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會議按部就班，gu東和高管都在，經營決策和財務計劃早有先例，高層向gu東匯報公司運營情況，不需要孟真發言，她聽報告即可。

到了會議尾聲，因為一項進行中的投資決策起了爭端，高管分為兩派，gu東中也分成兩派，局勢變得微妙。

兩幫人互不相讓，當場掐起來，吵得熱火朝天，孟真坐在主位靜靜看著他們。

空氣忽然安靜。

所有人將目光投向孟真，期待她當場定奪。

總裁又不是法官，開會的目的是為了g0u通和公司經營，而經營的目的是盈利，不是為了給誰當家做主，難不成還要給你們當青天大老爺？

這幫人分明是b她站隊，想拿她當槍使，當她傻呢。

孟真手指點點桌面，語氣和緩平靜，“今年的投資計劃都經過風險評估，目前的執行既沒有違規，也沒有損失，且未來收益可期。”

她笑得和善，“你們覺得有問題，哪兒有問題？有什么問題？怎么解決？解決辦法拿出來，可行x分析拿出來，下班前我要看到。”

會議室沒人說話了，都啞了口。

不敢說是嗎？鬧起來的時候人人有份，要見真章時，又說不出個一二三。

孟真看明白了，吩咐道：“夏慧，你負責收集意見匯總。”

夏慧站起來，朝會議桌各方點點頭，“各位老總盡管暢所yu言，自己部門的，其他部門的，什么都可以說，所有反饋都不會外傳，總裁辦歡迎一切建設x意見和方案，但為了意見的真實有效，各位落款請署名。”

眾人你看看我我看看你，臉上露出些許后悔的神se，誰都不想做這個出頭鳥，但話說出口了，又不得不y著頭皮去做，笑起來都有些訕訕的，也沒人再鬧。

孟真四兩撥千斤，化硝煙于無形。

如果沒人交報告呢？

怕什么，時間一到盡可以追責。

孟真的神情平淡無波，目光銳利掃向眾人，“散會。”

房子太空曠，春風吹進來只有寒涼。

孟雅緊了緊身上的羊絨披肩，給nv兒添了一碗湯，斟酌道：“真真，你如果覺得太辛苦，組建職業經理人團隊吧，媽媽不是質疑你的能力，是心疼你。”

“我知道的。”孟真接過湯碗，指腹摩挲著感受溫暖，考慮了會兒，“董事會那邊通不過的。”

百年老企有種傳承的觀念，不認可外姓人當家，過去只認長子繼承，現在時代發展了，nv兒照樣能上位，實在不想g的nv婿代管也一樣，就像白頌林，做了孟家一輩子代總裁。

只是這個總裁位置，爭起來也沒那么容易。總要有點沾親帶故，才能進入高層參與企業經營。

完全沒有根基的職業經理人團隊，很難服眾，面對錯綜復雜的家族企業，g0u通成本高，會非常難管理。