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可是……

他還是走來了。

南宮烈自從進(jìn)門的第一刻就已經(jīng)看見了蘇盞，雖說列隊(duì)歡迎的職員不少，但是……他料定了蘇盞身上穿的衣服是自己今天特意命人準(zhǔn)備的。

目的很簡單，就是要顏色夠鮮艷，可以讓他在人群中一眼就看見。

他知道蘇盞想逃；

可是他偏不讓她逃。

他既然回來了，就一定不會再輕言放棄，哪怕用盡一切方法。

踏著鏗鏘的腳步，南宮烈最后還是停在了蘇盞面前。

見他停在了蘇盞面前，公司里的所有領(lǐng)導(dǎo)都提了一口氣，心里忐忑的擔(dān)憂著，因?yàn)樗麄兌及l(fā)現(xiàn)了蘇盞此刻穿的衣服和所有人都不一樣，顏色顯眼而刺眼。

熟悉一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)清楚的知道南宮烈的行事風(fēng)格，不喜歡公司里有任何特權(quán)和例外，結(jié)果這個蘇盞竟然在南宮總裁上任的第一天就當(dāng)著這么多人的面挑戰(zhàn)總裁的權(quán)威。

會有好果子吃嗎？

這下完了，這個蘇盞肯定沒有好下場了。

她沒有好下場就算了，千萬別牽連公司里的這么多人。

主管看著這一幕還有些默默心疼，雖說蘇盞長的太漂亮，奪走了她身上的一些注意力，可是……她的業(yè)績做的好，專業(yè)能力過硬，尤其是設(shè)計(jì)出來的東西每次都很對客戶的胃口。

從工作上來看，蘇盞算是他們設(shè)計(jì)部最好的員工之一了。

現(xiàn)在看來，蘇盞要折損了。

主管心里忽然有點(diǎn)后悔，原本讓蘇盞穿著不同的衣服出來，是想讓公司領(lǐng)導(dǎo)看看故意兇她幾句，沒想到現(xiàn)在事情搞這么嚴(yán)重，竟然直接引起了總裁的關(guān)注，說不定還會連累她們設(shè)計(jì)部。

見南宮烈在蘇盞面前停下，公司里所有的人幾乎都吸了一口氣，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的害怕著。

蘇盞倒是淡定，她沒什么好怕的。

最好南宮烈大發(fā)脾氣，然后當(dāng)著所有人的面直接辭退她好了，也遂了她的心愿，倒不用她自己去低叫辭呈了。

但是，等了半響，南宮烈竟然都沒有開口說話。

直到公司的領(lǐng)導(dǎo)忍不住了，開口解釋道：“總裁，這是我們的疏忽，是這個員工不守規(guī)矩，破壞了今天的歡迎儀式，你放心，我馬上讓人處理。”

“嗯。”南宮烈點(diǎn)頭：“是挺不守規(guī)矩的。”

聽見南宮烈這樣說，而且大有計(jì)較到底的意思，公司的領(lǐng)導(dǎo)瞬間又提了一口氣，緊張至極。

“抬起頭來，我看看。”開口，南宮烈道。

蘇盞自然沒有那么聽他的話，仍然低著頭，沒有抬起來。

“蘇盞，總裁都發(fā)話了，你抬起頭來。”旁邊的主管忍不住督促道。

蘇盞一聽，狠咬了牙。

混蛋。

他這是故意當(dāng)著這么多人的面調(diào)戲她。

畢竟公司這么多的人都看著，她如果公然違抗新總裁的命令，公司的領(lǐng)導(dǎo)恨不得把她身上的皮都剝了。

“蘇盞，想什么呢？還不快抬起頭。”見蘇盞遲遲沒有抬起頭，葉主管又催促道。

同時看向南宮烈不好意思的解釋道：“抱歉南宮總裁，蘇盞昨天可能是感情遇到了什么挫折，或許是失戀了，所以喝了很多酒，昨晚醉的非常厲害，今天可能是頭腦有點(diǎn)不清晰，您別同她計(jì)較。”

失戀？

聽見這兩個字，南宮烈的嘴角微微勾起，倒變得饒有興致的樣子。

開口，他看向蘇盞道：“看來這個員工對公司挺重要的，都失戀喝的酩酊大醉，上班也不守規(guī)矩，人還不清醒，脾氣又倔，還能在公司工作到現(xiàn)在？”

第1072章 南宮烈你鬧什么

開口，他看向蘇盞道：“看來這個員工對公司挺重要的，都失戀喝的酩酊大醉，上班也不守規(guī)矩，人還不清醒，脾氣又倔，還能在公司工作到現(xiàn)在？”

蘇盞原本提著一口氣，聽到南宮烈這樣說，她心里反而放松了一些。

照這個趨勢下去，南宮烈要說的下一句話是不是開除或者解雇她，如果是的話，就太好了。

但是顯然……

事情不是這樣發(fā)展的。

聽見南宮烈口中的形容，公司的領(lǐng)導(dǎo)立馬繃著腦袋上前小心翼翼的解釋道：“總裁，這個員工我知道，她連續(xù)三年獲得了公司的杰出貢獻(xiàn)獎，業(yè)績做的非常突出，重要的是，她設(shè)計(jì)出來的東西客戶非常喜歡，深受客戶好評，據(jù)說很多客戶都是因?yàn)樗峡蛻舻耐扑]來的公司，所以雖然性格倔了點(diǎn)，我們公司也一直給這樣的員工一個施展自己才華的機(jī)會。”

蘇盞：“……”

施展的平臺？

是舍不得她去其他的公司，帶走她手中優(yōu)質(zhì)的客戶資源吧！

“那公司的規(guī)定，醉酒后能上班？”南宮烈冷著聲音問：“萬一在公司發(fā)酒瘋怎么辦？”

擦了一下臉上的汗，公司領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)解釋道：“總裁，這次絕對是一個意外，我們以后一定加緊公司內(nèi)部的管理，制定一套標(biāo)準(zhǔn)化的員工管理手冊。”

“嗯。”這個解答，南宮烈還算勉強(qiáng)滿意。