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“還還有這事，我真不知道。不過這不關我們食堂的事情，還是少議論為好。”何雨柱淡淡說了一句，就走了。留下馬華跟其他幾個同事，面面相覷。實在是沒想到，何雨柱對棒梗被開除，反應這么平淡。看著何雨柱的背影，又有幾個同事小聲說道，你說主任會不會去求情。“求情，怎么求情？”一個食堂工友問道。“你這是明知故問了吧，主任跟楊廠長關系好得很，楊廠長一過問，棒梗這事，不馬上就有回旋余地嗎？”聽到這話，馬華馬上咳嗽幾聲，意思別說話了，再說被外人聽到就不好了。對這些，何雨柱自然沒聽到，聽到也不會在乎。至于救棒梗，那真是想多了。何雨柱還決定，怎么再修理一下棒梗呢，讓棒梗再慘一點。話說，棒梗被開除時，系統怎么沒提示，難道這不算自己成功修理嗎，還是覺得還沒修理完。所以，何雨柱對修理棒梗動力十足。心中這么想著，何雨柱走的有些慢。還沒到辦公室，遇到了劉嵐。劉嵐看了何雨柱一眼，顯得有些不太相信的樣子，“我說何主任，我怎么感覺周末在家有什么好事，感覺年輕了一些，精神了不少。”何雨柱瞪眼了劉嵐一眼，“有這事嗎，我怎么沒感覺出來。”劉嵐馬上認真點了點頭，說道，不信你問馬華，你徒弟不會騙你的。何雨柱笑了，說道，你們這幾個，一個一個的只知道騙主任我，說好話是想偷工減料是吧。劉嵐馬上喊冤枉。這還真是有些冤枉劉嵐了。何雨柱穿越而來，心情比傻柱這個原身好多了。精神面貌自然強多了。這叫人逢喜事精神爽。想到這里，何雨柱想起什么，說道，“還劉嵐，你通知一下食堂，咱開個會，我想對食堂管理進行一些改革。”劉嵐先是點了點頭，接著大為吃驚起來，何雨柱要做食堂改革，這是太陽從西邊出來了。要知道，何雨柱擔任食堂主任，對食堂這些職工，基本是放養狀態。也是如此，大家對何雨柱印象不錯，起碼能開開玩笑。甚至像劉嵐，有時候叫何雨柱為主任，有時候叫柱子，有時候還叫傻柱來著。“你這是什么表情呀，”何雨柱看著劉嵐，顯得很氣惱，“現在上面開始說改革，咱們紅星廠也在提，我們食堂自然要搞起來。”劉嵐才想起這回事，估計何雨柱及時在響應號召，做個形式。不曾想到的是，何雨柱這是真的要食堂改革。來到四合院劇情世界，又有系統，又有幾十年的經驗，知道怎么更好地推進廠子改革。面對這么開掛的大好局面，何雨柱自然要好好利用起來。工作干得出色，領導才會信任你，同事才會尊重你，自己的日子才會越過越好。這人要是做出成績，升職了，以后修理起四合院這些禽獸，不是更簡單輕松了嗎。說不定，無需自己親自動手。當然，何雨柱還有一個更大的心思。希望可以把自己這多了幾十年的成功經驗，好好推廣，讓整個紅星廠、四九城乃至整個國家，都變得越來越好。這是大義。一會，食堂三十多號人來齊了，讓會議室有些擁擠。何雨柱坐在正中間，說道，“各位，咱開個短會。現在國家正在搞改革，咱們紅星廠也正在開始搞改革。我琢磨著，咱食堂也搞一搞。”

所有食堂員工馬上竊竊私語起來。都有些沒想到，之前一直不怎么作為的何雨柱，突然變了一個人一樣。還要帶頭在廠子里搞改革了。看到大家都在議論，何雨柱又說道，“我們都知道，古代打仗，兵馬未動糧草先行。現在我們食堂也是。食堂做的好不好吃，價格貴不貴，很影響同事們的士氣。因此，我提議，要讓我們食堂的飯菜好吃起來，實惠起來，便宜起來。”聽到何雨柱如此說，剛才還在議論的眾人，馬上停止議論。這何主任看來是來真的，而且好像說的很有道理。這時馬華把手舉起來。何雨柱示意馬華有話只管直說。“何主任，那怎么把食堂的飯菜做的好吃，怎么確保飯菜便宜呢。”何雨柱頓時笑了起來，馬華這個徒弟不錯，這是在捧自己。就像說相聲里，也得有個捧哏的。“馬華這個問題問的好，我個人的理解是，提升師傅們的做菜水平，要有考核，職工們覺得不好吃，可以投訴。投訴成立，對做菜師傅進行處罰。至于讓飯菜便宜，則要加強管理，減少成本。”不等食堂這三十多號人反應過來，何雨柱馬上說道，“我的意見就這些，所有同事都可以提意見，給建議。建議好的，食堂采納的，會有獎勵。”聽說有獎勵，劉嵐馬上問道，“還有這么好事，主任您得先說，這是什么獎勵呀。”“關于獎勵什么樣的獎勵，你們也可以提建議，采納后，食堂也可以給予獎勵。”何雨柱這話很拗口，但大家還是明白了。馬上來了興趣。“好了，我的意思大家明白了，大家工作時，回去后好好想想，一起提提意見，給些建議。這對你們，對食堂，對整個紅星廠都有巨大好處的。”何雨柱干凈利落說完，就表示散會。有了前世成功經驗在前，何雨柱懶得跟食堂同事啰嗦，直接說應該要改革，以及怎么改革。當然，這個時候還是要激勵下大家，發揮大家的主觀能動性。這叫善于團結同事。在這個年代，善于團結同事，又能發揮表率作用，就是領導嚴重的骨干人才。開完會后，何雨柱一個人回到辦公室，準備起草關于食堂改革的一些建議。與此此同時，秦淮茹也來到紅星軋鋼廠。跟熟悉的同事打了招呼后，正準備正式上班。有個叫鄭曉茹的同事看著秦