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很快，兩邊人員各自選了兩個代表出來。原來在擺攤的職工家屬，一個叫王國慶，另外一個叫鄧翠蘭。至于想來擺攤的兩人，一個叫王森林，一個叫李大宏。將四人帶到一邊，何雨柱身邊有了林建君等四人。人數上是五比四，萬一發生什么意外，能夠更好地處理。這叫未雨綢繆。“什么情況，一個一個說。王國慶，你先說。”何雨柱開始點名。“何主任，你也知道，你推的改革，搞的這個擺攤改革，讓我們很受益。大家都感謝你。可是這幾天，王森林等一些人，看到我們能賺一點小錢，開始眼紅了，也來擺攤，我們不讓，說沒有經過批準……”等王國慶說完，何雨柱接著點名。“王森林，你也說說。”“情況是這樣的，何主任，你改革，給大家帶來好處，這是好事。但這改革，不能只是讓部分人得到好處，是吧。我們也是紅星軋鋼廠的家屬，我們也可以享受這種好處，是吧。”何雨柱來之前，就想到這種情況。所以在設立意見箱。另外，在開始時，也提到，還會繼續加大擺攤人員資格的審核力度，爭取讓更多人受益。“王森林同志，你說的這個情況，不僅我已經想到，楊廠長等廠領導也想到，所以我特意設立意見箱。有什么意見和建議，都可以提。但是，沒有獲得批準，這就是違反廠規，甚至涉及到違法。”“何主任，你這話說的不對了。能擺攤的是職工家屬，我們也是職工家屬，你這不是區別對待嗎？何主任，你就應該對我們所有家屬一視同仁才對。”說話的是另外一個代表李大宏。“李大宏同志，你這話就不對了。如果按照你這么說，我在后勤處上班，你愛人也在紅星廠里上班。那么她是不是也要來到后勤處上班，最好坐我這個后勤處副主任的位置？”“不是，何主任，我不是這個意思。但擺攤，不是個人自由嗎？”“李大宏同志，你這是在強詞奪理、胡說八道。任何工作，都需要有規定。有制度，大家都遵守。如果不遵守規章制度，自由散漫，那管理還上得去嗎？”“但何主任。你說的管理，起碼要做到一視同仁，才能體現我們的制度優勢，不然不跟舊社會一樣。”這次說話的是王森林，還挺能說會道的。何雨柱只好再解釋。雖然把道理講盡，這些人不聽。就一句話，廠里要一視同仁，憑什么只能部分人得到好處，憑什么不能讓自己擺攤。“要么就誰都可以擺攤，要么就誰都不可以擺攤。”李大宏狠狠說道。何雨柱這才確定，這些人，是有預謀的。也許有人背后在唆使。至于為什么要這樣，應該是想破壞生活市場改革。至于為什么要破壞生活市場改革，那理由可太多了。這么想著，何雨柱跟著冷靜下來，得妥善又快速處理才行。對四人說道，這事得去后勤處處理。并讓王森林兩人，把其他人給勸回去。“王森林同志，如果因為你們鬧事，導致可能得到的資格因此失去，還要受到其他處罰，我想，這也不是你們想要看到的吧。”

王森林沉默了一會，才說道，“何主任，我雖然被推出來做代表，但其他人不一定愿意聽我的。”“這樣，那就換個能說服他們的代表，跟我去后勤處聊吧。”何雨柱淡淡說道，但語氣不容置疑。“好吧，何主任，我去勸勸他們。”半個小時后，王森林四人，跟著何雨柱去到后勤處。其后，何雨柱將情況匯報給楊廠長，并提出這里面有古怪。楊廠長馬上說道，“我知道了，我等下過來。”看到楊廠長來到會議室，王森林等人都愣住了。何雨柱還真厲害，直接搬出廠里最大領導。但想著有人說，這次一定會讓何雨柱吃大虧，自己會得到不少好處。隱隱有些興奮。楊廠長坐在會議室的最中間，何雨柱坐在右下首，左下首是李建紅，進行會議記錄。剩下的就是王森林等四人。等何雨柱介紹完畢，楊廠長清了清嗓子，說道，“按照王森鈴同志的意思，就是大家都要一樣，一視同仁。那么你是不是也可以坐我的職位。要一視同仁。我也可以對部委領導說，我要坐他的位置，一視同仁，是吧。”“亂彈琴，誰給你們這么大膽子的，還一視同仁。任何工作都有分工，沒有分工，沒有規則，我們還能做什么，直接讓廠子倒閉得了。”王森林、李宏達完全沒想到，之前何雨柱還能好好說話，楊廠長直接開罵。想起楊廠長平時的威望與威風，兩人都有些害怕。“這事有古怪，我建議嚴查。”楊廠長繼續說道，“何雨柱同志，等下我給廠辦與保衛科打個招呼，你們成立一個聯合調查小組，看看是不是有人故意搗亂。這是在給我們紅星軋鋼廠數萬人作對，對這種壞分子，要堅決打擊。”王森林有些愣住了，怎么楊廠長這發言，是準備把這件事情要定性為破壞改革，還從嚴處罰了嗎。這性質變了。這一下，竟然覺得后背發冷。要知道，這可是七月，是四九城最熱的時候。“好的，廠長。”何雨柱馬上說道，接著又看了楊廠長一眼，小聲說道，“不過廠長，我覺得就算有人在背后搞陰謀，絕大部分人都是蒙在鼓里，也有可能一些是上當受騙。”“要不，對于這些上當受騙的職工家屬，從輕處罰，批評教育為主。”楊廠長沉思了一下，說道，“這個事情，何主任你看著辦，酌情處理。好了，我有事先走了。”等楊廠長走后，何雨柱看著王森林等人，眼光掃了一圈。“剛才楊廠長的話，你們都聽到了，我說三點。”“一是對于惡意破