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雙手各自插在白大衣左右的衣袋里，陳玨四十五度角低垂著頭，半是明媚半是憂傷的目光著跟隨陽光游離著，有些神思恍惚。

出乎意料，也在情理之中這樣的事情，難道他受之無愧么？總有那么些人可以理所應(yīng)當(dāng)?shù)暮耦仧o恥，甚至引以為榮。如果他的叔叔不是普外科的主任，如果他不是普外科主任的侄子，事情能這么簡單的一句話帶過么？

含沙射影，指桑罵槐多讀了幾年書的人就是比少讀書的人詞匯量增加一些百分比的數(shù)值。這年頭兒，拼的就是知識的儲備量，腦筋的活絡(luò)度，是人才還是廢材，一切用有腦細胞的地方說話。

陳玨預(yù)感，自己能在這普外科待的時間不多了，或許是明天，或許是后天，或許是上帝才知道具體的時間。

嗯，也許，勉強，似乎可以找自家的師傅談?wù)勊^的實習(xí)生活是多的多姿多彩，加深一下彼此間的師徒感情。

不是沒有想過找院長就那次手術(shù)的事情聊一聊，可惜的是，身為醫(yī)院的大家長，實際的領(lǐng)導(dǎo)，在時間的安排上不是由陳玨說了算。一次、兩次敲門找人未果，陳玨心下一番琢磨后，也就消了這份心思。

科室里面被默許的打壓排擠，某些人的冷言冷語，使得陳玨憤恨惱怒的同時，名為理智冷靜的那根弦繃得緊緊的，緊的發(fā)疼。

得益于自幼伴隨自己的內(nèi)斂脾性，陳玨的自制力在同齡人中堪稱翹楚。即便是再有自制力，青少年十幾年的經(jīng)歷在面對這種氛圍情境下，猶如一葉小舟飄蕩在波濤洶涌的海上，被風(fēng)吹雨淋，雷擊電劈，卻沒有招架之力。

在和自己的師傅就那手術(shù)問題商討過后，陳玨決定在一旁旁觀事態(tài)的發(fā)展，他一個無權(quán)無錢無靠山背景的小老百姓，雖然是當(dāng)事人，卻不是當(dāng)此事之主的人。

在橫眉冷對十幾夫指后的第十六天，陳玨簡單、利落的收拾好自己的東西后踏上前往法醫(yī)科的路上。

春市人民醫(yī)院的法醫(yī)科，是XX大學(xué)醫(yī)事法學(xué)專業(yè)的合作科室，也是段某人可以伸爪子干擾到的地方，陳玨一點不擔(dān)心日后實踐學(xué)習(xí)的情況，真的，一點都不擔(dān)心。

陳玨只在春市的人民醫(yī)院實習(xí)了六個月余就回到了小城。通過學(xué)校以及幾位老師的幫忙下，成為小城人民醫(yī)院的醫(yī)護工作者之一。可惜的是，六個月后，二十歲的陳玨辭職不干了，原因啊，原因就在醫(yī)院的編制問題。

國家的公立醫(yī)院在編制的問題上，總是不盡如人意的。舉個例子子來說吧，陳玨所在的普外科護士八個，在編制里面的包含護士長在內(nèi)的只有三個，余下的都是和醫(yī)院簽訂協(xié)議合同的所謂合同工。然，在編制與不在編制內(nèi)的護士，工作上并沒有什么區(qū)別，甚至比在編制的護士還要辛苦，多做工。

為什么？因為啊，醫(yī)院每個季度都是要考核這些只有合同保護的護士，考核優(yōu)異者，不但在下一年簽訂合同優(yōu)先考慮，同時也是和自己直接的效益工資掛等號。就像推磨的驢子，看得見的胡蘿卜，看不見的距離，總是看得見吃不著。最后能吃到嘴里的胡蘿卜有幾人，誰知道呢？

三個在編制內(nèi)的護士，護士長會因為職稱、工齡的關(guān)系，工資比其他兩個人多了幾十上百塊錢。當(dāng)然，這點兒錢，另兩個人并沒什么好嫉妒不滿，不過是一件衣服、一頓飯錢罷了，更多的關(guān)注點還是在每月月底會計室審核的科室獎金，也就是所謂的效益工資。

八個護士中，護士長分得其中的百分之三十，另兩個在編護士各分得百分之二十，余下的則是五個不在編制內(nèi)的護士平分。

公平？這個世界本身就沒什么公平可言這是陳玨工作一個月后拿著自己工資清單的想法。沒有外在實力背景就不要多做抱怨。只單純依靠自己實力？老兄，你OUT了吧要知道，人脈也是一種實力啊！在這個適者生存，優(yōu)勝劣汰的社會法則里，誰能躲避的開？

陳玨每月的固定工資是三百五十塊，這些錢所包括的工作是：書寫住院病人