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明天計劃碼6000字（理想還是要有的）。

原計劃25萬完結，可能會冒。

周末愉快，春天愉快。

第15章

楊勁并緊了雙腿，支撐李清一身體的重量，這也是他的本能。

這種本能驅使下，雞蛋羹淋漓灑下，他也沒有動。

幾個抽煙的男生在看笑話，蕓蕓低呼一聲，連忙遞過餐巾紙。

桃子和小強幫忙，用最短的時間，把go隊從楊勁腿上“扶”了起來。

女生們有點尷尬，小灰灰有點緊張，畢竟楊勁跟大家不熟，而且，他此刻臉色格外肅穆。

go隊臉有點紅，可能是大頭朝下腦袋充血，可能是青島純生上頭，也可能是呼吸不暢憋的。

反正在楊勁看來，這種女生不大可能害羞。

她頭發更亂了，又強自鎮定，接過蕓蕓遞來的餐巾紙，胡亂替楊勁擦大腿。

楊勁看著她額前沾著雞蛋羹的亂發，任由她拿一張廉價的餐巾紙，把原本一坨一坨的雞蛋羹均勻地抹在他的大腿上……

go隊邊擦邊語氣誠懇地道歉：“哎呀對不起，對不起，哎呀謝謝，謝謝。”

由于這場“事故”，晚宴提前結束。往常女生們喜歡搞的小范圍私密活動也沒人張羅。

又是小強做帳房先生。結賬時，她用手機計算器算了一陣子，當著等著收錢的服務員的面說：“男生出酒錢，女生不用出。其他aa。對了，您……”看楊勁冷著臉，正忍受著結帳的尷尬，只好對小灰灰說：“你小舅沒喝酒，不用出酒錢。”

說著又把計算器請零，再算了一遍：“男生47，女生35。”

一桌人各自翻兜、掏手機、互相拆借，楊勁無法再忍。

小灰灰見狀只好讓他出去開車，他留下來結賬。

※※※※※※※

雜志社是公益三類事業單位，也叫自收自支事業單位，體制改革首當其沖，但對員工而言，改革帶來的影響短期內并不明顯。

之前是花自己賺的錢，之后也是花自己賺的錢。在待遇上，似乎還比改革前好一些，起碼工資基數上調了。

經過幾輪公開的、不公開的論證、會議，轉企的事敲定了，經濟補償的具體數額也公布了。像李清一這種資歷的職工，身份從事業單位在編人員轉為企業單位職工，能拿到兩萬多的補償。

楊勁已在新單位駐扎了一段時間，他的辦公室在8樓，上下班乘坐另外一部電梯，幾乎不去四樓，雜志社的一應工作都由社長和總編來匯報，所以，他對雜志社的其他職工一無所知，也沒再見過李清一。

雜志社由他分管，人事、財務重大事項都要他簽字。這天，有人送來轉制補償金的發放表，他簽字前掃了一眼，排在前面的是社長、總編及建社之初就入職的老員工，“工作年限”一欄都是兩位數。排在末尾的有幾個工作兩三年的，李清一赫然在列。

補償金額是兩萬多。

需要他簽字的文件都摞在桌子一角，他忽然想起什么，在那摞文件底部抽出一份來，是財務需要入賬的一筆收入，李清一交的罰款。

單據上是財務人員用黑色水性筆寫的一串數字，500.00。右下角有李清一的簽字，筆跡清秀俊逸，“清”字縱貫天地，“一”字流暢延展，跟這個窩窩囊囊的罰款單十人發不搭。

同一個人，處在不同的環境，呈現截然不同的兩種樣貌。

下面還有幾張罰款單，都是200.00，來自刊印錯誤受牽連的其他人。

楊勁調來教育局，分管雜志社，這些都后來發生的。刊印錯誤事件被雜志社領導刻意弱化了，本來這種小官司也不需要楊局長“升堂”。

但看到罰款單，想起電梯里那個眼睛腫成桃子的姑娘，決定過問一下，打發無聊的上班時間。

幾分鐘后，四樓走廊里，李清一端著兩本署名重復的雜志，低頭候著。總編和社長相繼走出辦公室，疾步走向樓梯，路過李清一時，總編接過她手里的雜志，用社長能聽見的音量說：“清一，你跟我們上去，在外面等著，有需要就進去。”

又是轉制又是補償，都是事關國計民生的大事，風頭早蓋過了雜志內容出錯的小事。誰也沒想到，這位新上任的楊局長，拔山扛鼎之人設拈起了繡花針，突然過問起來。

李清一第一次上八樓，這層是局領導們的辦公室。

李清一跟社長和總編走到走廊深處，敲門進去，她就乖乖等在門口。

楊勁舉重若輕，說看到了需要簽字的罰款單，印象中好像有這么回事，就請社長和總編來了解一下情況。

總編呈上兩本雜志，翻到策劃欄目，兩處署名一模一樣，責任編輯李清一。

社長說，雜志一向注重內容質量，這是建社以來出現的最嚴重的一次疏漏。“我們對主要編輯進行了嚴肅的批評教育，外加經濟處罰。”

楊勁面前攤著一列罰款單，和顏悅色地說：“我聽說，出錯的小編輯曾經……提出辭職？”

社長理了理西服前襟，輕咳一聲，總編身體前傾一些說：“是……是有這么回事，她當天下班以后，無法原諒自己的錯誤，覺得自己給雜志社抹黑了，小姑娘意氣用事，提過辭職這樣的話。”總編話峰一轉“不過后來就正常上班了，辭職是她說的氣話——不是對處罰不服，完全出于自責。她事后還主動提出，能不能多罰她一點，這樣她心里好過一些，事情因她而起，與編輯部其他人無關，能不能別讓別人交罰款。”

說完與社長對視，社長誠惶誠恐地補充道：“我們吸取了教訓，對編輯流程嚴加管理，繼續加強三審一讀制度，堅決遏制類似錯誤的再次發生……”

等他們說完，楊勁說：“教育刊物我是第一次接觸，可任何行業、任何領域都是相通的，出現事故，找到執行錯誤操作的人，這只是第一步，更有意義的做法，是查找事故出現的原因……”

總編接過話：“事故的原因就是李清一把……”

楊勁伸出一只手，輕輕擺了兩下。總編識相地噤聲。“事故的原因，一定不是人，你會發現，一切事故的原因，都可以歸因為管理問題。”

楊勁的辦公室很大，比社長的辦公室還要大，角落里擺放著綠植，有物業的人定期維護，長勢良好。

他端坐深棕色的辦公桌后，與身后的大班椅格格不入。

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