃早餐的對象，如今成為邀請者。多好的進展。

可是。

窗外，上海的燈光與他對視，告訴他，你孤身一人拼搏很久，才走到今天。這是最好、最理智的選擇。

溫慕林安靜地站了很久，最后，他拿起手機，隨便在財經新聞的公眾號里，轉發了一條推文到朋友圈，選擇僅“梨”可見。

隨后，退出朋友圈，選擇和“梨”的對話框。右上角，選擇“消息免打擾”。退出來，左滑，選擇“不顯示該聊天”。

于是，那顆戴著墨鏡的梨從他的消息列表里消失了。

就這樣消失了，跟陌生人一樣。

不見了。

可是真奇怪，他們昨天不是馬上要接吻了嗎。

第25章 不要你額外感謝

周一清晨，溫慕林驅車來到浦東辦公室。

本來結束的梅雨季好像又卷土重來，辦公室的落地窗外陰云密布，恰如溫慕林此刻的心情。

他幾乎一夜未眠，腦中反復推演著mabel提出的三個選項。罕見地，他發現自己無法做出理性的思考，有個身影總是要出來打轉，問他，那你的早餐到底還給誰約了，那你是不是經常帶人回家。

不是。

溫慕林在半夜驚醒，想要告訴他，不是。

他不是經常去azona，不是亂帶人回家，早餐也不是隨隨便便給人約的，不回微信，也不是他本意。

不能再想了。

溫慕林轉回身，辦公室的半透明玻璃外，brand團隊沒有一人到崗，那一片區域空寥寥。早上來公司時，他的許多其他-1已經向他打聽了相關情況。公司就是這樣，有一點風吹草動都會草木皆兵。

桌上咖啡已冷，他強迫自己冷靜。

他首先預約了上午十一點和張總、joyce和nancy的會議，然后翻看brand團隊的架構，選了幾個他印象不錯的人，撥電話過去，逐一了解情況，給點誘餌，探尋他們離職的真意。

打到第三個人時，是上午九點半，上班時間剛過半小時。

第一個人態度異常強硬，表示mabel去哪她就去哪，說自己再也找不到mabel這樣好的領導。

第二個人直接反問：“留下來有什么好處呢？aaron，我說實話吧，其實我真不明白你為什么想不開來這里，deaayi從2019年開始就在虧損，你覺得dayity項目真的能扭虧為盈？呵，精品路線、主打高端，aaron，你真的覺得現在還有人會為這種營銷方案買單？收起外企那點無用的高傲感吧?！?

掛了電話，溫慕林揉著眉心。

不能這樣談。手上沒有一點籌碼，沒有一點把柄，這根本連談判的基礎都無法構成。mabel給的最后通牒是今天下午兩點，時間不多了，這件事真不好解決了。

此時，outlook里彈出一封郵件，來自ellis li。

郵件主題是關于mabel團隊離職可能涉及的商業秘密與競業限制風險的法律分析及應對建議草案，抄送給了nancy、joyce和張總。

點開郵件，文字邏輯嚴密，不僅詳細羅列了法律風險點，還附上了相關合同條款截圖和潛在應對策略，甚至預判了對方可能提出的幾點質疑并給出了反駁思路。專業、高效，而且……來得得恰到好處。

他想要的談判籌碼，就這樣出現了。

以前在gillian手下做事時，溫慕林跟法務打的交道并不多，有時確實存在“法務是在卡流程”的偏見。