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陳星痛苦地搖頭，“我不知道，你別問我了，我真的不知道。”

“那不說以前了，不走就好。”蔣弼之向他邁了一大步，陳星立刻后退，好像他是什么可怕的東西一般。

蔣弼之下意識追過去，陳星同時又后退，兩人此時的情景滑稽無比。

蔣弼之停下腳，內心十分恐慌，很想質問陳星為什么還要躲他。可他隨即意識到自己分明是怕他走，要是再發火只能將人推得更遠。

他竭力擺出溫和的表情：“星星，既然你不想走，我也根本不想你走，我們和好吧，好嗎？”

陳星的眼睛紅通通的，里面顯出激烈的掙扎，經過一場煎熬的糾結后依然沒有答案，使他的表情更顯茫然：“那然后呢？又和之前一樣嗎？”

……

最后陳星選擇去天水，蔣弼之想送他，陳星拒絕了，“蔣叔叔，你別跟著一起去了，要不然我跟你分開的時候肯定會哭，被新同事們看到就不好了。”

蔣弼之沉默片刻，突然笑了，揉了揉他后頸，像是欣慰又像是委屈地說道：“你比我都心狠啊。”

陳星抓住他的手，認真地看著他：“不是分手。”

蔣弼之點頭：“不是分手。”是新的起點，新的嘗試。

第二天他照常去公司，像很久以前那樣，加兩個小時班，等公司的人都走得差不多了才回來。盡管客廳的燈亮著，但他知道陳星已經搬走了。

他想像往常一樣，先去洗漱，然后在床上看會兒文件，有了困意就睡覺。

但是洗漱時，他發現自己的剃須刀被人換了，完全相同的樣式，只不過這一只是全新的。

蔣弼之知道他的剃須刀手柄處材料特殊，需要提前預訂，他突然意識到不對，難道陳星很早以前就料到有這一天嗎？

他又看到那條魚了，就在他眼前。

他沖出浴室，一把推開一開始不敢碰的那扇門——寫字臺上空了，書架上似乎是少了幾本書，除此之外，這個房間沒有任何變化，不止和陳星住在這里時沒有太大區別，甚至和陳星搬來前沒有太多區別。

蔣弼之此時才想起自己第一次走進陳星房間時的情景，那時候他與陳星已經兩情相悅，可他第一次進到陳星的臥室時卻沒有任何親切特別的感受，因為那個時候和現在一樣，這個房間并不能讓他感受到陳星的氣息。

可蔣弼之知道他有多喜歡囤東西，便宜的水果、漂亮的包裝、切割下來的廢木料、弄臟的地毯、被淘汰下來的小電器……可他似乎不怎么給自己添東西，也不給自己的房間添東西。

他住進來，卻好像隨時準備搬走，事實亦是如此，他收拾行李只用了一個多小時，最后只有一只大行李箱和一個背包，干凈利落地換到下一個地方。

他似乎從不相信自己可以在一個地方久留。

蔣弼之抬起手，做了個攥緊的動作。他想他抓到那只魚了。

他沒有顧忌現在已經晚了，無暇考慮陳星是不是已經睡了，他急切地撥出電話，抱住手機焦急地等著。

他幾乎一秒鐘都等不了，有些話他必須要立刻告訴陳星：

“門衛那里會留著你的資料，門鎖也會一直存著你的指紋，那個房間一直都給你留著。星星，不要害怕——”

不是不要生氣、不要失望、不要難過，是不要害怕……陳星對他說過，“你不要老是笑話河豚了，它把刺豎起來哪里是因為生氣，它明明就是被你們嚇壞了。”

他終于透過那些焦慮彷徨的表象，看到他躲在黑暗的角落里，靠著憤怒的保護才存活至今的、睜著驚恐的大眼睛的男孩兒。那些憤怒與指責并不是要逃離，而是沖他求救，對他說:“抓住我!”

“——只要你想回家，隨時都可以回來，我會一直在家等你。”

陳星在電話那頭，在這注定失眠的夜里泣不成聲。

………………

中間有段留白，回頭有時間補齊，先趁著有時間寫到和解，之后有兩天不在家，不知道能不能更。如果覺得這段留白可以接受，把他們做決定的過程寫出來會顯啰嗦，也請告訴我，我可能需要點參考。謝謝～

186、正文完

鐘喬喜得貴子。

幾日后，蔣弼之帶上陳星挑選的禮物前去探望。

林醫生胖了一小圈，笑起來更顯溫柔。她讓鐘喬收下蔣弼之帶去的禮物，隨后就找了個理由讓鐘喬抱著孩子去別的房間了。

“我聽鐘喬說，他之前跟您說過不合適的話。我本來想跟您打個電話，但是您看我這情況，一忙起來沒顧上，真是抱歉。”

