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沈安時很少特別正式地叫趙新蕾來辦公室談話：他的主管勤快且有眼力見，幫著沈安時分擔了很多店里的工作，下次通過總公司的考核，沒準她就會去其他店當店長了。偶爾叫她來辦公室，趙新蕾也表現得十分開朗，絕不會像今日這般陰郁。

站在沈安時身旁的趙新蕾苦笑問道：“店長，有什么事嗎？”

在這個兼顧了倉庫、后廚與辦公室功能的十平米左右的空間里，只放了一個帶椅背的座椅，一個人坐在椅子上了，另一個人想坐就只能坐在存貨的箱子上。盡管不太體面，但沈安時暫且想不到其他更適合談話的場所，于是指著一旁的箱子說：“坐下再說。”

趙新蕾不是矯情的人，只不過脾氣有些倔，這要擱以往，她絕對會說“不坐，您有什么事直接說就行”；今天她卻什么話都沒說，異常順從地坐到了箱子上，然后木然地看著沈安時，等待他接下來的指令。

這倒是給沈安時整懵了：他不是領袖型人格的人，并不享受發號施令、主導他人的過程。若非工作需要，他是絕對不會指使員工的。

對，這是工作，沈安時想。他在工作場合、與共同工作的人、討論如何應對工作上的煩惱——不是在教訓下屬，也不是要去干預別人的生活，就是兩個人用最平和的態度去解決問題。

“蕾蕾，”沈安時心里有點緊張，但他盡量保持語氣隨意道，“最近工作累不累？”

開場白太過熟悉，因為這是趙新蕾平時關切其他員工時最常說的話。

“不累。”趙新蕾直言不諱道，“您有事可以直說，沒有必要拐外抹角的。”

沈安時嘆了口氣：“看你今天興致不高，有點擔心。”

趙新蕾訝異地覷著沈安時：她沒想到要說的是這個。她的店長是會關心員工的人，但關心得很克制，往往是點到為止，絕不深入，好像是怕觸及別人的隱私太過冒失，實則是在用這種方式來與別人保持距離。被人關心，她自然感到熨帖，只是趙新蕾并不打算傾訴，縱使詢問的人是沈安時。

“沒事，就是昨晚沒睡好。”

沈安時不是陳元，面對這樣的解釋，他自有身為店長才可以作出的應對策略：“那你現在就回家去補覺，剩下的班兒我替你上，回頭你再替我的班兒，把工時給補上。”

他們店里人經常這樣操作，不符合規章制度，卻彰顯了人情味。但趙新蕾現在不需要這份人情，她只需要工作：唯有忙碌才能阻止她去胡思亂想。

“不用，我沒事。”趙新蕾堅持道，“我可以繼續工作。”

擱以前，話已經說到這份兒上了，對方還是不愿吐露實情，沈安時便絕不會繼續強人所難——睜一只眼閉一只眼，看見了也裝沒看見，大家都舒坦。可是，在這個狹小的空間里，他與趙新蕾相距不足一米，稍微伸伸腿便會碰到對方的腳，同時向前傾身站起來的話肯定會碰到對方的腦袋，而趙新蕾的黑眼圈和紅眼眶，就明晃晃地擺在沈安時的眼前，讓他無法做到熟視無睹。