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候，林經理都會笑容滿面的讓曉峰坐下聊聊，這讓曉峰感到受寵若驚。

曉峰心想還是李曉雅厲害，難怪她能從一名普通車工晉升為現在堂堂的研發部課長，這絕非偶然，以往自己覺得朱志文厲害，現在看來在公司能夠做上課長的都不簡單，他們有太多值得我學習的地方，能夠有幸分別遇上這樣兩個主管也算是我的福氣吧。

曉峰在工作中也經常會碰到左右為難的時候，比如有一次新開發出來的一個材料林經理說不行需要返工，項經理說沒問題先寄給客人再說，結果寄給客人后果然被退回，這件事過后被林經理知道后，對曉峰是吹胡子瞪眼，把桌子拍的是啪啪啪作響，這個時候的曉峰也只能把委屈往肚子里吞了。

到了一年一次的加工資時間，各個部門的人，幾乎都多多少少的有加薪水的加薪水，升職的升職，唯獨曉峰是原地踏步，既沒有加薪更沒有升職。

生性自尊心極強的曉峰只好暗氣暗憋，只好自己安慰自己：唉，不加就不加吧，在這樣的夾縫中能夠生存下來已是萬幸了，不求有功但求無過吧。

光影似箭日月如梭，一晃曉峰在采購上班就半年了，這半年來他跑遍了珠江三角洲，對珠江三角洲各個城鎮了如指掌，這半年來他接觸了各行各業，與形形色色的人打過交代。

通過這半年來的磨練，曉峰和半年前相比簡直是脫胎換骨，他見到陌生人再也不會緊張，與陌生人講話再也不會那么靦腆了。

曉峰在供應商中的口碑極好，這也是他平時的作風所累積的，他無論去哪家供應商，從來不會接受對方的請客吃飯，從來不會在吃飯的時候去供應商廠里辦事，偶爾碰到趕時間，而又正好在吃飯的時間，去供應商廠里辦事的時候，他都會說已經吃過了。

很多供應商都很給他面子，有碰到特急的訂單的時候，只要曉峰一個電話對方就會積極配合趕出來。

這天早上曉峰像往常一樣在出差前來到項經理辦公室報告工作，把自己頭天出差辦事的狀況以及今天出差需要辦的事一一作了報告。

曉峰報告完了正打算離開的時候，只見項經理在曉峰報告過程中對他是不住的點頭微笑，等他做完工作報告，她這才示意曉峰辦公桌前面的椅子上坐下。

項經理見他落座后，這才說：“曉峰，你現在每個月的薪水是多少？”

曉峰頗感意外，而又有點委屈地說：“我現在每個月的工資只有九百六十塊錢，加上加班費，扣除住宿費，伙食費，水電費等每個月只能拿到一千塊錢左右.”項經理一聽，非常驚愕地看著他說：“不會吧，你每個月拿這么少的工資，前段時間公司統一調薪的時候，林經理沒給加薪水嗎。”

他微微地點了點頭。

只見項經理沉吟半晌這才說：“你屬于研發部的人，所以我沒法直接給你申請調薪，這樣吧，我去跟總經理說說看，把你調到采購部來”“你來協助采購部工作了半年，你的工作非常出色，從你開始接觸采購開發工作以來，我們工廠在生產上遇到新材料的時候順暢了很多。”

“你也解決了很多生產上因新材料所引發的異常，上面領導對你的工作成效多次表示了肯定。同時你也開發了很多實力很強的供應商，我正打算把開發這一塊完全交給你來負責。”

曉峰一聽激動萬分，連忙道謝：“謝謝，謝謝經理對我的栽培，謝謝經理對我工作的肯定”項經理說：“嗯，沒事了你去辦事吧”曉峰離開項經理辦公室后，心里像打開了兩扇門一樣，那敞亮勁就甭提了。”

他心想難道這就是傳說中的天道酬勤。

第二天剛上班，曉峰還沒來的及照例去向項經理，做采購開發工作報告就接到項經理打過來的電話，要他去一趟她的辦公室。

曉峰敲門后，來到項經理辦公桌前，雙手往后一背，以稍息的姿勢往項經理對面一站：“經理，早上好，您找我。”

項經理笑容滿臉地指著前面的椅子說：“嗯，你先坐下來，我告訴你一個好消息”,她端起杯子喝了口咖啡，微笑著說：“我昨天找總經理為你爭取了待遇，我向總經理匯報了你的工作狀況，并向總經理提出申請給你加薪和晉升你為采購開發的主辦”“并提出要把你正式調到采購部來，結果總經理只答應了前兩個要求，沒有答應后面那個要求，最后總經理把林經理叫了過去，讓他馬上給你寫晉升和加薪的申請報告。”

曉峰一聽激動的渾身有點顫抖：“經理，太謝謝您了。”

項經理笑笑說：“不用客氣，說實在的我也是打工的，大家出來打工都是為了賺錢，升職加薪是每個打工者最快樂的事，所以我也不例外。”

曉峰聽了，心里熱烘烘的。項經理接著說：“以后你就不用每天這樣天天往外跑了，我給你配兩個下屬，一個男生代替你出去跑，一個女生給你做助理，處理一些文檔資料方面的東西。”

“說實在的自從你來采購部上班后，我比以前輕松多了，我都好久沒出過差了，前幾天總經理還跟我說讓我不要總是呆在辦公室，讓我有空跟你出去跑跑呢。”

曉峰感覺項經理今天就像一個大姐一樣，顯得是那樣的親切，那樣的隨和，完全沒有往日的嚴肅。

通過與項經理這半年來的接觸，曉峰發現項經理，其實并不是自己以前想象中那樣兇悍，項經理這人還是很通情達理的。

她與下屬相處的就像姐妹一樣，她對自己的下屬非常好，就像個大姐姐一樣關心著手下每一個成員。

曉峰從來沒有看到項經理罵過任何一個下屬，在工作方面，如果有下屬工作上出了問題，她會時間幫下屬解決，解決完了后會耐心的向下屬說明造成該問題的原因，碰到這種問題應該怎樣解決。

在私人問題方面也會關心每個下屬：比如某某有沒有男朋友了呀（采購部都是女生）男朋友是做什么的呀，等一些比較人性化的關心和關懷。

項經理對待下屬幾乎到了護短的地步，當下屬與公司其他部門的人在工作上發生沖突的時候，她都會很強勢的為下屬說話，甚至為了下屬對其他部門的人強詞奪理。

這種例子是屢見不鮮，所以外部門的人在懼怕項經理的同時，而又很羨慕她的下屬有福氣。

項經理對待外部門的人，確實是很兇，甚至很不耐煩。所以公司有的人會這樣說，采購部那個項經理對自己部門的人那么好，卻對外部門的人那么蠻橫，估計是四十多歲了還沒有結婚的原因，因為在沒有愛情滋潤的情況下，導致了內分泌失調，所以行為才那么怪異。

最后曉峰照例把自己昨天處理的事情，以及今天將要處理的事恭恭敬敬地向項經理匯報完后回到了自己的辦公桌。

他剛坐下正準備收拾下辦公桌，就出去辦事，這時他辦公桌隔壁的同事小張說：“曉峰，剛才你們研發部老大林經理打電話給你，讓你去一下他辦公室。”