蔣弼之展顏一笑，溫和得令林醫生頗感意外：“沒什么，鐘喬是好意，也說不上不合適，林醫生不必掛懷。”

林醫生認為鐘喬只接觸了心理學方面的粗淺理論，就妄自對蔣弼之進行消極勸說是不對的，“……一般情況下，人會有一個‘自證預言’效應，尤其是遇到困難時，更容易將那些理論對號入座，產生悲觀情緒。”

蔣弼之微笑搖頭，“您多慮了。” 換言之，他不是林醫生口中的“一般情況”。

他隨即想到什么，向林醫生求教，“我一個朋友的母親有酒癮和賭癮，戒了幾次都戒不掉，您知道有什么專業人士或者機構可以醫治這方面嗎？”

林醫生給了他一張名片，“酗酒還好說，賭癮比較難戒。這位醫生比較擅長誡斷方面，可以讓您朋友的母親先去和他聊聊，但是效果……不能保證，還要視她的具體情況而定。”

蔣弼之向她誠懇道謝。

大約是為了彌補自己丈夫之前賣弄學識的過失，林醫生說：“如果您和陳星需要咨詢，我也可以向您推薦合適的醫生。”

蔣弼之略一遲疑，隨即婉拒了。

林醫生從業經驗豐富，再加上鐘喬偶爾提過幾句，她知道蔣弼之是很難打開自己的那種人，便又勸了一句：“希望蔣先生沒有覺得受到冒犯，我主要是出于朋友的角度……陳星的經歷比較特殊，性格又屬于敏感型，心理必然會有一些創傷——”

“我明白您的意思。”蔣弼之打斷她的話。他意識到自己可能又專橫了，可他實在不喜歡從別人口中聽到這些，“他很好，他很堅強。”

林醫生有些無奈地笑了，“孩子的行為都是從模仿和觀察大人開始，之后才慢慢發展出自己的思維，而陳星缺失了最開始的那部分。他的成熟類似于揠苗助長，某些方面被迫超前，但某些方面還有落后，我和他見過幾面，就察覺到他身上成熟與幼稚矛盾共存的特點。按道理說，我們在生活中認識，我不適合給他做心理疏導……可能是做了母親吧，看到他就忍不住想關心——”

蔣弼之被她那句“關心”打動了，做出愿聞其詳的姿態：“您說。”

鐘喬將蔣弼之送走回來后，對妻子說：“我沒說錯吧，蔣先生在人情世故上從來不露怯。他自己一個沒成家的大男人，可就知道不能讓新媽媽太受打擾，和你聊幾句就走了，不像之前那個誰，逮著你就使勁問，一點看不出你累。”

林醫生笑道：“還真不是這么回事，我們是沒什么可聊的。他自我防范意識太強，不愿和我分享他和陳星的事。再就是，他們不需要我的幫助，他們自己已經足夠了解彼此，可以互相支持了。”

她想到蔣弼之當時坦蕩自信的神態，不由感慨：“做我們這行的，最希望的就是多一些像蔣先生和陳星這樣能自我療愈的人。”

鐘喬一邊逗孩子一邊笑道：“盼著失業？”

林醫生也笑起來，“對，盼著失業。”

剛剛，她對蔣弼之說，“陳星這樣長大的孩子，對伴侶的期待會比一般人高很多。”

蔣弼之當時回道：“是所謂的安全感嗎？我相信自己的能力。”

林醫生以為他沒明白，解釋道：“我知道蔣先生很有能力，但是親密關系中不是說一方足夠富有、足夠成功就可以——”

“林醫生誤會了，我說的能力是愛他的能力。愿意在他身上花費精力和時間，愿意聽他說話，愿意為他動腦筋，希望他開心，這是我剛才說的能力。”

“鐘喬？”林醫生輕聲喊道。

鐘喬還在逗孩子，“嗯？”

“你說什么是愛情的試金石？”

他們剛有了一個孩子，林醫生生產時還在鬼門關上走了一遭，這個問題對他而言太好回答了，“生老病死。”

“可生活的絕大部分不是生老病死，在生老病死到來之前呢？”

鐘喬的一只手指被孩子握住，他轉過頭看向妻子。

林醫生微笑地看看他，又看看孩子，“我覺得是持久的耐心。”

有了這持久的耐心，就什么都有了——智慧、包容、豁達、發現美的眼睛和能被感動的心，有了這些，這個人也就離幸福不遠了。

蔣弼之坐上車就給陳星打電話，先說了林醫生和孩子的情況，又說到給彭阿姨找的醫生，“林醫生的意思是先聊一聊，看有沒有的治。”

陳星激動不已，在電話那頭用力點頭：“好！好！先聊一聊！彭阿姨自己是想改的，她的癮也不算最嚴重，肯定可以的！”

