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之所以讓宋秋白去把周圍的木匠找來，也是因為這個計劃的最終目標:在賣玩具的同時賣家具、提供定制家具定制裝修服務。而這個方案能不能成功，就要看屋子里這群木匠了。

“咱們這個店，有兩百五十平的地方用于建設兒童玩樂區，比如說周師父好奇的這個木池子，我打算在這里把地板和周邊做軟，里面放上一些小玩具，再做一個滑梯、蹺蹺板，給剛會爬行，還走不穩的小朋友玩樂。這一邊做幾條跑道，給大一些的孩子們玩木質玩具車，最靠近里邊的這個部位則需要請個磚瓦工師父來做成隔音的房間，里面擺放桌子和各種積木提供給大些的孩子鍛煉思維。”

“這個玩樂區會收取門票，會有服務員照看孩子，唯一的要求便是，來這里玩樂的孩子，必須有家長陪同。”一開始花雨想完全免費，但李星燃提醒了她，如果完全免費的話，很多家里孩子多的家長怕是會無視要家長陪同的規定直接把孩子往這里一扔就跑，或是一個家長帶上十幾個孩子過來把這當成另類的托兒所，且萬一孩子丟了傷了還要找她們麻煩。

設置一個不高不低的門票可以避免這種情況，至于花雨的初衷，給孩子們提供免費的玩具鍛煉思維這點，花雨打算給育紅班和小學捐贈一批積木，作為課外活動用具。還可以在聯考的時候，給前幾名的孩子獎勵價格貴一些的積木。

在花雨的計劃里，這些區域的隔墻全部用木質結構來做成能打開但不易打開的小機關，里面放上擺件。再把靠墻的位置做成鑲嵌式的柜子，積木區的桌子做成可活動的，擺放玩具的展臺則是她第一次接單時打的那種嫁妝柜子。接待區，家屬等候區的桌椅板凳既是店里的家具，同時又是商品。

需要成年人陪同的這個規定，有錢有閑的家長們會抽空帶孩子過來玩。且這個陪同人員，絕大部分都會是女性。即便是在農村，打家具這種事情也是女人張羅的多。尤其是那些當了奶奶帶著孫輩來的，她們家中可能有未婚的兒女、子侄，需要打新家具。

總之，她想把這個店里的所有東西都打造成樣品，爭取做到只要家長們覺得這東西不錯，想買，她們立馬便能開單出售的狀態。

而從花雨了解到的信息來看，城里的住房都很緊張。把空間利用到極致是吸引大家的一大亮點。

周進業和韋壽山對視一眼，難怪人家能開公司呢，這業考慮得太全面了。

“各位師父在鄉下，應該不是每天都有活做吧？”

鄉下可不是城里，條件苦的家庭太多了，蓋一套房子要住幾十年，結婚的時候能打一兩件新家具的人家都不超過十分之一。

周進業點頭：“咱們做得最多的是蓋房子的活計，可這活計一年也接不到多少，工錢給的還不高?！?

花雨笑得狡黠：“我手下雖然有五十多個木工，但玩具生產才是我們的重心，她們不一定忙得過來。家具是我們公司的另一種嘗試，如果這個計劃成功的話，那么以后家具這塊可以交給你們的團隊來做。除了固定工資外，還可以按照訂單給你們發提成。”

周進業不敢相信自己聽到的信息：“你是說，以后我們可以一直有活做？”

“這取決于鋪子里的這些商品能不能讓大家滿意?！?

花雨的目的很明確，她想要這批把店鋪里的家具做到盡善盡美。畢竟她自己就是木匠，同一件東西，認真和敷衍兩種態度出來的成品是截然不同的。

周進業也知道這一點，但誰也抗拒不了有長期活計的吸引。而且作為一個手藝人，他們本來也就該把活做好。

周進業整個人都亢奮起來，這場談話從花雨解釋變成了周進業主動詢問，他拿出了隨身攜帶記錄數據的小本子，用自己理解的方式把重點記錄下來。

越是記錄，周進業越是驚嘆，并且對于花雨是大木匠傳人這一點深信不疑。他第一次這么直觀的感受到了正統徒弟和他們祖師爺這樣記名弟子的區別。

他們從小接到的教學，便是鵝城傳統房屋的建設，門要做成什么樣，窗要做成什么樣，桌子只有長條供桌、八仙桌、圓桌幾種款式，柜子椅子凳子的款式都是固定了的。

可是看看人家這圖紙設計的，明明都是簡單的結構，卻能演變出這么多不同的東西來，柜子僅僅是柜子，它還能變成椅子、桌子，花雨給出的設計圖，每一張都很新奇，但是仔細看，都不難，他們都能做。

“花同志，你這樣把設計圖給我們，就不怕我們學會之后另起爐灶？”韋壽山還是第一次見這樣大方的木匠，就連他們的師父，已經是人人稱道的仁義之師了，可對他們師兄弟不也藏了一手。

花雨無所謂的道：“怕什么，鵝城的市場就這么大，你們要是另起爐灶，免不了要和我打對臺。我有資金有技術有渠道有后臺，還會怕你們不成。至于人手，天下的木匠這么多，我找你們無非是因為你們是本地人。可三塊錢一天的工資，西南西北那些貧困的地方，有的是人愿意背井離鄉來跟著我干。我拖得起，你們拖得起嗎？就算有大老板投資你們，我大不了不要鵝城的市場往其他省份，往國外銷售，可你們的名聲在咱們這個行業里可就徹底臭了，當你們只剩下投資人這一條路走的時候，你猜他會怎么對你們？”

