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首先是對方家屬在第二天，就來到紅星軋鋼廠，送上橫幅，表達對何雨柱的感謝。病人家屬非常激動，說問過醫生，要不是何雨柱當時處置得當，在疏散圍觀群眾后，第一時間去醫院找醫生，病人會很危險。“你救了我們家老劉一命呀。”一名四十多歲的大姐如此說著，非常動情的樣子。“這個是應該的，我剛好懂一點這個，能夠派上用場，也是劉同志福大命大。”本來以為這就完了，對方送了錦旗，何雨柱得到感謝，以后評先進時會得到加分。但兩天后，何雨柱才知道，自己救的那名白衣中年男子，是上城區的計委主任。姓劉，叫劉爭先。這個時代，許多人的名字，就是這么直白，就是直抒胸臆。兩天后，劉爭先主任已經基本好了，出院就可以很正常的行走。說明當時的病情并不嚴重，更說明何雨柱當時確實處理得非常不錯。“老楊，得感謝你培養的大將，救了我老劉一命。”劉爭先對著何雨柱旁邊的楊廠長說道。“劉主任，這是應該的，也算是您運氣好。”楊廠長馬上說道，又給何雨柱介紹起劉爭先身份。何雨柱才明白，難怪這次這個劉主任要單獨一個人來，而楊廠長也會親自接待。敢情，這是上城區的計委主任。上城區是四九城最核心區之一，在這里擔任計委主任，屬于政府部門比較重要的工作人員。這個計委，就是后來的發改委。至于計委，顧名思義，當時很多工作，都要有規劃，有計劃。那么需要多少錢，怎么推進，都要計委來負責。所以，計委是當時很重要的一個職能部門。當然，紅星軋鋼廠的級別不低，楊廠長跟上城區主要領導的級別差不多。但一個是企業，一個是職能部門。后者能夠動用的資源會多不少。所以企業領導去到地方部門，待遇會降半級。對紅星軋鋼廠來說，雖然與上城區屬于平級關系，但在人家地盤上開設廠子，很需要職能部門配合。這也是楊廠長對劉爭先過來后，十分隆重對待的原因。奈何，劉爭先不想聲張，感謝了何雨柱后，就走了，甚至拒絕了楊廠長一起吃飯的提議。“老楊，這個情我記住了，不過我剛出院，還只能吃清淡一點。過幾天，等我身體好一點，再請你和何主任一起吃飯。”劉爭先很會說話，自己身體還沒完全好，就馬上過來表示感謝，說明對何雨柱的救命之恩，十分感謝。這是讓何雨柱看出自己的誠意。將劉爭先送到樓下門口，楊廠長才對何雨柱說道，“我說你個柱子，還真是老天爺幫你。我讓你負責廠里后勤處的部分改革，你就救了劉爭先。以后廠里后勤處改革遇到什么難題，可以找劉爭先幫忙。”“那個，廠長，我當時沒多想，只是看到劉主任倒在地上，想著趕緊救人為好。”“這就叫傻人有傻福。”楊廠長忍不住調侃道。何雨柱對秦淮茹一直好得過分，廠里不少人都不知道，都在調侃他叫傻柱。在推出生活市場改革后，何雨柱目前工作重心都在這里。從楊廠長這里出來，何雨柱回到辦公室，帶了兩個同事，去廠里職工生活區市場。這顯然是在進行實地調查。

看到何雨柱過來，正在擺攤的幾家，馬上打著招呼，顯得很熱情。“何主任，我這里有些青菜，要不要帶點回去。”一名五十多歲的大娘親熱地說道。“別，洪大姐，你這是讓我犯錯誤。”何雨柱趕緊拒絕。接著何雨柱又問起洪大姐最近幾天生意怎么樣，擺攤時有沒有遇到什么困難，有什么想法和建議。洪大姐說一切都挺好的，很感謝何雨柱，自己也能掙錢了，雖然掙得不多，但能夠貼補一些家用也是好的。“那就好，這就是我們進行改革的意義所在，讓更多職工，更多老百姓，通過自己努力，過上更好的工作。”一連問了幾家，得到的消息都比較正面。這讓何雨柱心情不錯。就在這時，有位一直在看著何雨柱的六十來歲的老大姐，走了過來，對何雨柱說道，“何主任，現在廠里逐漸放開擺攤，能不能也可以開飯店呀。”何雨柱頓時愣了，這老大姐很有商業頭腦呀，都知道要開飯店了。都說民以食為天，開飯店也是不錯的選擇。沉吟了一會說道，“牛大姐，你這個提議很好，我回去跟廠領導提議提議。不過牛大姐，我得和你說，開飯店雖然是好主意，但現在咱們廠里很多人還不太富裕，開飯店的話，可能暫時生意不會怎么好。”“這個，何主任，我知道你之前是搞食堂的，你肯定經驗豐富，但我不是開那種飯店，我想開個飯店，專門做職工餐行不行。”這還真的把何雨柱給難住了。如果有人做職工餐，生產成本低，食堂還真不一定競爭得過。當然，這話不能說，免得落人口實。便說道，“牛大姐，你的這個提議很有道理，我回去馬上匯報給領導。但這里這個問題，飯店這些，最重視食品安全，面對我們全廠職工的飯店，更是如此。不然除了安全問題，那不僅要罰款，要坐牢，可能還要吃槍子兒。”何雨柱這話，倒不是故意嚇唬人。從生活市場回來后，何雨柱覺得這開飯店，可能會成為新的潮流，決定提前做好準備，又馬上開始寫改革方案。下班后，何雨柱跟楊蜜回到四合院。這個時候，棒梗住了幾天院，沒看到何雨柱，心情逐漸好了，身體也逐漸好了。剛回到家里，就看到楊蜜跟何雨柱并排推著單車。兩人有說有笑的，都沒看棒梗。或者看到了也假裝沒看不見。棒梗頓時受不了了，說道，“見夫銀婦。”這下何雨柱