就在彭阿姨在心理醫生那里接受戒斷治療的時候，陳星經歷了他人生中第一次真正意義上的辦公室斗爭，并取得了小小的勝利。

按照嘉宜的慣例，一個管培生要將一個大部門的各個小崗位輪轉完，通常需要3-6個月的時間。前廳部崗位不算少，但是陳星兩個多月就輪轉完了，經蔣弼之授意被轉去客房部。

他當初在前廳部入職時不算低調，是部門經理直接領進去的。誰都知道他是關系戶，可明事理的也都看到他的能力和勤勉。

有時同事們私下聊起他，有人會因為他崗位轉換太快而說幾句酸話，立刻就會有感受過他熱心的同事反駁：“陳星天天自發加班呢，他自己能適應不就得了。”

這是實話，別人想開這種小灶恐怕還真受不住。

他的職業軌跡很快就超出管培生的范疇，卻是嚴格按著蔣弼之為他設計的步驟，一步一步往遠走、往上爬。蔣弼之看準了他，知道他越是高壓越能進步，幾乎沒給他留一絲余地。

可他不覺得苦，就像小月說的，“付出就有結果的事，不叫苦。”偶爾覺得累了，就給蔣弼之打個電話，假意抱怨一下，也就什么都好了。

進入客房部后，他先從樓層領班做起。因為之前在前廳部與客房部來往密切，他對這里的流程已經很熟悉，很快就晉升為樓層主管，直接對客房部經理負責，正式摸到管理層的邊。

管理層一個蘿卜一個坑，陳星來，就有人走，還沒正式入職就已經得罪了人。而這一次蔣弼之有意鍛煉他，沒有特地和客房部經理打招呼。他被自動站隊徐經理一方，被迫卷入管理層的派系斗爭中。

作為資歷極淺的關系戶，向下不好服眾，向上有頂頭上司看他不順眼，那滋味可想而知。

他打電話向蔣弼之抱怨：“我以為天盛不會有這種事呢，兩個常來常往的部門經理暗地里不對付，多內耗啊。”

蔣弼之笑道：“中基層管理者的事，我不能插手。”

“我可沒說要你插手。”讓蔣弼之出面，那不成在外面受了欺負，回家找家長哇哇哭的小娃娃了嘛？

陳星氣哼哼地說：“我自己能行！”

說起來容易做起來難，辦公室斗爭和工作的勞累不一樣，常會讓他感到無力和心煩。這時候他就會想想蔣弼之。

他這會兒不過是和主管經理角力，而蔣弼之當年是和大股東和董事會明爭暗斗。他立刻就覺得自己眼前的困難不過是小菜一碟，斗志也因此昂揚起來。

蔣弼之問他：“空降管理者最怕什么？”

“難以服眾？……不是，是怕被架空！”

“對。但是你不用怕，酒店基層工作壓力大，他們需要你做事。先看后做，先做后說。水深流緩，人貴語遲，為自己爭取話語權，想辦法獲取自己的動員力量。”

“最重要的一點，這個階段，你不能犯嚴重的錯誤，一定要謹慎小心。”

陳星用力點頭。

兩個月后，陳星沒有和經理完全和解，但兩人表面上已經風平浪靜，工作得以順利進行，甚至還培養出些許默契。陳星也在部門里積攢了自己的權威，獲得了蔣弼之所說的“動員力量”。

“這些都是你的財富，等你以后再去別的部門，可以挑選一兩個人跟你一起走。”

兩個月前他還在幫室友修改 ppt——他那時才意識到，他跟在蔣弼之身邊，聽他與人談論大小事宜，耳濡目染間已經學會許多——兩個月后，他已經可以給自己部門里的管培生打分。

陳星這個年輕的“關系戶”在客務部、乃至整個酒店都出了名，人前顯出能獨當一面、后生可畏的模樣。可他一給蔣弼之打電話，就又顯出他跳脫的一面，老是想一出是一出。

“蔣叔叔，我寫了篇作文，念給你聽。”

蔣弼之正準備洗漱，開著視頻往浴室走，一時還以為自己聽錯了，“作文？不是報告？”

“哎呀不是報告，就是作文，題目叫《19歲的邁巴赫與31歲的戴姆勒》。”

“小邁巴赫十多歲時相繼失去雙親，靠著慈善機構的捐贈得以完成學業。憑借不懈的努力與驚人的天賦，19歲的威廉.邁巴赫成為一名蒸汽輪機設計師。他當時的車間主任，時年31歲的戈特利布.戴姆勒很快便發現他的才能，開始全心全意地培養他。”

才念完第一段他就有些哽咽了。

“之后的幾年里，無論戴姆勒是主動離職還是被迫出走，邁巴赫都緊隨他的腳步，隨他從一個公司換到另一個公司。他們數年如一日地認真工作，兩位優秀的工程師積累了極為豐富的經驗與默契。”