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他說不知道尺寸沒買鞋，打算馬上帶她到度假村旁邊的禮品店買。

苗伊說不用，跑過去跪在地上從行李包里翻出一雙敞口的小白鞋，舉給他看。這也是她預備穿裙子的, 雖然很簡單，可是很百搭！

干干凈凈、漂亮的小白鞋映在他眼里依然很嫌棄，不過看她堅持, 南嘉樹也沒再說什么, 只是順便嘲笑了一下：34還是35？怎么這么小的腳？只長個兒不長腳啊？

明明是36的！苗伊嘟了下嘴巴，不過看在裙子的份上，就讓他笑好了。

差二十分七點，兩人一起往二樓宴會廳去。在電梯里苗伊就悄悄打算，一會兒肯定有人要來跟小叔叔說話, 那她就趁機去調座位。這一回, 不只是不坐在一起、角度不角度的問題，他們堅決不要和組長坐一桌！

保護一下小叔叔受傷的心。

想起午飯的時候他臉上忽然淡下去的笑，苗伊還有點不舒服，那么大塊頭，一直都氣場十足, 時隔這么多年，一點都沒變，小叔叔就應該囂張，不喜歡看他落寞。

來到宴會廳里, 鮮花點綴，音樂環繞，正中已布置了講話臺，同事們三三兩兩的在聊天，雖然穿著不像年終晚會那么隆重，可是明顯都精心打扮過了。

被他牽著走進來，就看到不遠處的桌邊劉媛沖她招手笑笑，其他人雖然也都扭頭看他們，臉上的笑都很自然，似乎對她小禮服的造型司空見慣。

苗伊自己倒驚訝了一下，不過想想也是，這一天相處下來，有小叔叔的存在，她現在恐怕就是穿著婚紗被他抱著進場大家也都見怪不怪了。

所以，臉頰稍稍紅了一下就恢復正常，心里還悄悄慶幸，幸虧聽了小叔叔的話穿了漂亮的裙子，不然才真的要扎眼了。

果然不出她所料，他一進場，就有人來跟他說話，苗伊趁機把自己從大手里解出來去找座位牌。

等找到的時候，苗伊才發現一切都徒勞。他們確實又跟組長分到一桌，可這一桌卻不是她們西語組的，而是整個宴會的主桌。那名牌上有翻譯社的頂頭上級：華東區工程技術部的處長許湛，而他身邊就是小叔叔南嘉樹的名牌。

這她怎么敢調？這安排明顯超出了她的級別，雖然正對面就是組長殷倩，可她連調一下左右位置都不敢。不過，雖然自己也被安排在主桌讓苗伊很心虛，可是有這些領導在，想來組長應該不會再好意思刺激小叔叔了，正好解圍。

講話臺上燈光亮起，人們都陸續入座。苗伊跑過去帶了小叔叔到主桌，一起落座，

南嘉樹看著一邊的名牌，“喲，你們許處長來了？”

“嗯嗯。”苗伊點頭，“剛才我聽她們說好像有事耽擱了，船剛到，社長和常組長去接了。”

“哦。”

南嘉樹答應著，心里倒有些驚訝。許湛也是京城人，原本是在遠油總部工作，跟南嘉樹曾在沙漠某項目上打過交道。此人專業一般，可行政能力很強，一路算得平步青云，幾年前就升職為工程部處長，后來被調到華東區來。

雖然說是平級調動，但是這是很明顯地讓他下到地方做成績，而這個“地方”卻是毫不遜色于京城的華東大區，一樣的規模強大，卻有更多的靈活性和實驗性。

許湛調來大概三年，遠油華東區企改就有了相當的成績，至少搞得動靜不小。說起來，也虧得許湛，否則被放在桃圃的科技翻譯社早在幾年前就自己打拼，差不多到了姥姥不疼舅舅不愛的地步，絕不會輪到這么好的福利，也為此有了更強的競爭力。

今天居然勞動許湛親自來，看來這慶功會確實是個事兒了。

“小叔叔，”苗伊輕聲問，“你喝茶還是喝水？”

“水。”

兩人正說著話，對面殷倩和常勇的太太一起走過來入席。苗伊倒好水，見小叔叔沖對面微笑著點點頭，可順著他看過去，組長幾乎是沒動聲色。苗伊不覺蹙了下眉心，他對你笑，你就不能也笑著敷衍一下嗎？扭回頭，看著小叔叔，抱歉地搖搖頭。

