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氣溫越發寒涼，但室內溫度永遠恒溫，屋里屋外仿佛兩個世界。秦修不在的時候，鄒和光就仿佛回到了上輩子的時候，永遠西裝三件套，外面加一件及膝的黑色長大衣。他身量高，這樣的穿著只會讓他顯得更加修長，眉目間毫無笑意的時候竟讓人忍不住覺得腿軟。

大抵只有每天領帶上略顯活潑的花色才會讓他看起來與過去不同。

打開局面之后公司逐步走入正軌，同高校進行技術合作、聘用名校博士生、產品售后售前的完善、企業文化的全面建設，以及送人才出國培訓。出國培訓的機會在員工里是均等的，公司各部門員工都可以通過考試獲得資格，雖然目前的培訓機會大部分針對技術方面，但日后其他方面的培訓機會也會陸續開放。但員工在通過公司內部考試之前必須首先通過出國考試，獲得資格，并且在培訓之前必須要簽協議：如果回國之后不打算回公司工作，要付出一筆高昂的違約金。

一個企業的良性發展不僅僅在于引進人才，更在于培養和留住人才。除開高薪和員工股，企業文化也是相當重要的一點，這種東西最容易讓你的員工下意識的把自身同其他公司區分開，因為營造的獨特企業氛圍，讓人舒適滿意的工作環境，可以觸碰到的工作前景，以及同行之間的比較。

讓鄒和光忙的不止這些，他和秦修之前弄的投資公司又拉了趙宸禹入股，為了防止雙向征稅始終掛著高科技的標簽。這樣的運營投資其實算是給多余的資金一個很好的流動手段，故而鄒和光還沒提趙宸禹就開始研究著怎么讓公司運轉走入正軌了。

“我這邊相看了幾個人，送來簡歷給你看看。你這邊既然要投，就玩的正式點，別的不說咱得對錢負責啊。”

鄒和光接過簡歷白他一眼：“還相看，你這詞兒用的。”

他草草的翻了翻趙宸禹遞過來的簡歷，忍不住笑。富豪和這些金融界的投資經理們是最常打交道不過的了。畢竟一個有錢，一個能賺錢，兩方一拍即合錢生錢確實是個好方式。就算他對打理資產并無興趣，這些人也會變著花樣的找上他的門來，甚至他高薪在德勤聘請的會計也會偶爾像他提起。

故而那些在未來依舊風生水起的投資人他當然了解的也不少，趙宸禹給了九個人，一個他在后面沒聽說過名字的，倆后期飛黃騰達在國內聲名赫赫的，還有六個全都顯赫一時然后……自殺的自殺，負債出國的出國，被抓的被抓……

怎樣一種運氣，湊出了一張如此炫酷的名單……

不過趙宸禹眼光終歸沒錯，這些人除了性格上有缺陷，能力方面確實都極為出眾，若是真的給他們公司做投資，估計能經營的不錯，然后在被業內認可之后轉身跳槽獨立門戶重走自己的老路，只是會不會倒打一耙就說不好了。

“這倆再面試看看吧，其他的就算了，心術正不正比較重要。”

趙宸禹把腿一翹，在鄒和光辦公室的長沙發上擺出個十足的大爺樣，就差直接橫躺著了：“看名字就能看出來心術正不正？鄒天師，小的佩服。”

“行了，瞅你那德行樣，我認識，”鄒和光特別嫌棄的沖他擺手：“別在我這玉體橫陳，你現在可是許了人家的，好不容易要嫁個好人家了，這婚前還不好好學學男戒。”

“鄒老二你行啊，你這能掐會算，還信手創造禮規啊，封建糟粕一大咖啊，趕緊別嘚瑟，跟你說正事呢，你那有沒有好人手。”

鄒和光沉吟片刻盤算了一下，突然想起個人來：“有，這人是江淮人，我見過他一次不過把他帶出來不太方便。他年紀輕，學歷不高，不過是個有才華的，你要是能把他挖來，我們這邊也不用弄這么多人手了，其余人全是給他的才華做輔助的。”

“年紀輕，學歷不高，你還能相中，”趙宸禹坐直了身子，胳膊支在膝蓋上，雙手十指交叉盯著鄒和光：“最關鍵的是還帶出來不方便，這是江淮哪個見不得光的養的金母*。”

鄒和光聳聳肩，沒說話。

“成，你大概資料給我，我來找找。這種救命之恩以身相許的橋段我最喜歡了，剛好青青他爸在江淮那邊你懂。”