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現在是周一的早上9點30，尹子顏所在的部門正在開例行周會，不過今天大部分人都有些心不在焉，因為今天是月初上班的第一天，是公布懲罰對象的日子……

這是他們公司特有的規定，每個月初會選出上個月業績最差或是犯下重大錯誤的員工進行懲罰，懲罰項目會在前一天公布在公司內網上，供所有員工投票，票選出最高的一項或者幾項懲罰，然后這項懲罰項目都會如實地施展到被懲罰員工身上。

懲罰周期不一定，是由員工的成績或者犯下的錯誤嚴重性來決定的，不過通常是一周，也有幾天的。

這樣的規定并沒有直接寫入公司合同或者規章之中，這是所有員工默許且約定成俗的東西，可以說是淺規定。

而根據尹子顏在這兒工作半年的經歷看來，所有的懲罰都是以凌辱為目的，反正都挺殘忍的。

沒人知道這些懲罰項目是誰制定的，大家都只默認是公司的高層。

尹子顏記得上個月被懲罰的是業績最差的人，一個剛出月子巨乳已婚少婦……至于懲罰內容嘛，懂的都懂。

還有他剛來那陣還有個丟了大客戶的中年管理，被罰一整周上班都只能在地上跪爬，不允許起身，后來懲罰結束，就主動申請調到了清閑且油少的后勤部門，應該是覺得沒臉再見公司同事了。

不過雖然這個公司有這么糟糕的規定，人員流動也并不大，因為它給的實在太多了……

尹子顏雖然也覺得這些懲罰項目很過分，但其實并不同情被懲罰的人。

因為他們既然被罰，肯定是有被罰的理由，讀書的時候成績不好還會被罵一頓呢，更何況工作里的一切都與利益相關。

他們子所以會被懲罰，都是他們自找的，要是表現得足夠優秀，怎么會受到懲罰呢？

這也是他上司告訴他的，在這個公司里，會受到那種懲罰的人，都是他們應得的，努力工作的人會得到的都是獎勵。

像尹子顏這樣優秀的年輕人，雖然只是入職半年的新人，但已經是領導眼中能夠委以重任的人才了，在公司基本上可以說是過得順風順水，在別人都還惶恐別成為懲罰名單上的一員時，他都已經盯上今年的優秀員工名單了。

不過他雖然在領導眼中是個有能力有想法的優秀人才，但在同事眼中卻是個人品很差，性格很煩……總之是在工作中相處起來很麻煩的人。

因為尹子顏在工作上取得的這些成就，多少都是用了些手段拿來的。

不過他本人也清楚自己的這些做法不會討人喜歡，但他不在乎，反正他工作也不會為了在公司交朋友的，一切都是為了爬到更高的位置，獲得更好的待遇，同事都只是用來墊腳用的炮灰罷了。

因為尹子顏的同事都不喜歡他，所以他在公司也沒什么能說上話的人，和他們的交流都只限于公事，吃飯也總是一個人，甚至有時候還會耍先小手段來惡心他，每次遇到這種事，尹子顏都覺得好笑，簡直像一群巨嬰。