看她皺著眉的小樣兒，南嘉樹笑了，接過玻璃杯。

七點五分，主持人走上臺，大家知道領導已經到了，都安靜下來。

主持人穿的是印有遠油logo的西服，身材雖然清瘦，卻十分筆直；鼻梁上一副無框眼鏡，眉目很清秀；一開口，字正腔圓。

南嘉樹不覺感嘆，果然都是吃語言這碗飯的，咬字非常清晰，穿過麥克風沒有任何含混的嗓音出現，干凈得像在聽新聞播報。面帶微笑，言談中沒有情緒在其中，少了主持人刻意的熱絡，反倒讓人很舒服，只不過，這聲音過于圓潤，有種說不出的柔軟感覺。

看身邊的小丫頭直直地挺著腰看著臺上，居然專注出點崇拜的意思，南嘉樹頭往她那邊一歪，悄聲問，“這人不是阿語組的吧？”

苗伊趕緊湊過來，“不是。你怎么知道？”

“這聲兒也太特么溫柔了，中東大佬們聽了要破戒了。”

“小叔叔！！”

小丫頭立刻像被針扎了一樣，眉毛都豎起來了，逗得南嘉樹嗤嗤笑。

苗伊咬在他耳邊，“不許你胡說！這是我師兄，簡風！”

南嘉樹挑了下眉，哦，難怪看著眼熟！下午玩迷宮，諾亞方舟那一題時最先選擇none離開的那個人。師兄？想起船上小丫頭提起過，“這就是你那搭檔啊？”

小丫頭白了他一眼，專心看臺上。

簡風介紹了副社長趙北平上臺，大概講了兩句，很快就請上了部里的許處長。

許湛一上來，接過話筒，跟大家熱絡地打過招呼后，把翻譯社自去年暑期到今年所有的關鍵性項目都大概捋了一遍，條理非常清晰，手頭連半片稿子都沒有。

南嘉樹在下頭聽著，不得不佩服。在遠油如此臥虎藏龍之地，許湛走到今天的位子絕非取巧，這一番講話既有種老領導體察下情的權威感，又有年輕實干家大刀闊斧的風度。侃侃而談，風趣幽默，張口閉口“咱們社”，親近得讓人覺得他是每天都跟他們一起上下班的同事，其實鬼知道這些小翻譯們一年能不能見到他一次。

說完具體工作，許湛談到了翻譯社九月初剛剛正式啟動的一項內部改革：各語種將分成兩組，一個專門應對遠油本部的翻譯需要，另一個承擔外接任務。兩組基本待遇沒有不同，彼此可以互相靈活借調，既保證專業性，又保證市場性。

大家聽著都很高興，這樣一來，首先有本部任務打底，實打實的工資和福利保障；另一方面又可以接市場上的活兒，有遠油的牌子在，他們就是最專業的，活兒多，錢自然多，獎金卻跟本部沒關系，全歸社里。

大概說了有十幾分鐘，在口號式地說道要把翻譯社打造成一塊硬牌子之后，話題正式落在了這次出游獎勵上。許湛宣讀了部里的集體表彰信，念完后，把信遞給趙北平，他走到臺前，說這次代表部里要特別表彰兩個先進個人。

先進個人？南嘉樹不覺笑，真是好多年沒聽到這個詞了。遠油是國字號老大，在cne這叫特別績效獎，在遠油，這叫“先進個人”。

“今天要表彰的這個人，我不說她的名字。”許湛笑看著臺下，同樣的一口京腔，卸下領導架子，語氣親切又輕松，“只說她的故事，大家來猜猜看。”

“這個員工，是咱們遠油的一顆小明星，她是翻譯社自上世紀八十年代成立以來培養出的最年輕的同聲傳譯。天生的比賽型選手，最大的特點就是超出她年紀的冷靜、從容。臨場從不急躁，極少反復詞句，在她短短的工作時間里已經經歷大小實戰百余次，平均翻譯率接近90%。可以說，這是一個：新手老將。”

許湛在臺上邊踱著步邊說，如數家珍。南嘉樹從聽到“小”開始心就咯噔一下，后面的每一個字都讓他的兩道濃眉不知不覺就往眉心蹙，越聽不知道為什么竟然莫名心慌起來，想著剛才在自己耳邊咬牙的這個“小”，可是……不能吧？？一路上也沒聽她說啊？怎么可能……

臺上話音未落，人們的目光已經從四面八方聚集來。