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陳天笙從頭到尾都保持了友好而不失禮貌的笑容，直到這兩個新進來的同事下班走了，陳天笙的臉色才沉了下來。

“那個……”項目經理有些局促不安，其實他也想早點下班啊，但是沒有辦法，公司總要有人來做這個惡人，那些老大們親自出面，就只能由他來頂鍋了。

“你放心，雖然他們兩個是你同事，但是你的工資和獎金會比他們倆加起來都高。”項目經理先挑了好的說，“你就相當于來了兩個助手。”

“助手？我看不止吧。”陳天笙很少這樣生氣，“如果對我有什么不滿意，直接說就好了，不用等到現在直接將人領到我的面前，再讓我知道這件事。”

這不是他介不介意多兩個人的問題，而是關于信任與否的問題。

再說了這兩個人也根本不可能甘心只當個助手。如果只是當助手的話，他們的態度絕對不會是這樣。

可是國外的法律和國內的法律是有很大差別的。

國內的司法考試，有很大一部分是和政治掛鉤的。而且它們立法的根本觀念也完全不同。

國外的法律看重人權，國內的法律更加看重主權。

思維方式不一樣，教導出來的學生又怎么能適應國內的考試？

而招聘不是這么輕松的事。

可是從頭到尾，他卻被埋在鼓里什么也不知道。

想來想去應該就是他休假的這半個月發生的事情吧。

他們可真會挑時候啊。

要不是知道王玉茹做不來這樣的事，他都要以為所有的一切都是設計好的。

不過想來學長也不會拿自己的親生女兒來設計自己。

“這是誰的主意？”陳天笙冷著臉詢問道。

“是股東們的想法。”項目經理嘆氣道，“你也知道我們公司以前被人挖墻角挖的太多了，大家心里都有了心理陰影，你還這么年輕，名氣卻這樣大，馬上又要單獨接手一個項目培養自己的團隊，股東們對你不放心也是理所當然的。”

誰也不愿意給別人做嫁衣裳。

“所以這件事就這么定下來了？”陳天笙冷笑道，“我若是想走，還能留到現在？”

開出比定公教育條件更好的公司不是沒有。

可以的話，他甚至可以單干。

但是他都沒有同意，因為當初是王總的一百萬幫了他媽媽，陳天笙懂得知恩圖報這個道理，這些年一直任勞任怨。

“難道真的一點都沒有想過自己出去創業？”項目經理驚訝不已，“我要是你，恐怕早就走了。”

創業所需要的資金和人脈，陳天笙一個都不缺。

可以自己當老板，誰愿意當個打工的？

哪怕打工的賺的再多，又怎么會比當老板更多？

“我自然是想過，但起碼王總在的時候，我不會走。”陳天笙坦言道。

“王總也沒辦法。”項目經理無奈的說道，“公司已經上市了，股東們的意見是必須要聽的。之所以瞞著你，王總是希望這個假期你能過的愉快。”

“我會自己和學長說。”陳天笙不愿意再多說，因為和項目經理說的再多也是沒有用的，他不是做主的那個人。

“隨便你吧。”

陳天笙直接跑到王總的辦公室，已經到了下班的時間，對方卻并沒有走，顯然也是在這里等著他。

“坐吧。”王文浩給陳天笙倒了一杯茶，“從你大學到現在，我們差不多也認識有七年的時間了。”

陳天笙聽見對方開始打感情牌，心里已經有了一些猜測。但同時，心里也不可避免的產生了一絲失望。

“我知道你是為什么而來的，但這是股東表決通過的事。”王文浩嘆氣道，“暫時忍一忍也就是了，以后還會有機會的。他們不過是擔心你很久沒有碰過法律方面的事情，前提又必須要做口碑，所以才會特意請兩個人來。你不如先成了家，過兩年自然他們也就會相信你了。”

沒有結婚的陳天笙，也就沒有顧忌。

人一生之中最重要的兩件事，要么就是工作，要么就是家庭。

精力是有限的。

陳天笙至今沒有成家立業的打算，也沒有交女朋友，而是一心一意撲在工作上，容不得股東們不顧忌。

明明陳天笙已經賺到了足夠多的錢，擁有了能夠**出去的資格，卻還留在公司里工作，人氣越來越高，名聲越來越大。

他編撰的公務員資料書銷量幾乎是其他老師的幾十倍，直播人數也不斷的在創新高，他的影響力正越來越大。

如果陳天笙一直待在他們公司還好，一旦他離開，對于公司來年的招生恐怕都會產生極大的變動。而公司主要的名聲和利潤就來自于線下招生。

“我成不成家他們相不相信我又有什么關系？想要找借口的話，什么借口都能成立。”陳天笙并沒有被唬住，這并不是他的錯。

“商人都是如此。”王文浩也不知道該說些什么，只能艱難的打著圓場，“人都已經招進來了，總不能將人家都辭了。這樣吧，我再給你放些假，工資照發。”

“不用了，我明白你們的意思。真的想加人也無所謂，我也樂得輕松。”陳天笙還是妥協了一步，“今年的公考沖刺班培訓，我希望將我也列入教師巡回授課的計劃中。至于司法考試的培訓工作，我可以直接退出。”

第24章

“你不要說氣話。”王文浩聽見陳天笙的回答，第一反應就是勸阻, “公司發展越大, 步調也就越慢。在公務員培訓這一行里，我們公司已經稱得上是巨頭。在守著現有的基業就能不斷賺錢的情況下, 股東們愿意去開發新門路的意愿也就更少。錯過了這一次機會，下一次在等你不知道要等到什么時候。”

往往越是大公司就越容易固步自封。如果公司有一百個部門，賺錢的只有1個部門，剩下99個都在虧，那么公司的核心資源會傾注到哪一個上，是顯而易見的。

做生意很難, 而大部分的投資，幾乎都是虧的。能夠有一項穩定而長期的收入, 已經是許多投資者夢寐以求的。就算是開設這個司法培訓的項目，王文浩也是做好了充分的市場調查之后才提出來的。