別看木匠這個行業不怎么受人尊敬，但從魯班開始，這一門已經傳承了數千年，里頭自認也是有規矩的。背刺這種事，在幾千年的傳承里沒少發生，祖師爺們甚至專門用了一套書來講各種血淋淋的教訓，以及應對方法。

周進業覺得花雨接受的傳承里最重要的是那些圖紙，其實不是，那些圖紙勝在靈活，只要思想開闊些，沒有被局限住的都能想到。傳承里最珍貴的除了各種絕技外，便是這些前人踩坑總結出來的經驗。

如果沒有這些東西，花雨一個從沒做過生意的新人，又怎么敢跟著江南濤把攤子鋪這么大。

周進業端正神色：“花雨同志你放心，雖然我們師承不如你，但該守的規矩我們還是知道的，斷然做不出背刺主顧這種事情來?！?

“那這個鋪子，就麻煩兩位師父了。我會盡量把家具的渠道鋪出去，爭取你們裝修完店鋪就有活計可以做。”

之前因為玩具，花雨做完了手上的訂單后便沒怎么接家具的單子，如今有了這幫人，這些訂單都可以接起來。想到最近幾個廠子在蓋的新樓，花雨又道：“這次雖然只找了三十個人，可后續單子如果多起來，定然是要擴招的。各位師父手下如果有學徒，可以叫他們準備著，我們擴招的時候除了道德品行外，會優先考慮有經驗的師父?！?

周進業師兄弟還是暗自猜測為什么老二的徒弟大部分都來了，他自己卻沒來。聽花雨說道德品行四個字，瞬間明白，人這怕是曉得了他干的那些混賬事，看不上他呢。

活該，這小子就不是個好人，他現在的妻子還是師父保的媒呢，弟妹多賢惠的一人啊，說東不敢往西的，偏偏他被個窯子里出來的寡婦給迷得三魂五道的，掙的錢全拿去給那兩人花了。

還有他那個三徒弟，簡直是青出于藍勝于藍，去人家家里安裝家具的時候竟然偷了人家閨女的裙子去討好相好的。

這簡直是把他們整個木匠群體的臉都給丟干凈了，周進業曉得這事兒的時候，氣得跑師父墳前坐了一天，直想替他清理門戶。

像這樣的人，別說花雨打聽了跟腳不要他們來，便是花雨不知道情況，為了以后大家得飯碗，周進業都會親自當壞人把這些人趕出去。

花雨見兩人面露喜色，猶豫了一會兒又道：“除了家具這邊需要人，玩具廠那邊以后也是要擴招的，但會木工活的就這么多，少不得要咱們自己培養，兩位師父若是樂意，也可以接一個教新員工的活計，多領一份工資。不過咱們這些員工不是帶弟子的模式，是像學校里那種老師教學生的模式，不知道兩位意下如何?！?

師父收徒弟，那徒弟天熱就是師父一脈的，要奉養他們。可老師和學生卻不一樣，花雨開的工資便是學生的學費，她不會讓這些員工和老師有太多牽扯。

“不知這工資是……”

韋壽山家里負擔重，最關心這點。教新人可不只是時間精力這么簡單，都說教會了徒弟餓死了師父，飯就那么多，吃的人多了自然會有人餓到。

第76章

這些木匠和軍嫂有本質區別，軍嫂們只是緊急培訓聯系，會的也只是小零件加工，技術含量低，隨時可以取代。

眼前這些卻都是系統學習過，有多年從業經驗的老師父，花雨既然想把這條線拉起來，自然是要真誠的去留人。

在花雨的想法里，真誠留人，除了要給與別人尊重和信任外，最關鍵的是，你得把錢給足了，待遇方面，她認為她誠意還是很足的。

“考慮到各位偶爾要回村子里干活，底薪咱們按照天數算，三塊錢一天。當人，咱們上工的時間每天定位八小時，在八小時外如果各位師父加班干活了，我們按照計件來算錢。不過丑話說在前頭，如果是天性上比旁人慢一點點那我也不計較，可如果有師傅上班時間敷衍了事省下精力下班時間干的話，我也是不留情面的。”

鵝城周邊村子里優秀的木匠大部分都在這里了，農村是人情社會，哪怕花雨這里工資開得高，但是遇上了人家蓋房子這種事情，該去還是要去的，按天數來算，對于雙方都好。

“兩位師父幫忙管理其他木匠，每月每人外加50元管理費，不過咱們的先說好，如果底下的人鬧出事情來，尤其是影響了公司利益的事情，這個錢按照事情大小的程度會適當扣除。在培訓學員期間，兩位每天再加兩塊錢的補貼。如果遇上了需要外出的活計，交通費和餐費這些都是報銷的，對了員工每個月兩天帶薪病假，這個病假只能生病的時候請，但是可以累計，離職清零。”

木匠也是個危險活計，尤其蓋房子的時候，幾乎每個木匠在經驗不熟的時期和老年時期都從房上摔下來過，萬一遇上住院什么的，在花雨這里受傷她也不會不管，但如果是在外面受傷，主家最多給一點點慰問金?？床∫ㄙM一大筆錢，又沒有收入，連營養都顧不上，師祖們的記錄里就有這樣的事情。

兩天假期，一個月六塊錢，看著多，但有離職清零這一個條件在，這個規定必定會讓員工們產生一定的歸屬感，想到黃貞，花雨又加了一句："女員工的話，例假也算病假。"

假期不假期的先放在一邊，這薪資待遇可真不錯啊。