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被省廳找去談話的舒院長，知道自己將面臨一場訓斥，但沒想到被問責后、還被扣留了。住去傳說中“雙規”談話的省招的套間，舒院長仍舊是那幅溫文儒雅的姿態。

他從小就是這么個有點兒不食人間煙火的氣度。

交代問題？

財務問題那是不可能、不存在的事情。

自己與倉管張紅琪沒有任何私人關系，工作上也沒有任何接觸，要問倉管的事情得去問費院長。但是就連這樣的一句話他都沒說、更沒有落實到紙面上。

越少的牽連，對自己越有力。

……

“我的工作是抓全院的所有業務。不錯。但我的工作方法是選擇落在各科負責的主任頭上。發生的事情歸哪一科負責，我就去問責該科負責的主任。

……

至于計生這件事情造成這么壞的影響，我要負領導責任。

……

我會調查計生辦主任的工作是不是稱職，醫務處在事情發生后的處理是不是合適，最后我將采取增加醫院保衛處工作能力的具體措施。接收退伍軍人到醫院做好保衛工作?！?

……

“藥品管理的事情有藥劑科的正副主任負責，我不能越俎代庖。否則醫院的管理將陷入混亂。”

……

“藥劑科拿回扣的事情我知道，那是因為醫院的設備要更新換代、省衛生廳沒有撥款，同意各醫院‘以藥養醫’，用“回扣”抵償醫療器械的資金。”

……

“違法？現在醫院每月貼錢給百姓看病，省財政給醫院的撥款是不夠全院職工發工資的。差額就要靠那些藥品回扣來彌補。要是不允許這樣做，醫院連給別人打針、輸液的最基本醫療器械都沒有。

你說醫院建住院大樓？還有尾款沒支付呢。

如果你們堅持，那就給我一個文件，我按著你們的指示去行事?！?

……

“院長辦公會議制定了嚴格的回扣管理程序。回扣怎么入賬、怎么用，都是由領導班子全體成員討論后決定的。

但具體各種藥品能給多少回扣，我還真不知道，這是屬于藥劑科負責的事情。

是不是在回扣之外還索要了現金，我真的不清楚。如果知道，一定會按照規章制度處理的。

是，是，是，這也是我管理上的失誤。以后一定每周都查問一遍。

至于我個人，我沒拿一分錢的回扣盡自己的腰包。”

……

舒院長的態度非常好，誠懇地認錯，老實地承認工作中不到的地方。但是涉及藥房索要回扣外現金的問題，他回答得非常坦蕩：沒拿過一分錢，以自己的祖父母和父母親發誓。

舒院長的祖父母也曾經是省城有名號的人物。心氣高傲的他們，不能接受“東北軍”不戰就放棄家鄉，在“少帥”帶著東北軍撤離的時候，激憤地懸梁自盡了。而他的父母親，立即將幾個孩子托付給關系密切的各家后，投身到“抗日”的南下洪流中。

他是后來出生、但也輾轉被送回東北、送到陳家、并在陳家長大的。

陳家和舒家的關系很好，祖祖輩輩就有交情。到了陳文強這一代，他倆剛能穿褲子的時候，就被放在一起當親兄弟養著。

那時候他叫陳文舒。

解放后他父母把他接回家，面對陌生的父母親、已經長大成人的哥哥姐姐，他更愿意與比自己小幾個月的陳文強在一起。

寒暑假，他都要從京城過來在陳家渡過。

陳家待他非常好。

好到陳文強的父親在自身難保的時候、也愿意為獨子向老爺子求情，求老爺子出頭“過繼”他、以便能留他在自家給兒子做伴兒。

小舒那時候在陳父的眼里，就是別人家的兒子，是自己兒子應該成為的模樣。陳祖父也搞不明白，自己一起教養的兩個孩子，怎么親孫子差小舒那么明顯。

所以兒子來求他的時候，他還是豁出去老臉出頭了。他希望唯一的孫子，能在“芝蘭之室”的熏陶下，沾染一身高潔的“蘭花香氣”。