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黑木過于冷漠讓理繪無話可說。下達的禁口令，與其說是為了隱瞞理繪所受的恥辱，到不說是為了遮蓋自己沒有完成好業(yè)務(wù)而導(dǎo)致業(yè)績下滑的失態(tài)罷了。

“其他人呢？有誰說了什么嗎？松本系長、大友系長、三宅他們怎么想？”

難道沒有一個有骨氣的男人站出來嗎？這樣想法一下子就被推翻。

“嗯，沒說什么特別的啊，對了！那個理繪醬的胸部特別的豐滿之類的。”

雖然沒有惡意，但千香有連一些根本不用說的話也說出來的習(xí)慣在。

理繪聽后十分吃驚，整個人沉默了下來。（很好，我知道了。結(jié)果男人們都是用那樣的眼神來看我的吧！這樣的話，只能在工作中找回來了。努力的話，一年之后就是系長了。）這并不是出于怨恨，只不過是想在工作上扳回一局，這種想法真像是充滿自信的理繪會做的事。

正這樣想著的時候，同事們陸陸續(xù)續(xù)到達了，其中也包括松本。松本一見到理繪的臉，果然從眼里透出了厭惡的神情。

“早上好！”

問候完后便坐到了旁邊的位置上。理繪完全不知道該說些什么，含糊地回復(fù)就已經(jīng)是竭盡全力了。只要一想起昨天所露出的癡態(tài)，果然還是會感到無比羞恥。再者，昨晚因此沒能好好休息的關(guān)系，感覺今天的臉都有些發(fā)紅。

大友和三宅所在的第五課還要等一下才會過來，來了之后果然并沒有跟理繪打招呼。即使想說點什么的理繪也因此無言以對。大友他們不來這里對理繪來說也許是件好事。之后，在踩點到達洋子和真奈美，看著理繪露出意味深長的笑容，也沒有打招呼就坐到了自己的座位上。

（就這樣，什么都沒有發(fā)生的話，大家會把那件事完全忘掉也說不定）理繪被不符合常理的逆向思維所束縛。對于一個24歲，清純的理繪來說，那樣羞恥的體驗，可以的話，肯定會選擇忘記。

最新找回只有課長黑木，過了上班點卻仍未出現(xiàn)。據(jù)系長松本所說，黑木和營業(yè)部長広田祐二一同被人事部傳喚了。對此，第一課的所有人都顯得特別興奮。在這個時期，究竟我們科室會有什么人事安排，第一科室的成員們都在談?wù)撨@個話題。所有人都只在意，到底和自己是否有關(guān)，是好事還是壞事。特別是第一課的一般職員，理繪的前輩，高木一郎和原田貴之，對關(guān)于他們系長晉升的事一直心神不定著。從他們的角度來看，會不安也是能夠理解的。

不過，只有理繪在考慮著不一樣的事情。理繪在想著黑木到底會不會被調(diào)職？確實黑木的工作業(yè)績有所上升，得到了上面領(lǐng)導(dǎo)的認可，升職為部長代理也不是什么不可思議的事。但第一課的其他人，像松本、高木、原田他們，雖然有點失禮，但他們并不是能夠被特例提拔的人才才對。

理繪真正在意的是，今后第一課的課長由誰來負責(zé)。系長大友就這樣成為課長的話，是理繪不希望看到的。大友是男尊女卑思想過于強烈的性格，這是至今以來無數(shù)次工作中所得到的經(jīng)驗。這樣一種不會替屬下考慮、不庇護屬下的性格，在昨天晚上就已經(jīng)完全被證實了。只不過，F(xiàn)JE的人事變動中，像這樣升職的也不在少數(shù)，理繪因此感到有些頭痛——可是，在中午的緊急會談上，黑木口中說出的話，完全偏離大家的預(yù)想和期待。黑木環(huán)顧四周后，視線停留在了理繪身上。

“嗯，公司內(nèi)部決定讓加藤升職為系長。雖然有點突然，加藤從下周開始要參加系長培養(yǎng)計劃，下下周開始正式作為系長完成相關(guān)工作。關(guān)于部屬安排，雖然還沒有正式?jīng)Q定，但我想，也許還是在第一課。恭喜你了，加藤。”

一口氣說完的黑木，點了根煙。

這周的星期四和第二天的星期五匆匆而過。萬萬沒想到自己會成為系長的理繪，什么都沒準備。在“特別培養(yǎng)課程”中，確實有人會晉升為系長，但只有不到10人，還都是國立大學(xué)畢業(yè)生。

理繪因客戶的合約變更、工作交接、研修的準備忙得不可開交，尤其是高木和原田的工作交接問題。對于比自己晚進公司2、3年，但卻率先當上系長的理繪，二人應(yīng)該不會有什么好的心情。當然從下下周開始就成為自己的上司的緣故，肯定不會表現(xiàn)得太露骨，但無意識的情感不可能完全壓抑得住。理繪盡量不去刺激他們，但明確地進行工作交接是必需的，這讓理繪感到有些頭痛……沐浴在同事們羨慕和嫉妒的視線之中，2天一下子就結(jié)束了。

理繪能夠如此快速地升職，其實不僅僅是因為自己能力。

昨晚，在理繪受到羞恥招待的時候，M銀行和FJE的干部在赤坂進行會面。席間，F(xiàn)JE提到了一些關(guān)于理繪的話題，于是“話說回來，F(xiàn)JE公司好像這次設(shè)立一個精英培養(yǎng)的計劃。理繪能在這之中脫穎而出成為系長嗎？呀，這真是一個不錯的決定。嘛，我家的理繪也不是沒有能力做到這樣的事。”

這一句話成為整個事情的契機。

雖然對方不過是開了個玩笑，但對于處于談判高潮的FJE而言，什么事都不能去忽視。公司馬上研究了理繪的個人資料，達成了雖然未能滿足國立大學(xué)畢業(yè)的內(nèi)部晉升條件，但以能力來說晉升為系長是完全沒有問題的結(jié)論。可是，人事部長以特殊對待會對其他職員造成很大影響為由，營業(yè)部部長則以會擾亂營業(yè)部內(nèi)部的協(xié)調(diào)關(guān)系、使志氣下降作為原因進行反對。但最終由于總經(jīng)理的決斷，決定迅速讓理繪晉升——系長進修計劃是在伊豆的研修中心以合宿一周的方式進行的。參加者大約有100人，女性除理繪外還有2人，都是30歲出頭。理繪盡量不引人注目地穿著灰色西裝，下身當然是西褲。但是，無論怎么努力，理繪的年輕和美貌在深藍色套裝的集團中，散發(fā)著耀眼的光芒。

不久之后，理繪發(fā)現(xiàn)了以前的同期成員，松了一口氣似的跑了過去。

“您好，小山君。”

如此打著招呼。

“啊，你是加藤？加藤這次也準備晉升了嗎？”

被搭話的小山有點吃驚地問道，其他男人也都是意外的表情。好像同期的成員誰都不知道兩天前突然決定的事，理繪也不好意思告訴別人。

“嗯，是啊，請多指教。”

理繪略顯僵硬地回答，小山君那種只有他們能理所當然升職的語氣，讓理繪有點不舒服。從以前開始，以小山君為首的國立大學(xué)組就有著那種精英意識，讓理繪無論如何也忍不住怒火。（嗯，好吧。我會用研修的成績來反擊的。）終于理繪的進修要開始了。

（待續(xù)）