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末世之萬人迷的重生最新章節！

第二十五章制度

本就因末世的到來，人人心中都有些惶恐不安定。

這場鬧事雖然事不大，但動靜卻很大。大家其實還是害怕有改變。在這世道，任何一點改變造成的影響都很巨大。

這個時候，基地突然要頒布新的規章制度，無疑是投下一顆驚天大雷。

他們原本以為自身的待遇會因這末世的到來而變差，可是，一看新制度，才發現是虛驚一場。

新的規章制度與末世前公司的管理模式并沒有什么區別，應該說，最古怪的恰恰是末世后基地居然依舊沿用之前的公司模式，只不過是制定了一份更適合末世的公司管理新秩序。

首先，生產基地提供給員工的工資不再是金錢，而是物資和基地積分，積分可隨時換物資，這點隨員工自由選擇。

再者，重新劃分員工工作范圍，流水線員工只需要普通人，缺人就從員工家屬中招募稍微培訓上崗。因為流水線員工工資依舊是最低的一群人，異能者若繼續這份工作只會因為工資的稀少而憤憤不平。

尚師望推崇的是，有多大能力就做多大的事。

對之前流水線員工覺醒異能者的安排是，可以選擇加入基地異能者小隊，也可選擇離開基地。后又詳細解釋了異能者小隊工作的危險性，必須事先有隨時死亡的準備。

至于科研和技術人員，覺醒異能者則根據覺醒異能的能力來進行分配，更適合成為戰斗異能者就退出技術人員行列。

同樣的，不服從安排可以選擇離開基地。

新制度和末世前最大的區別可能是，所有人的職責劃分必須服從尚師望的安排，而尚師望想做到的就是最大可能的物盡其用。

頒布新制度后，尚師望就讓員工重新簽訂了一份已經不存在什么法律意義只有形式象征意義的合同。

對于鬧事者的處置，尚師望就是按照新制度來的。尚師望什么都沒有對鬧事者做，就好像只是處理幾個不聽話的員工一樣，將他們開除出公司——將他們趕出了基地永不再錄取。

尚師望并不想用武力訴諸懲罰，也不想用末世公認輕易殺人的方式解決，這會給基地人一種錯覺，認為強者可以用武力欺壓弱者，認為末世人命就不值錢。

即使，對于他們這些鬧事者來說，趕出基地不一定會有好運保住命，這也應該是將他們的命運交給老天和他們自身的能力，而不是交給他們基地領導者。

在尚師望處理基地事務的時候，單淳也被交給了練璋操練。

練璋圍繞著立正站好的單淳嘖嘖走了幾圈，仔仔細細上上下下地審視觀察了一番，讓單淳被注視地異常緊張。

在這之前，單淳還不是他手底下的兵，練璋并不會對他有多挑剔。現在，單淳成為他手底下的人，雖然只是暫時性的，但從他手底下出去一只弱雞，他是絕對不允許的。

說實話，他對單淳不是很滿意，身體基礎就不夠好。在不使用異能的情況，就算對單淳再怎么訓練，也只能是對付幾個流氓的水平。

算了，練璋在心里安慰自己，反正人家有異能，也許配合異能使用時能有更好的效果。對普通人要求不要太高，雖說是將他當做你手底下的兵訓練可實際并不是，訓練出來武力能成為頂端的20%已經很不錯了，就不要奢望他成為1%的其中一個。

練璋在心里做好了心理建設，就指示著單淳圍繞著訓練場慢跑，跑到不行為止。

這場慢跑下來，讓練璋對單淳的觀感馬上提升了一個檔次，他的表現可以說是讓他眼前一亮。

單淳在跑步的過程中，果然如練璋開始預測的那樣，在幾圈后體力很快就透支了。讓他驚艷的是單淳已沒有余力的后一階段的表現，練璋沒想到單淳是個這么有耐力毅力和頑強的人。

一個人就這樣圍繞固定場所跑圈，其中不止要消耗你的體力，更多地是心理上考驗，因為永遠沒有終點。

沒有目標無法達成一個目的獲得心理上的滿足，慢跑的時間一長，首先是心理上的疲憊會影響身體，錯誤地讓你以為身體已經撐不下去。