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劉浩一愣，心中不知是什么滋味，他眨眼許久，最后意識到自己是拿的閔氏的工資的，老人多看了閔霈一眼，點點頭，出門的時候關上門。

閔霈閉著眼睛，死死地按住了自己手腕上的手環，手指不住地在手環上敲動，這件事就如閔霈所說的，臟了一次以后，就不需要再讓他知道了。

四月份一來，天氣好轉，清明節剛過的那一個星期突然爆出來一個重大新聞，HD和萬晨兩家聯手了！先是HD這一邊推出了最新的技術，難倒了制造業多年的斷融法終于被HD的技術人員攻克了，HD開始以低于AY市場價百分之二十的價格開始瘋狂搶占原材料市場，于此同時，萬晨正式宣布和HD成為戰略合作對象，正式進軍AY所在的制造業行業。

這一下，倒是真的把龍城這片工業區掀了個底朝天。

不說包名章他們這些和萬晨還有HD合作的上下游各大中小企業被齊齊嚇了一大跳，AY那邊都亂了陣腳，就在一個多月以前，李海生推出來的‘百分之百無條件’售后服務不但沒有給AY帶來巨大的利潤，反倒在這個節骨眼上爆發了各種問題，連累了AY各個部門和業務，這個時候萬晨和HD兩家一合作的事情爆了出來，更是讓AY雪上加霜。

這件事閔霈當然知道，當初他第一次來萬晨歷練的時候，一開始就是下的工地去的車間，當時所有的老師傅都對AY的產品還有售后服務隱隱抱有不滿，但是AY在原先的萃熔法專利上獲得了先機，絕大多數的器械在性價比的要求上，又不得不使用AY的產品，可是AY這一家的售后極其難纏，許多老師傅一開始還能忍受，最后干脆就和HD他們合作去了。

而閔霈就是看中了這一點。

一個很簡單的算法，一個五萬塊錢的零部件，不計算它的保修壽命，僅僅假設它的可用期限是六個月，那么兩年左右折算下來，光是零部件的價格就已經達到二十萬，還不包括停產停工下來四次造成的損失，就按照一次兩萬計算，費用就高達二十六萬。

但如果是按照林瑜當初提出的那種取巧的方法，將零部件的內部拆開再取巧，這樣零部件的使用壽命就會再提高一倍，兩年下來的零部件就只替換兩次，算上停工和替換價格，費用是十四萬。

哪一個工廠不會對后面這種辦法動心呢？

于是針對這種行為，縱使AY也推出了自己的售后活動，甚至在保修期限內還能免費替換，但是AY當時——其實也就是很多公司的售后都會抓著一點不放，那就是破損和私自拆卸的零部件是不能夠替換和保修的。這也就是李海生他們年初斗法時提出‘超過保修期間，以舊換新三成替換’這種方式并未得到廣大廠商認可的原因。

同樣還是那個五萬塊錢的零件，哪怕是后面以舊換新三成替換，折算下來兩年需停產四次，并且不能提前拆卸儀器，必須等零部件徹底壞了以后等AY的售后過來確認了以后才能補償，那么這么一算，四次停工停產的錢是省不下來的，因為你不知道什么時候零部件會損壞，有的時候還要無形的承擔突然停產的風險。

都是這樣，還不與按照以前的老辦法來，至少老師傅可以在周末或者檢修時間將零部件自己拆卸，自己替換，雖說兩次停工停產的錢，省是不可能怎么能省下來的，但是不需要看AY的臉色，甚至承擔不要的額外風險。

這也就是當李海生這人笑著向林瑜吹噓自己上一次的那個‘以舊換新三折替換’的計劃成功了以后，林瑜知道他們落籠子里的原因。

你說李海生當時拿到的數據是真實的嗎？

確實是真實的，但是各大廠商看到了這個活動以后并不心動，會替換的只是寥寥少數。

市場反饋過來的真實數據是會造假的。

李海生這人只懂權術，只懂如何排擠他人，甚至只懂怎么專法律的空子，但是卻不懂技術，技術、服務、售后、市場反饋信息還有全公司的各大小職能部門是在一條線上的，‘以舊換新三折替換’的那幾個月市場反饋信息肯定很好，因為不會有什么廠家真的來替換，加上AY的售后一直都是一副傲慢的樣子，真的想替換的，也往往會被售后排擠在門外。

這就造成了數據是真的，但是反饋是假的。