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彼得在內的身份是盛修和的管家，在外的身份就是盛修和的特助。

靳南接過前臺小姐遞過來的卡，點頭示意，按照前臺小姐的指示刷卡上了電梯。

樓下的前臺小姐目送靳南的背影消失在拐角后，捂住心口對同事道：“我的媽呀，這也太帥了吧，今天上午來試鏡的一群也沒見著個能跟這位比的，原本還高興終于來個碾壓全場的，誰知道竟然是彼得特助叮囑的那位。”

同事也小聲道：“是大老板的子侄嗎？其實一看就跟那些來試鏡的明星不一樣啊，氣質冷冷的，又驕矜又禮貌，一看就是哪家嬌生慣養的大少爺。哎，不過你覺不覺得，這小帥哥跟大老板有點兒像？”

前臺小姐道：“哪兒像了？五官一點兒都不像好不好。”

同事道：“氣質，是氣質。”

被同事這么一提，前臺小姐才反應過來，“好像是有點兒哦。”

靳南先跟盛修和去員工餐廳吃了飯，然后盛修和把靳南介紹給戴維。

戴維是盛世科技的一個中層，但是和其他中層不一樣，戴維能在盛修和面前掛的上號，他原本是盛修和安全官的小助理，安全官帶了他幾年后覺得他有天分、有能力不忍心浪費就介紹給盛修和讓盛修和調度使用。

盛修和正好要把盛世科技打到京城就把戴維帶到了這邊兒。戴維目前負責得就是盛世科技和xt游戲合作開發的一款手游，盛世科技是想借助xt的影響力打進國內市場，xt是想借盛世的影響力走入國際市場故一拍即合，促成了這次合作。

靳南也不是為了拿工資，只是為了學點兒東西，他上班的時間完全根據他的課余時間安排。

彼得給靳南把一切都準備妥當，包括在人事那邊的檔案身份，包括工作牌、工資卡、辦公桌什么的，基本上正常實習生有的東西，彼得都給靳南準備了一套。

靳南當天下午就掛上了工作牌，開始跟在戴維身后熟悉工作。

戴維是整個游戲的總負責人，一下午他帶著靳南轉遍了參與游戲制作每一個組。不是刻意帶靳南去轉，只是這本也是他整個下午的工作內容，忙得腳不沾地。

靳南跟在戴維身后聽戴維如何給美術組做要求提要求，如何給策劃組指方向，如何給程序組做限定，基本上一下午跟下來他就大體明白了運營模式。

晚上盛修和把靳南叫到書房，問靳南今天的收獲。

靳南坐在盛修和對面，道：“工作量非常大，但真正單純的技術編寫并不是最復雜的地方，如何將游戲開發、運營、策劃與市場真正融合才是難題。但規律也有跡可循。開發期抓宣傳，內測期抓反饋，公測期抓宣傳，走上軌道之后則重點抓活動策劃......”

盛修和點頭，他知道靳南的學習能力一直很強，他有那種從萬千思緒中扯出最關鍵的一點的能力。

他眼中帶著贊賞，道：“這下知道我為什么要讓戴維帶你了？”